校務(wù)公開工作監(jiān)督考核制度

1、校務(wù)公開工作監(jiān)督考核制度校務(wù)公開工作監(jiān)督考核制度為保證我校校務(wù)公開工作落到實處，加強對各處室工作人員的監(jiān)督檢查，切實提高我校依法治校的水平，現(xiàn)根據(jù)我校實際情況，制定校務(wù)公開工作內(nèi)部監(jiān)督考核制度。一、監(jiān)督考核的對象和內(nèi)容1、監(jiān)督考核的對象學校各職能處室和工作人員。2、監(jiān)督考核的內(nèi)容及標準（1）《行政許可法》規(guī)定的各項行政許可目錄、工作制度、受理條件、程序、期限、申請人應(yīng)提交的全部材料、辦事的格式文書等是否準備齊全并通過各種可行的形式向社會

2、公開；（2）學校制發(fā)的與公眾利益相關(guān)的規(guī)范性文件是否及時公布；（3）重大采購及其監(jiān)督管理工作應(yīng)該公開的內(nèi)容是否公開；（4）對有關(guān)教職工錄用、職務(wù)任免信息等重大人事工作事項是否及時公開；（5）各處室主動接受教職工監(jiān)督，認真聽取群眾批評意見并及時改進工作的情況；（6）相關(guān)人員是否遵照法律法規(guī)規(guī)定的主體、程序、條件、期限和標準依法辦事；相關(guān)人員的工作作風、文明用語和行為規(guī)范情況，落實學?！笆讍栘撠熤啤鼻闆r；二、考核工作的組織領(lǐng)導1、校務(wù)公開工

3、作辦公室負責監(jiān)督考核工作，研究、指導、部署和組織具體考核事項；2、考核人員組成。由校務(wù)公開領(lǐng)導小組指派人員，同時根據(jù)實際需要聘請其他相關(guān)處室人員參加，成立監(jiān)督考核小組。1、考核結(jié)果評定：對各處室和工作人員考核評定分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個檔次。（1）對按校務(wù)公開工作要求，高質(zhì)量、高效率完成工作任務(wù)，群眾滿意率較高，綜合成績在90分以上，或受到上級有關(guān)部門表彰的確定為優(yōu)秀；（2）對按校務(wù)公開工作要求，較高質(zhì)量完成工作任務(wù)，綜合成績在8

4、0分以上的定為良好；（3）對基本上能按校務(wù)公開工作要求完成工作任務(wù)，綜合考核成績在60分以上的確定為一般；（4）對無故未按校務(wù)公開工作要求做，或在工作中出現(xiàn)重大失誤，工作質(zhì)量較差，綜合成績在60分以下的確定為較差。2、獎懲措施（1）校務(wù)公開工作的考核，結(jié)合年終考核一并進行。對考核結(jié)果為優(yōu)秀的處室和個人予以通報表彰。對考核評定為較差的處室和個人，發(fā)出整改通知書，限期整改，并跟蹤檢查整改結(jié)果；（2）考核評議過程中發(fā)現(xiàn)問題的交校務(wù)辦公會議討論