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文檔簡介
1、社會主義市場經(jīng)濟(jì)初級階段的社會經(jīng)濟(jì)條件決定了勞動力的商品性,而企業(yè)經(jīng)營者由于其特殊的地位、作用、素質(zhì)而成為一種稀缺的資源,是一種特殊的勞動力,我們有必要把它從一般的人力資本中凸現(xiàn)出來.中國國有企業(yè)經(jīng)營者年薪制從1992年在上海試行以來已有10年的歷史,試行改革面臨著如下困難：如年薪制的實施對象不明確、年薪由誰來確定、效益指標(biāo)設(shè)計不合理、經(jīng)營者年薪標(biāo)準(zhǔn)如何確定、實施年薪制環(huán)境不成熟等等.針對以上困難,該文提出如下對策：明確界定年薪制實施對
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