企業(yè)集群背景下民營企業(yè)集團的形成與治理研究.pdf_第1頁
已閱讀1頁,還剩143頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、在當(dāng)今的中國,企業(yè)集團作為一種關(guān)聯(lián)于市場結(jié)構(gòu)的微觀組織形式,包括國有企業(yè)集團和民營企業(yè)集團兩種組織形式。以企業(yè)集團的形成機理、治理過程和績效而言,由于這兩種企業(yè)集團具有不同的最終控制權(quán)和所有權(quán),我們在理論上不能簡單地以國有企業(yè)集團的研究來代替對民營企業(yè)集團的研究,反之亦然?,F(xiàn)代企業(yè)制度的等級交易和混合交易的現(xiàn)實表明,在市場和企業(yè)這兩種治理方式的連續(xù)譜系中,企業(yè)集團與其子公司的關(guān)聯(lián)越來越比市場顯示出緊密的趨勢。本文試圖從節(jié)約交易成本、執(zhí)行

2、企業(yè)戰(zhàn)略和社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)演化等多個維度來解釋企業(yè)集團的形成,并試圖在民營企業(yè)集團的集群利益相關(guān)者治理機制和母子公司關(guān)系治理機制的分析框架下,對民營企業(yè)集團在企業(yè)集群背景下的形成機理展開理論分析,對民營企業(yè)集團治理機制及其績效進行實證檢驗。
   現(xiàn)有的關(guān)于企業(yè)集團的研究,是偏重于國有企業(yè)集團有余,對民營企業(yè)集團的研究則顯得有些不足。其實,市場經(jīng)濟以契約為主導(dǎo)的交易形式正在逐步擴大民營企業(yè)集團的市場份額,市場治理結(jié)構(gòu)及其規(guī)定的交易類

3、型也在不斷地滲透?;谶@樣的理解,本文著重考察了民營企業(yè)集團在企業(yè)集群“競合”機制中的形成機理,認為這種機制隨著外部市場環(huán)境的變化會有“競爭>合作”和“合作>競爭”兩種形式,當(dāng)出現(xiàn)“競爭>合作”時,傳統(tǒng)的企業(yè)集群將失去既有的優(yōu)勢,集群內(nèi)部的企業(yè)會通過兼并重組而重塑成以“聯(lián)合式”企業(yè)網(wǎng)絡(luò)為特征的民營企業(yè)集團。不同類型企業(yè)集群中的民營企業(yè)集團分別有“合作→競爭→聯(lián)合”、“合作→聯(lián)合”、“競爭→聯(lián)合”和“綜合式”等四種主導(dǎo)形成模式。
 

4、  如果以上的認識具有一定的創(chuàng)新性,本文結(jié)合企業(yè)集群背景建立的民營企業(yè)集團利益相關(guān)者治理分析框架則與這一創(chuàng)新點邏輯關(guān)系緊密且與實踐高度吻合。本文建立了民營企業(yè)集團的集群利益相關(guān)者治理分析框架,并選擇恰當(dāng)?shù)闹笜藢γ駹I企業(yè)集團的各集群利益相關(guān)者的治理績效進行研究。本文對民營企業(yè)集團利益相關(guān)者多層次和多維度的治理機制進行了討論,根據(jù)各集群利益相關(guān)者對民營企業(yè)集團的治理過程有沒有通過中介發(fā)揮作用,把集群利益相關(guān)者治理機制分為直接治理機制和間接

5、治理機制兩種類型。
   同時,本文從母公司與子公司間集權(quán)與分權(quán)的信息控制角度對民營企業(yè)集團的母子公司關(guān)系治理進行了考察,分析了母子公司的組織形式,并據(jù)此概括了在企業(yè)集群中形成的民營企業(yè)集團的協(xié)同優(yōu)勢,認為這種協(xié)同優(yōu)勢的發(fā)揮,一方面要取決于母公司對子公司的信息控制,另一方面要降低由子公司的機會主義行為和母公司的有限理性約束所帶來的治理成本,并且在制度安排中,要優(yōu)化母子公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)和高管人事結(jié)構(gòu)。
   本文實證論證的基

6、礎(chǔ),是依據(jù)企業(yè)集群中形成的民營企業(yè)集團受集群利益相關(guān)者約束,以及集群利益相關(guān)者對民營企業(yè)集團的治理過程是否發(fā)揮中介作用來展開的。對于受直接治理機制影響的單個集群利益相關(guān)者,采用了顯性經(jīng)濟利益指標來進行衡量;對于受間接治理機制影響的集群利益相關(guān)者,則是通過構(gòu)建省域集中優(yōu)勢指數(shù)和地方性特征指數(shù)來選擇樣本變量的。同時,按照股權(quán)結(jié)構(gòu)和高管人事結(jié)構(gòu)兩個方面選取了相關(guān)的變量對母子公司關(guān)系治理的績效進行考察。
   實證結(jié)果表明,民營企業(yè)集團

7、采的單個集群利益相關(guān)者中,員工對其企業(yè)價值和盈利能力均有顯著的負面影響,債權(quán)人顯著提升了企業(yè)價值,供應(yīng)商和分銷商均對企業(yè)價值造成負面影響,政府在民營企業(yè)集團主要利益相關(guān)者中對其價值影響最大且顯著為正。本文所構(gòu)建與選取的5個表示企業(yè)集團集群利益相關(guān)者問接治理水平的綜合指標中,產(chǎn)品市場發(fā)展水平和產(chǎn)業(yè)的省域集中優(yōu)勢對企業(yè)經(jīng)營績效有顯著的負面影響,要素市場和地方中介組織發(fā)展水平對企業(yè)價值具有顯著的正面影響,集群的所在區(qū)域的市場化總體化水平顯著提

8、升了企業(yè)價值。
   母公司對子公司的現(xiàn)金流權(quán)和控制權(quán)對企業(yè)價值和盈利能力均有顯著的正面影響,兩權(quán)分離程度對企業(yè)價值有顯著負面影響,高管安排中控股股東兼任董事長和總經(jīng)理,以及高管在股東單位兼職比例對企業(yè)盈利能力有顯著影響,董事會中獨立董事比例在對企業(yè)價值有顯著正面影響的同時,對企業(yè)盈利能力有顯著負面影響。
   基于上述分析,本文依據(jù)理論分析和實證分析所得出的結(jié)論,對企業(yè)集群背景下民營企業(yè)集團治理的未來研究方向及某些值得

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論