黃浦區(qū)市政管理部門提出加強領導干部作風建設具體措施

1、黃浦區(qū)市政管理部門提出加強領導干部作風建設具體措施黃浦區(qū)市政管理部門提出加強領導干部作風建設具體措施(2007年4月10日)加強政治理論學習，把學習貫徹關于構建社會主義和諧社會的理論作為黨工委中心組學習的重要內容，緊密聯(lián)系實際，認真研究解決城區(qū)管理工作中出現(xiàn)的新情況和新問題；每兩周召開黨政聯(lián)席會議和主任辦公會議，明確黨風廉政建設責任制分工和工作分工；堅持處級領導干部聯(lián)系基層制度，配齊配強城管分隊隊長和支部書記，抓好社區(qū)分隊支部黨建和思想

2、政治工作；堅持從嚴治隊方針，加大對中層干部、帶班長和執(zhí)法隊員的考核獎懲力度，做到“讓想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、會干事的人有作為、不干事的人無市場”；嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持“三重一大”集體決策制度，進一步發(fā)揚民主、拓寬監(jiān)督渠道；推進黨務、政務公開工作，擴大黨員群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權；落實重大工程和大額政府采購公開招投標制度，嚴格財經紀律，進一步規(guī)范從政行為。本齋回族鄉(xiāng)干部作風建設年活動總結自我鄉(xiāng)開展“干部作風建設年”暨作

3、風建設兩項主題實踐活動以來，我鄉(xiāng)始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以深入實際、破解難題、服務群眾、服務企業(yè)、推動科學發(fā)展觀和社會和諧為主題，著力解決黨員干部特別是領導干部作風建設中存在的突出問題，努力建設善于領導科學發(fā)展、奮發(fā)有為、能擔重任的領導班子，著力打造銳意創(chuàng)新、真才實學、公正廉潔、求真務實的黨員干部隊伍，促進全鄉(xiāng)黨風、政風和社會風氣的進一步好轉。為實現(xiàn)全鄉(xiāng)經濟快速健康發(fā)展提供保障作為指導思

4、想。現(xiàn)將整個活動開展情況匯報如下：一、采取的舉措1、成立組織，迅速行動?；顒又?，我鄉(xiāng)及時召開了全體人員參加的干部作風建設年動員大會，成立了領導小組，制定出臺了《本齋回族鄉(xiāng)關于開展“干部作風建設年”暨作風建設兩項主題實踐活動的實施方案》，明確了這次作風建設年活動的方法步驟和目的要求，把加強倡導勤儉節(jié)約，堅決杜絕大吃大喝。對于參與賭博等違反黨紀國法的行為，一經發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。（4）保穩(wěn)定，促發(fā)展。下大力抓好農村矛盾糾紛排調工作，實行首問負責

5、制，認真開展領導干部大接訪活動，高度重視存在的矛盾和問題，要堅持抓早、抓小、抓苗頭，掌握工作主動權，防止小矛盾釀成大事端，局部問題釀成全局性事件。我鄉(xiāng)結合這次干部作風整頓，對各類矛盾隱患進行一次集中排查，本著摸透、摸細、摸實、摸全原則，把情況掌握好。對那些影響經濟和社會發(fā)展的熱點難點問題、久拖不決的糾紛、容易激化的矛盾，逐一列出清單，制定具體辦法和措施加以解決，為經濟發(fā)展創(chuàng)造了一個安全、安定的社會環(huán)境。（五）樹立艱苦奮斗的扎實作風。艱苦

6、奮斗是我們黨的政治本色和優(yōu)良傳統(tǒng)，在新的歷史條件下，大力發(fā)揚艱苦奮斗精神，最重要的就是始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以堅忍不拔、百折不撓的斗志做好各項工作，腳踏實地、求真務實、埋頭苦干，破解難題、克服困難，認真踐行“走在群眾中，干在群眾前，樂在群眾后”的要求，努力完成年初縣下達我鄉(xiāng)的各項工作任務指標，促進全鄉(xiāng)的大發(fā)展、快發(fā)展。3、開展“有真才實學、能真抓實干”為主要內容的“兩真雙提”活動，進一步提高干部素質、提升工作效能；按照“