遠(yuǎn)程教育站點制度系列

1、1遠(yuǎn)程教育與文化共享工程站點管理制度一、站點由站點管理員負(fù)責(zé)管理，管理員必須具有一定的計算機(jī)操作技能，不斷鉆研遠(yuǎn)程教育與文化共享專業(yè)技術(shù)，提高工作水平，切實增強(qiáng)工作的事業(yè)心和責(zé)任感。二、站點內(nèi)設(shè)備嚴(yán)禁無關(guān)人員隨意操作、挪動或挪做他用；不得在計算機(jī)上安裝與辦公和教學(xué)無關(guān)的軟件。三、管理員要負(fù)責(zé)節(jié)目內(nèi)容選擇，認(rèn)真組織黨員干部群眾按時收看節(jié)目內(nèi)容。人員變更時，要辦理移交手續(xù)。四、嚴(yán)禁訪問非法網(wǎng)站，嚴(yán)防非法信號攻擊。遇到非法信號干擾或攻擊，要立

2、即清除，防止傳播擴(kuò)散并及時向有關(guān)部門報告。五、做好信息的收集和反饋工作，認(rèn)真填寫《道縣遠(yuǎn)程教育與文化共享工程收看登記本》。3遠(yuǎn)程教育與文化共享工程站點培訓(xùn)制度一、各站點必須要配備一定數(shù)量的專職管理人員和技術(shù)服務(wù)人員。站點管理人員原則上由村“兩委”成員兼任。二、按照擇優(yōu)就近、專兼結(jié)合的原則，要選配既有較高的文化素質(zhì)，又有奉獻(xiàn)精神的站點骨干人員。三、按照分級分類的培訓(xùn)原則，制定培訓(xùn)計劃，做好人員培訓(xùn)的組織工作，每名骨干人員每年參加培訓(xùn)2天以