遠(yuǎn)程教育站點管理辦法

1、黑竹鎮(zhèn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育黑竹鎮(zhèn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收站點運行管理辦法終端接收站點運行管理辦法為加強黑竹鎮(zhèn)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點規(guī)范化建設(shè)，切實發(fā)揮終端站點作用，建立起責(zé)任落實、任務(wù)明確、常抓不懈的遠(yuǎn)程教育工作機制，特制定黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點運行管理辦法。一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，全面抓好隊伍建設(shè)。一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，全面抓好隊伍建設(shè)。鎮(zhèn)黨委政府成立以黨務(wù)書記為組長的遠(yuǎn)教工作領(lǐng)導(dǎo)小組。成員有黨政辦主任、副主任，具體負(fù)責(zé)

2、對所有站點（黑竹關(guān)村、蓮花村、王山村、白蠟村）“建、管、學(xué)、用”等運行情況的全面督查和考核，主要考核站點的隊伍建設(shè)、規(guī)范化管理和日常工作開展等情況。二、平時考核與年終考核相結(jié)合，細(xì)化考核管理指標(biāo)。二、平時考核與年終考核相結(jié)合，細(xì)化考核管理指標(biāo)。鎮(zhèn)遠(yuǎn)教工作領(lǐng)導(dǎo)小組每月對全鎮(zhèn)四個站點進(jìn)行一次普查，對照以下指標(biāo)進(jìn)行打分，作為年終考核的依據(jù)。1遠(yuǎn)程教育終端站點有場地、有掛牌、有桌椅，整潔衛(wèi)生（5分）。2有固定的管理員和操作員，站點操作員做到了“

3、三會”（會電腦操作，會查找、下載、存儲和回放教學(xué)節(jié)目）（10分）。3遠(yuǎn)程教育設(shè)備擺放規(guī)范，功能完好，使用正常，沒有挪用現(xiàn)象（5分）。4遠(yuǎn)程教育各項制度健全，包括站點管理員、操作員職責(zé)、站點設(shè)備管理制度、教學(xué)組織管理制度、督促自查工作制度、信息收集反2饋制度等，確保站點室外有遠(yuǎn)程教育終端接收站點標(biāo)牌，室內(nèi)有遠(yuǎn)程教育管理制度牌。（5分）。5結(jié)合中心工作，每周下載播放節(jié)目不少于5個，且進(jìn)行分類存儲，其中應(yīng)有政治理論、創(chuàng)先爭優(yōu)、實用技術(shù)方面的課

4、件1個，同時下載1個結(jié)合自身實際、發(fā)展和產(chǎn)業(yè)特點的課件。（30分）6、每月開展4次以上集中學(xué)習(xí)教育活動，并做好學(xué)習(xí)討論記錄。（30分）。7遠(yuǎn)程教育檔案資料齊備，有學(xué)習(xí)計劃、節(jié)目預(yù)告單、工作手冊，設(shè)備維護(hù)記錄、學(xué)習(xí)活動記錄等資料有序歸檔。（10分）。8、因地制宜，學(xué)用結(jié)合，通過遠(yuǎn)教系統(tǒng)，培訓(xùn)技術(shù)能手，發(fā)布春茶用工信息、勞務(wù)用工信息等。（5分）三、經(jīng)費保障和獎懲措施三、經(jīng)費保障和獎懲措施各站點操作員具體抓好遠(yuǎn)程教育設(shè)備的運行和維護(hù)工作。鎮(zhèn)黨