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文檔簡介
1、該文主要通過對人力資源在企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展中所占主要地位的分析,來闡明在日趨激烈的市場競爭中鞍鋼人力資源合理開發(fā)與配置的重要意義;通過對國外一些大的鋼鐵企業(yè),如新日鐵、浦項(xiàng)、蒂森在人才密度、專職研究人員數(shù)量、高學(xué)歷人才數(shù)量等方面的分析,及對國家寶鋼人力資源開發(fā)與管理的借鑒,從而充分認(rèn)識和掌握國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢及人力資源開發(fā)的發(fā)展趨勢;通過對鞍鋼專業(yè)技術(shù)人才管理和使用現(xiàn)狀的分析,找出鞍鋼現(xiàn)有人才開發(fā)的最佳途徑,營造"尊重知識、尊重人才"良好氛圍,為
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