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1、該文針對前人的理論及實(shí)證研究,以中國現(xiàn)實(shí)為背景,對管理層收購的理論與方法進(jìn)行較為全面的分析和探討,以期能為后來者的研究起到拋磚引玉的作用;二是希望能在企業(yè)界起到推廣、深化管理層的內(nèi)在機(jī)理及相關(guān)知識的作用,促進(jìn)中國的管理層收購交易健康有序的展開.該文從管理層收購的基本概述出發(fā),綜合運(yùn)用產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)學(xué)、契約經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理學(xué)、博弈論等理論與方法,詳盡分析了管理層收購的經(jīng)濟(jì)學(xué)意義,提出了管理層的公司治理機(jī)制和決策權(quán)配置機(jī)制,證明了融資方式和外
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