三利公司薪酬管理與激勵制度研究.pdf

1、復(fù)旦大學(xué)碩士學(xué)位論文三利公司薪酬管理與激勵制度研究姓名：歐陽黎靜申請學(xué)位級別：碩士專業(yè)：工商管理指導(dǎo)教師：胡君辰2001.4.26復(fù)旦大學(xué)M B A 學(xué)位論文A b s t r a C tB a s e do nt h et h e o r yo f c o m p e n s a t i o nm a n a g e m e n ta n di n c e n t i v em e c h a n i s m ， 七h(yuǎn) i s t h

2、 e s i s a n a l y z e s 七h(yuǎn) ep r e s e n tc o n d i t i o no f t h e s a l a r ym a n a q e m e n 七i nS h a n g h a i S a n l yD i a i t a l T e c h n o l o q V C o ． L t d a n d d e s i q n s t h e f u t u r ei n c e n

3、t i v e c o m D e n s a t i o n a n d b e n e f i t s v s t e m ．T h em a n a q e m e n to f a l lt h er u l e s a n dr e q u l a t i o n s i na n e w l y —e s t a b l i s h e d c o m p a n y s h o u l d b e e x e c u t

4、e da c c o r d i n q t o d i f f e r e n t p h a s e s ． I t n e e d s s 七r a t e q i c七h(yuǎn) i n k i n g a n d u n d e r s t a n d i n g f r o m 七h(yuǎn) e e n t r e p r e n e u r 七op r o g r e s s i v e l yc o n s u m m a t e i

5、t a n dp r e v e n t t h eb u s i n e s sf r o me x p a n d i n ga 七a nu n r e a s o n a b l ep a c e ． I f t h es a l a r ym a n a q e m e n 七 a n d i n c e n t i v e s y s t e m a r e n o t u p t o t h es t a n d a r d

6、 ，i ti s i m p o s s i b l et of o r ma f a v o r a b l ew O r k i n qe n v i r o n m e n t i n t h e c o m p a n y ， f r o m w h i c h v a r i o u sp r o b l e m s m a y a r i s e ． S a n l y i s i n V e s t e d b y s e

7、 v e r a le n t i t i e s ， a n dt h e s t a f f s a r ef r o md i f f e r e n 七s o u r c e s ．工t i s n e c e s s a r y 七o f o r m a c o m p l e 七e o p e r a t i n g s y s t e mo nt h e b a s i so fs a t i s f a c t o r

8、ye n t e r p r i s ec u l t u r e ．S a n l ys p e c i a l i z e si ns a f e t yg u a r d i n gb u s i n e s sw h i c hr e q u i r e sp r o f e s s i o n a lk n o w l e d g ef r o mt h es t a f f ．T h ec o m p a n yn o wp

9、 0 ss e s s e s ag r o u po ￡h i q h —q u a l i t ys a l e s a n d 七e c h n i c a 工s p e c i a l i s t s ． H 0 wt o c o n t r o l t h e H R m a n a g i n g c o s t a n da t 七r a c 七 七h(yuǎn) e r e q u i r e d c r i t i c a i 七

10、a 工e n t s i s 七h(yuǎn) e m o s t、i m p o r 七a n 七 w o r k a t p r e s e n t ．T h i s t h e s i ss e t s S h a n g h a iS a n l yD i g i t a lT e c h n o l 。g yC o ． L 七d ． a s a n e x a m p 上e 七o s 七u d V t h em e t h o d s 0

11、 f us i n a七h(yuǎn) e C ＆B m a n a g e m e n t 七o b r i n gi n t o p l a y 七h(yuǎn) e i n i 七i a 七i v eo f t h e s 七a f f i n 七h(yuǎn) e n e w l y —e s 七a b l i s h e d h i q h —t e c he n 七e r p r i s e w h i c h i s jo i n t l y i n v e

12、 s 七e d b y s 七a t e —o w n e dc o r p o r a 七i o n a n d l o c a l p e o p l e ． T h e e x p e r i e n c e c a n b eus e db y s i m i l a r c o m p a n i e s t o s e 七u p s a l a r ym a n a g e m e n ta n d i n c e n t

13、i v e s y s t e m t o e n s u r e t h e n o r m a l o D e r a t i o na n d p r o c u r e t h e r e s o u r c e p o w e r f o r s u s t a i n e dd e v e l o p m 色n t ． T h i s t h e s 1 s h a s t h e p r a c t i c a l f u