版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、該文以入世為背景,以人力資本投資為切入點,采用定性分析與定量分析相結(jié)合、規(guī)范分析與實證分析相結(jié)合的方法,從總量和結(jié)構(gòu)兩個層面,對我國就業(yè)問題的現(xiàn)狀以及加入WTO后的趨勢進行了比較系統(tǒng)的分析和研究,并據(jù)此提出了治理失業(yè)的對策.相對于物質(zhì)資本投資而言,人力資本投資自身具有巨大的就業(yè)積極效應(yīng).一方面,人力資本投資通過推動經(jīng)濟的持續(xù)增長和促進第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,為就業(yè)需求的增加提供前提條件;另一方面,人力資本投資還可以擴大勞動力的人力資本含量,提高
2、勞動者素質(zhì),進而增加勞動力的有效供給,減少結(jié)構(gòu)性失業(yè).改革開放后,我國政府在就業(yè)問題上取得了巨大的成就,表現(xiàn)為就業(yè)總量不斷上升、就業(yè)結(jié)構(gòu)日趨合理化、就業(yè)的市場機制基本形成以及人口總量得到有效控制、人力資本存量進一步提高等方面.但我國面臨的就業(yè)形勢依然嚴峻,勞動力供過于求的矛盾進一步加劇和供求結(jié)構(gòu)嚴重失衡是目前就業(yè)矛盾的兩大突出特征.農(nóng)村剩余勞動力、新增勞動力和城鎮(zhèn)失業(yè)下崗人員等三路失業(yè)大軍已對社會穩(wěn)定構(gòu)成巨大的威脅,并成為改革進一步深化
3、、經(jīng)濟繼續(xù)發(fā)展的障礙.加WTO后,受貿(mào)易量增加、外資大量引入、國際間要素流動自由度增強等有利因素的影響,從長期看,就業(yè)總量將會增加.與此同時,就業(yè)結(jié)構(gòu)的產(chǎn)業(yè)間不平衡、以人力資本存理多寡為依據(jù)造成的勞動力市場分化趨勢等因素的存在,又使得高素質(zhì)勞動力稀缺性增強,其工資不斷高漲,而近乎無限供給的低素質(zhì)勞動力卻因嚴重供過于求面臨著失業(yè)增加、工資下降的威脅.因而,從短期看,入世將導(dǎo)致我國就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾加劇.由于就業(yè)的總量問題與結(jié)構(gòu)問題是相互聯(lián)系
4、、相互依存的,因此結(jié)構(gòu)性矛盾如不能及時解決,必將影響總量問題,致使量的優(yōu)勢難于充分發(fā)揮.事實上,如果對入世與就業(yè)關(guān)系作進一步的深層次分析便可得知,任何時候都不能靜態(tài)地看待一國的比較優(yōu)勢.面對激烈的國際競爭,我們還應(yīng)把比較優(yōu)勢與一國的國際競爭結(jié)合起來.由于人力資本投資是經(jīng)濟持續(xù)增長和國際競爭力的核心動力.因此,只有在對人力資本進行戰(zhàn)略性投資,把人力資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人力資本優(yōu)勢的前提下,發(fā)揮勞動力比較優(yōu)勢以促進經(jīng)濟增長和就業(yè)增長的入世目標才能
5、最終實現(xiàn).技能、知識等有利于勞動就業(yè)的人力資本存量主要是通過教育、培訓(xùn)等渠道投資形成的.因此,大力發(fā)展教育和在職培訓(xùn)應(yīng)成為目前緩解就業(yè)矛盾的戰(zhàn)略措施之一.就基礎(chǔ)教育而言,接受基礎(chǔ)教育后的勞動者,其擁有的知識和技能雖遠遠不能滿足現(xiàn)代生產(chǎn)的需要,但受教育者卻因此具備了進一步掌握新技能和學(xué)習(xí)新知識的能力.因此,基礎(chǔ)教育自然應(yīng)成為各級教育中的重中之重.加之基礎(chǔ)教育具有很大的外部性,政府理所當然地應(yīng)承擔起投資主體的責(zé)任.就中等教育和高等教育而言,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 人力資本投資與我國勞動力就業(yè)困境的研究.pdf
- 基于人力資本投資理論的農(nóng)民工就業(yè)問題研究.pdf
- 青年人力資本投資及就業(yè)問題分析:以遼寧為例.pdf
- 73259.人力資本投資理論視域下研究生就業(yè)問題研究
- 人力資本與農(nóng)村勞動力非農(nóng)就業(yè)問題研究.pdf
- 中國的人口、人力資本投資與就業(yè)
- 語言的人力資本效應(yīng)分析
- 人力資本投資對失地農(nóng)民就業(yè)的影響研究.pdf
- 對我國農(nóng)村勞動力非農(nóng)就業(yè)問題的研究——基于人力資本積累和人力資本結(jié)構(gòu)兩個維度的視角.pdf
- 我國女性就業(yè)問題的研究.pdf
- 外商直接投資對我國就業(yè)影響的效應(yīng)分析.pdf
- 人力資本、教育投資對經(jīng)濟增長的貢獻及效應(yīng)分析.pdf
- 我國城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)問題研究.pdf
- 我國城市社區(qū)就業(yè)問題研究.pdf
- 人力資本投資對于高校畢業(yè)生就業(yè)能力的影響
- 我國政府人力資本投資的經(jīng)濟效應(yīng)研究.pdf
- 就業(yè)問題
- 人力資本、要素配置與就業(yè)增長研究.pdf
- 淺析我國婦女就業(yè)問題
- 我國企業(yè)人力資本投資問題研究.pdf
評論
0/150
提交評論