核心競爭力會(huì)計(jì)初探

1、核心競爭力會(huì)計(jì)初探編輯:會(huì)計(jì)職稱考試核心競爭力；會(huì)計(jì)確認(rèn)；會(huì)計(jì)計(jì)量；超額收益折現(xiàn)法順應(yīng)企業(yè)環(huán)境的變化，會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)恰當(dāng)?shù)胤从澈徒沂酒髽I(yè)核心競爭力的存量及其動(dòng)態(tài)變化。本文在對(duì)核心競爭力的本質(zhì)及核心競爭力會(huì)計(jì)產(chǎn)生的必然性進(jìn)行簡要分析的基礎(chǔ)上，主要就核心競爭力的確認(rèn)、計(jì)量以及我國企業(yè)如何建立核心競爭力會(huì)計(jì)等問題進(jìn)行了初步探討，文中傾向于采用超額收益折現(xiàn)法來對(duì)核心競爭力進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。加入WTO后我國企業(yè)面臨著日趨劇烈的競爭環(huán)境，企業(yè)要在全球競爭中生

2、存、發(fā)展并獲得最大的利益，就必須努力培育并不斷增強(qiáng)核心競爭力，形成自身獨(dú)特的優(yōu)勢。而核心競爭力會(huì)計(jì)的建立，可以使企業(yè)核心競爭力顯性化，并恰當(dāng)?shù)亟沂竞团镀髽I(yè)核心競爭力的存量及其動(dòng)態(tài)變化。這也是企業(yè)內(nèi)外環(huán)境變化對(duì)會(huì)計(jì)提出的新要求。有必要指出，十多年來我國企業(yè)會(huì)計(jì)改革基本以與國際會(huì)計(jì)慣例接軌和趨同為主旋律，對(duì)此，我們認(rèn)為，今后企業(yè)會(huì)計(jì)改革和發(fā)展必須突出創(chuàng)新和突破，如此才會(huì)保持正確的方向，才能使會(huì)計(jì)更好地服務(wù)于提高經(jīng)濟(jì)效益的根本目標(biāo)，這也是本

3、文試圖對(duì)核心競爭力會(huì)計(jì)這一新課題進(jìn)行初步探討的重要基點(diǎn)。一、關(guān)于核心競爭力會(huì)計(jì)建立的必要性（一）對(duì)核心競爭力本質(zhì)的進(jìn)一步認(rèn)識(shí)正確把握企業(yè)核心競爭力的本質(zhì)，是認(rèn)識(shí)和研究核心競爭力會(huì)計(jì)問題的前提。綜合已有觀點(diǎn)，可以將對(duì)人們對(duì)企業(yè)核心競爭力本質(zhì)特有的企業(yè)文化。外部環(huán)境是指市場環(huán)境、政策因素、自然條件等等，還包括企業(yè)外部的人際和營銷網(wǎng)絡(luò)。4制度。制度的本質(zhì)是指人與人之間結(jié)成的社會(huì)關(guān)系的總和。核心競爭力中的制度的核心內(nèi)容之一就是規(guī)則，它具有強(qiáng)制性

4、和約束性，規(guī)定人們?cè)摳墒裁?，不該干什么。（二）建立核心競爭力?huì)計(jì)的必要性隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快，企業(yè)的核心競爭力已成為決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素。鑒于企業(yè)核心競爭力的重要性，建立核心競爭力會(huì)計(jì)體系并對(duì)核心競爭力進(jìn)行識(shí)別、確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告已經(jīng)勢在必行。1核心競爭力會(huì)計(jì)有利于信息使用者對(duì)企業(yè)的未來做出正確的預(yù)期和決策。首先，從會(huì)計(jì)信息的完整性角度看，核心競爭力在廣義上就是一項(xiàng)能為企業(yè)帶來超額收益的經(jīng)濟(jì)資源，因此基于會(huì)計(jì)信息的完整性，應(yīng)對(duì)這

5、項(xiàng)重要資源進(jìn)行記錄和報(bào)告。其次，從會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性角度看，會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性越強(qiáng)，越有利于信息使用人做出正確的決策，而核心競爭力決定了企業(yè)未來發(fā)展的前景，企業(yè)對(duì)核心競爭力的情況披露得越充分，信息使用者就越能對(duì)企業(yè)的未來有越全面地了解，也越有利于他們對(duì)企業(yè)的未來做出正確的預(yù)期和決策。2核心競爭力會(huì)計(jì)有利于企業(yè)管理者重視和強(qiáng)化對(duì)核心競爭力的管理。從管理的角度來看，企業(yè)未來的競爭就是核心競爭力的競爭，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化目標(biāo)，必須進(jìn)行培養(yǎng)、發(fā)