最全面的考勤管理制度

1、有限公司有限公司考勤管理制度考勤管理制度編號(hào)：002N版本：B0編制：人力資源部批準(zhǔn)：生效日期：201有限公司考勤管理制度第1頁共6頁一、目的一、目的為規(guī)范公司員工出勤、作息時(shí)間及請(qǐng)休假管理，維持正常工作秩序，特制定本制度。二、適用范圍二、適用范圍本制度適用于公司全體員工的考勤、請(qǐng)休假管理。三、考勤管理三、考勤管理（一）上班時(shí)間公司正常工作日為周一至周五，員工正常工作的時(shí)間為：08:0012:00，13:3017:30。周六要求按正常出

2、勤上班，公司無法安排補(bǔ)休的，按雙倍日薪支付加班費(fèi)，周日為正常休息日。執(zhí)行計(jì)件工資制的崗位及其他特殊崗位人員的作息時(shí)間，根據(jù)實(shí)際情況安排，報(bào)綜合管理部備案后執(zhí)行。（二）打卡規(guī)定1.所有員工上下班均需打指紋卡，經(jīng)理級(jí)以下員工每天打卡四次：上午上下班、下午上下班各一次；經(jīng)理及以上人員每天打卡兩次，上午上班前一次，下午下班后一次。2.打卡的有效時(shí)間為：上午上班前1個(gè)小時(shí)內(nèi)、下班半個(gè)小時(shí)內(nèi)；下午上班前半個(gè)小時(shí)內(nèi)，下班后1個(gè)小時(shí)內(nèi)。（三）加班1.經(jīng)

3、理級(jí)以下員工需要加班的，須填寫《加班申請(qǐng)單》交部門經(jīng)理批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)的加班一律無效。2.加班的最小計(jì)算單位為0.5小時(shí)，必須是整點(diǎn)或半點(diǎn)開始、結(jié)束，不足0.5小時(shí)的不計(jì)算。3.加班必須按照《加班申請(qǐng)單》申請(qǐng)的時(shí)間打卡，加班前后各打一次卡。連班加班的，若加班在一小時(shí)內(nèi)，可不打下班卡及加班上班卡，在加班結(jié)束后打卡即可；若加班超過一小時(shí)的，原則上不允許連班加班，應(yīng)先就餐后再加班，計(jì)算加班時(shí)間時(shí)，將扣除0.5小時(shí)的就餐時(shí)間。4.員工的加班按國家