新入職大學生培訓方案(全套)

1、新入職培訓方案新入職培訓方案為保證公司新建項目能夠順利開工、投產(chǎn)，為生產(chǎn)運行培養(yǎng)和輸送合格的人才，公司根據(jù)本次項目招聘應屆大學生的特點及公司的實際要求對新入職大學生進行系統(tǒng)培訓，特制定此方案：一、本次培訓成立培訓指揮及學員管理組（后附聯(lián)系方式）（一）組長：XXXX（二）副組長：XXXX職責：總負責學員培訓的管理工作，統(tǒng)一指揮及聯(lián)絡協(xié)調(diào)。（三）協(xié)調(diào)人：XXXX職責：根據(jù)指揮組組長、副組長的安排，具體協(xié)調(diào)布置統(tǒng)籌安排指揮組各成員的工作。包括

2、培訓計劃的制定和培訓活動的組織實施、后勤的保障、各成員的工作聯(lián)絡布置、學員統(tǒng)籌管理及考核。（四）學員管理組成員：XXXXXX二、培訓方案（一）新員工崗前培訓需求分析基本數(shù)據(jù)：1、培訓學員基本信息情況；2、人員結(jié)構構成情況；3、各專業(yè)組成情況；結(jié)論：對于批量招收的應屆大學生，適于組織集體授課式培訓，培訓的重點在對公司的人事、管理制度，企業(yè)文化的融入與認同，系統(tǒng)接收勞動安全方面的培訓，專業(yè)理論知識的及生產(chǎn)操作技能的培養(yǎng)，針對以上特點制定此培

3、訓體系。（二）本次培訓體系分為三個階段4、配合培訓期間學員的管理工作及指揮組臨時交辦的其他事宜六、培訓講師七、培訓方法采用講授、討論、參觀、視頻觀看、拓展活動等八、培訓內(nèi)容及安排時間時間培訓課程培訓課程培訓內(nèi)容培訓內(nèi)容課時課時天主講主講教材教材備注備注軍訓軍訓（匯演）課程表見附件一培訓啟動大會培訓啟動大會即員工與公司領導見面會參觀活動企業(yè)文化集團企業(yè)文化介紹，公司組織構架、發(fā)展規(guī)劃的介紹公司規(guī)章制度與日常行為規(guī)范塑業(yè)公司考勤、獎懲、培訓