外來(lái)務(wù)工人員勞動(dòng)合同

1、外來(lái)務(wù)工人員勞動(dòng)合同外來(lái)務(wù)工人員勞動(dòng)合同甲方(用人單位)名稱：___________________________性質(zhì)：___________________________地址：___________________________法人代表(單位負(fù)責(zé)人)：___________________________乙方(勞動(dòng)者)姓名：___________________________性別：_________年齡：_________常住

2、戶口地址：____________________________________屬于：農(nóng)業(yè)人口()非農(nóng)業(yè)人口()居民身份證號(hào)碼：___________________________《勞動(dòng)手冊(cè)》號(hào)碼：___________________________《外來(lái)人員就業(yè)證》號(hào)碼：___________________________甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同

3、意訂立本合同。第一條合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位，承擔(dān)_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。第三條生產(chǎn)(工作)條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：_________，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：_____

4、_____________，保健食品費(fèi)：_________。2、合同期滿勞動(dòng)合同即行終止，應(yīng)辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂勞動(dòng)合同。3、在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。(2)按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的。(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

5、(4)被依法追究刑事責(zé)任的。4、在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的(2)甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的(3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的。5、在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：(1)合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的(2)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)

6、鑒定的(3)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(4)女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。6、一方要求解除合同，必須提前30日通知對(duì)方。但因本條第3款第(2)項(xiàng)、第四款第(1)、(2)項(xiàng)規(guī)定解除合同的除外。7、乙方被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。8、解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方如不屬違紀(jì)的，應(yīng)允許其另找工作。如屬違紀(jì)或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動(dòng)手冊(cè)》、外來(lái)人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領(lǐng)回其全部保險(xiǎn)金。所交的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，乙