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文檔簡介
1、該文首先從公司治理的理論溯源及歷史演變著手,分析新形勢下公司治理結(jié)構(gòu)的主要特征,引入公司治理結(jié)構(gòu)的一般原理和模型.其次,通過對美國,德國,日本等國家實施公司治理結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略安排的具體實踐進行經(jīng)驗研究.總結(jié)出美國外部式公司治理模式,德國內(nèi)部式治理模式以及日本家庭式治理模式.再次,在簡單回顧中國國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)改革歷程的基礎(chǔ)上,指出了當前國有企業(yè)公司治理存在方向性誤區(qū).治理結(jié)構(gòu)的“二重性”及代理人缺位等問題.最后,該文從公司外部治理（股權(quán)安排）
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