人事工作分工

1、人事科職責(zé)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)人事、勞動(dòng)工資管理的政策法規(guī)及省市有關(guān)文件規(guī)定。2、負(fù)責(zé)建立、健全局（廠）的各類人事管理、勞動(dòng)工資管理等各項(xiàng)規(guī)章制度。3、負(fù)責(zé)職工人事檔案和勞動(dòng)工資檔案管理工作，負(fù)責(zé)對(duì)工人的招收、錄用，勞動(dòng)合同和簽訂管理，工資調(diào)整及退休人員報(bào)辦工作，負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律的管理，負(fù)責(zé)審核職工婚、病、年休、探親假期工作，按上級(jí)要求，做好局（廠）干部的選拔、考核、使用和配置人才，完善選賢任能的科學(xué)用人機(jī)制。4、負(fù)責(zé)承辦職工社會(huì)保

2、險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷、職工體檢及醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷審核等工作。5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)察、青年、婦女、計(jì)劃生育、普法、年度考核等工作。6、負(fù)責(zé)組織對(duì)各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職稱資格的審查申報(bào)工作，做好特殊工種持證上崗及職工轉(zhuǎn)證定級(jí)工作，負(fù)責(zé)電廠安全技術(shù)專責(zé)的考核、評(píng)聘工作。7、負(fù)責(zé)對(duì)新員工的上崗培訓(xùn)工作和在職人員培訓(xùn)管理工作。8、完成局（廠）交辦的其他工作任務(wù)。有關(guān)部位組織的各種培訓(xùn)工作，組織開(kāi)展種類專題講座，負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)信息統(tǒng)計(jì)及企業(yè)勞動(dòng)年審工作；完善修

3、訂相關(guān)考核辦法，負(fù)責(zé)組織電廠技術(shù)專責(zé)考核評(píng)聘；積極開(kāi)展普法教育工作，參與員工勞動(dòng)紀(jì)律管理等工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。4、文秘：、文秘：負(fù)責(zé)科室文秘內(nèi)勤管理。全面負(fù)責(zé)科室人員考勤工作；負(fù)責(zé)科室日用品的選購(gòu)、發(fā)放及管理工作；負(fù)責(zé)職工人事檔案和科室文件資料收集、歸檔管理工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂管理，工資調(diào)整有關(guān)通知發(fā)送及與財(cái)務(wù)部門(mén)協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)審核職工婚、病、年休、探親假期工作；負(fù)責(zé)殘疾人就業(yè)年審及企業(yè)有關(guān)報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)局（廠）人