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文檔簡介
1、目前中國家族企業(yè)戰(zhàn)略管理方面,存在許多問題,如企業(yè)缺乏明確的發(fā)展戰(zhàn)略、錯誤地將目標當作戰(zhàn)略、缺乏戰(zhàn)略創(chuàng)新、組織結構與經(jīng)營戰(zhàn)略矛盾、戰(zhàn)略實施與人才匱乏的矛盾.隨著經(jīng)濟的全球化,科學技術的飛速發(fā)展,人才已成為企業(yè)確立競爭優(yōu)勢,把握發(fā)展機遇的關鍵.針對家族企業(yè)人才缺乏的現(xiàn)狀,企業(yè)應實施人才戰(zhàn)略;根據(jù)企業(yè)所處的發(fā)展階段、資源優(yōu)勢及行業(yè)性質,進行專業(yè)化戰(zhàn)略、差異化戰(zhàn)略和多元化戰(zhàn)略的理性選擇;加入WTO后,家族企業(yè)面臨國際市場的競爭,國際化經(jīng)營將勢
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