5適應(yīng)社會(huì) 走向成功

1、適應(yīng)社會(huì) 走向成功,,,就業(yè)，你準(zhǔn)備好了嗎,,進(jìn)入職場(chǎng)三年內(nèi)的工作變動(dòng),資料來(lái)源《大學(xué)生職業(yè)適應(yīng)狀況調(diào)查報(bào)告》,,,Page ? 4,造成工作變動(dòng)的最主要原因,工資待遇,人際環(huán)境,工作地點(diǎn),,,Page ? 4,職場(chǎng)新人,用人單位,,自我評(píng)價(jià)低、工作喜歡度不高、跳槽頻繁、通過(guò)實(shí)習(xí)找到工作的比重低,責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、執(zhí)行能力較差、自我規(guī)劃不足,24個(gè)職業(yè)小問(wèn)題,1、對(duì)新單位你會(huì)說(shuō)“我們公司”，還是“公司”，還是說(shuō)“你們公司”？2

2、、知道怎么稱呼你們單位的老總么？3、第一天上班應(yīng)該穿啥？4、作為一個(gè)工作人員，接電話的說(shuō)法與自己以往的說(shuō)法有啥不同？5、你覺得作為一個(gè)新職員應(yīng)該印名片么？6、在新人介紹會(huì)上你會(huì)怎么介紹自己的特色？7、你會(huì)主動(dòng)與老同事搭話還是等他們主動(dòng)與你招呼？8、辦公室里有人不講衛(wèi)生、走時(shí)不關(guān)電燈,你如何反應(yīng)？,9、起草文件的基本格式你知道么？10、打印文件什么樣的紙張？11、文件的訂書釘應(yīng)該釘在什么位置？12、會(huì)做文件PPT么？1

3、3、上班的時(shí)候可以用自己的手提電腦么？14、領(lǐng)導(dǎo)讓你把今天的談話寫個(gè)紀(jì)要，怎么寫？15、20個(gè)單位的情況，要想一目了然的情況，怎么辦？16、領(lǐng)導(dǎo)讓你訂個(gè)餐館，你知道多少個(gè)合適的餐館？,24個(gè)職業(yè)小問(wèn)題,24個(gè)職業(yè)小問(wèn)題,17、你考慮過(guò)如何形成自己的表達(dá)特點(diǎn)么？18、開個(gè)小工作會(huì)，你會(huì)做個(gè)5分鐘小結(jié)么？19、不喜歡領(lǐng)導(dǎo)的一些做法，你如何與領(lǐng)導(dǎo)溝通？20、領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)得很胖了，你怎么描述他的體型？21、不滿意同事的做法，你如何給領(lǐng)導(dǎo)

4、反映？22、你如何向領(lǐng)導(dǎo)毛遂自薦？23、你如何向領(lǐng)導(dǎo)查詢自己的獎(jiǎng)金與待遇水平？24、在一個(gè)薪資不公開的單位，有同事想和你交流薪資信息，你怎么對(duì)待？,第一節(jié) 入職前應(yīng)做好的準(zhǔn)備工作,一、了解用人單位的基本情況,（一）了解新單位 1.了解單位的歷史和現(xiàn)狀  2.了解單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,（二）熟悉新崗位,1.了解工作內(nèi)容2.了解此項(xiàng)工作的前任的情況 3.了解單位對(duì)該工作的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),【案例】,王某

5、外語(yǔ)很好，業(yè)務(wù)能力也很強(qiáng)，被派往國(guó)外某大使館工作。出國(guó)前國(guó)家都要對(duì)即將出國(guó)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)能力、外語(yǔ)口語(yǔ)、外事紀(jì)律等的集中培訓(xùn)。當(dāng)時(shí)，王某并沒有認(rèn)真地接受培訓(xùn)，結(jié)果出國(guó)后，在與外國(guó)人的交往中違反了外事紀(jì)律，終于很不光彩地被遣返回國(guó)。 發(fā)生這樣的事對(duì)國(guó)家對(duì)自己都是一種很大的損失，如果當(dāng)初王某能認(rèn)真熟悉自己的崗位職責(zé)，學(xué)習(xí)有關(guān)外事紀(jì)律，也許就不至于走上錯(cuò)誤的這一步。對(duì)新員工而言，這可以看作是一個(gè)前車之鑒。,二、調(diào)整自我，做好入職準(zhǔn)備

6、,1.做好心理上的調(diào)整，學(xué)會(huì)溝通，學(xué)會(huì)關(guān)心 2.樹立獨(dú)立意識(shí)，培養(yǎng)協(xié)作精神 3.主動(dòng)調(diào)整生活節(jié)奏和習(xí)慣 4.注意完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),【案例】,小王是某高校計(jì)算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生，憑借還不錯(cuò)的專業(yè)成績(jī)，畢業(yè)后，他順利在某民營(yíng)企業(yè)找到了一份工作。但是工作不久，小王就感到十分吃力，由于在學(xué)校學(xué)習(xí)的理論知識(shí)和工作實(shí)踐有些脫節(jié)，再加上計(jì)算機(jī)知識(shí)更新太快，很多份內(nèi)的工作自己根本無(wú)法獨(dú)立完成。幸好，小王人勤快、嘴又甜，

7、在辦公室里有一個(gè)好人緣，每每遇到困難，總能在同事的幫助下迎刃而解。這期間，也有好心的同事建議他再參加一些培訓(xùn)，提高應(yīng)用技能，可小王總覺得自己現(xiàn)在的狀態(tài)良好。結(jié)果，時(shí)間一長(zhǎng)，同事們對(duì)他的求助都變得避之惟恐不及了，試用期一結(jié)束，小王就被企業(yè)“炒”掉了。,,第二節(jié) 工作初期的角色轉(zhuǎn)換與角色適應(yīng),（一）充分認(rèn)識(shí)學(xué)生角色與職業(yè)角色的不同,一、盡快適應(yīng)職業(yè)需要，完成角色轉(zhuǎn)變,所謂社會(huì)角色，顧名思義，就是一個(gè)人在社會(huì)中“扮演”的角色，簡(jiǎn)單的說(shuō)就是一個(gè)

8、人的身份，具體而言是指人們所處的特定社會(huì)地位和身份所決定的一整套規(guī)范與行為模式，是人們對(duì)具有特定地位的人的行為的一種期望，是社會(huì)群體的基礎(chǔ)。,1. 社會(huì)角色及其特點(diǎn),,,,大學(xué)生,,活動(dòng)：我的角色目的：了解跨出校門后，要盡快適應(yīng)從“學(xué)生” 到“工作者” 的轉(zhuǎn)變。步驟：1、使用角色模型，將自己的名字寫在中央， 2、填上你希望的角色， 3、記下你對(duì)每一個(gè)角色的渴望和感受。,社會(huì)角

9、色的特點(diǎn),多重性主次之分 不斷變化,,,,,,丈夫,父親,兒子,球員,公民,2.學(xué)生角色和職業(yè)角色的區(qū)別,社會(huì)角色由角色權(quán)利、角色義務(wù)和角色規(guī)范三要素組成。 學(xué)生角色與職業(yè)角色的根本不同主要體現(xiàn)在這三個(gè)方面的不同。 社會(huì)權(quán)利不同 社會(huì)責(zé)任不同 社會(huì)規(guī)范不同,大學(xué)生與職業(yè)人的區(qū)別,,,3、角色轉(zhuǎn)變的準(zhǔn)備過(guò)程,第一、完成畢業(yè)實(shí)習(xí)期的角色轉(zhuǎn)換。 “半職業(yè)化”第二、見習(xí)期（試用

10、期）的角色轉(zhuǎn)換。,,,,實(shí)習(xí)中如何積累工作經(jīng)驗(yàn)？,向?qū)嵙?xí)單位同事學(xué)習(xí)使用自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)從實(shí)際工作中積累經(jīng)驗(yàn),,,崗前培訓(xùn)資深員工入職三年之內(nèi)的同行,見習(xí)期（試用期）注意看,,4、角色轉(zhuǎn)變的內(nèi)容,,,4.1“不能再隨便犯錯(cuò)”觀念建立,,,4.2從“要”到“給”，即從索取到奉獻(xiàn),案例： 一個(gè)剛大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生，由于經(jīng)驗(yàn)不足，能 力欠缺，在工作中出現(xiàn)了失誤，受到上級(jí)的嚴(yán)厲批評(píng)，他很不開心，也沒心思工作了。有人問(wèn)他：“你為

11、什么不開心？”他說(shuō)：“經(jīng)理罵我了?！庇謫?wèn)：“你是不是工作沒做好？”答：“即便工作沒做好，他也不應(yīng)該對(duì)我這樣態(tài)度惡劣，我長(zhǎng)這么大，我爸、我媽都沒對(duì)我大聲喊過(guò)！”問(wèn)：“那你希望怎么樣？”答：“我希望我下次再犯錯(cuò)時(shí)，他的態(tài)度能好點(diǎn)兒！”,這些話的潛臺(tái)詞是：,1． 我出錯(cuò)是難免的；2． 我以后還會(huì)出錯(cuò)；3． 我再出錯(cuò)時(shí)，要改的是經(jīng)理，不是我。 他應(yīng)該提高管理藝術(shù)。如果是你遇到這種情況，怎么

12、辦？,,職場(chǎng)人士正確的態(tài)度應(yīng)該是： “我今天工作出錯(cuò)了，上級(jí)嚴(yán)厲地批評(píng)我，我很不開心。但是我下次一定把事情做好，讓他說(shuō)不著。” 轉(zhuǎn)變成職業(yè)人，你必須先“給”，否則你什么也“要”不到。,（二）角色轉(zhuǎn)換過(guò)程中容易出現(xiàn)的問(wèn)題與對(duì)策,1.角色轉(zhuǎn)換過(guò)程中容易出現(xiàn)的問(wèn)題,對(duì)學(xué)生角色的依戀心理觀望等待的依賴心理 消極退縮的自卑心理,苦悶壓抑的孤獨(dú)心理,眼高手低的自傲心理,見異思遷的浮躁心理企盼高薪的非分心理?？释笳股硎?/p>

13、的急躁心理。,,（2）調(diào)整期望值，珍惜首次就業(yè)機(jī)會(huì),（3）從小事做起，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),（4）放下架子，虛心學(xué)習(xí),（5）全面認(rèn)識(shí)新環(huán)境,（1）擺正位置，正確認(rèn)識(shí)自己,2.解決問(wèn)題的對(duì)策,（6）培養(yǎng)堅(jiān)強(qiáng)意志，勇于吃苦,【案例】,王強(qiáng)大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入了一家私營(yíng)企業(yè)，而他的個(gè)人夢(mèng)想是進(jìn)入世界五百?gòu)?qiáng)公司，為此他打算通過(guò)在這家私營(yíng)企業(yè)鍛煉，加強(qiáng)自己的英語(yǔ)和管理能力，為實(shí)現(xiàn)以后的目標(biāo)做準(zhǔn)備。 可到工作崗位后，王強(qiáng)發(fā)現(xiàn)自己被公司安排進(jìn)行銷售方面的培訓(xùn)

14、，他認(rèn)為這與自己的個(gè)人目標(biāo)相違背，于是對(duì)銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)心不在焉，而是看一些英語(yǔ)和管理類的書，把精力集中在個(gè)人目標(biāo)的努力上。由于閱歷不深，王強(qiáng)還經(jīng)常在同事面前炫耀自己的個(gè)人目標(biāo)和職業(yè)理想，并說(shuō)自己已經(jīng)開始為進(jìn)入外企而努力了。后來(lái)單位領(lǐng)導(dǎo)知道了王強(qiáng)的想法后，一些比較核心的工作都不再交給他，在培訓(xùn)和福利方面他也總被排在后面。 像王強(qiáng)遇到的問(wèn)題，在剛剛參加工作的畢業(yè)生身上時(shí)常發(fā)生，他們的個(gè)人目標(biāo)往往過(guò)于遠(yuǎn)大，有的只能用夢(mèng)想來(lái)形容。在個(gè)人目

15、標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)沖突很大的情況下，畢業(yè)生務(wù)實(shí)的做法應(yīng)是先以企業(yè)目標(biāo)為主，得到企業(yè)的認(rèn)可，獲得核心工作，得到鍛煉學(xué)到更多的經(jīng)驗(yàn)，而企業(yè)才可能會(huì)賦予新人更多的機(jī)會(huì)、培訓(xùn)、資源和金錢，為以后的夢(mèng)想打基礎(chǔ)。,,,心理適應(yīng),,新人一般從基層做起（“蘑菇”）學(xué)會(huì)適應(yīng)艱苦、緊張的基層生活首先，要有自信,只要你是天鵝蛋，就算生在養(yǎng)雞場(chǎng)里也沒關(guān)系,,,其次要有耐心 胖子是一口一口吃出來(lái)的！,,,心理學(xué)實(shí)驗(yàn)參加者：一群四歲的孩子設(shè)施：一間陳設(shè)簡(jiǎn)陋的

16、房子道具：好吃的軟糖要求：1、馬上吃，能吃到一顆。 2、 20分鐘后再吃。還獎(jiǎng)勵(lì)一顆。表現(xiàn)：有些孩子急不可待，馬上吃。 或閉上眼睛不看軟糖 或頭枕雙臂自言自語(yǔ)追蹤結(jié)果：等待機(jī)遇而不急于求成（2顆） 固執(zhí)、虛榮或優(yōu)柔寡斷（1顆） 無(wú)法控制自己,,閱讀參考,,,生理適應(yīng),調(diào)整生活規(guī)律愛睡懶覺的，應(yīng)該提早上床休息。愛生病的，不妨平時(shí)多多鍛煉愛吃零食的分清

17、場(chǎng)合、、、合理安排自己生活處理好衣、食、住、行,,,二、樹立良好第一印象，盡快打開工作局面,（一）衣著整潔，儀態(tài)大方（二）待人接物，舉止得體 （三）工作負(fù)責(zé)，遵守紀(jì)律 （四）積極進(jìn)取，踏實(shí)肯干（五）嚴(yán)守秘密，少說(shuō)多做,【案例】,小許是80年代后出生的新新人類，在一家科技公司負(fù)責(zé)游戲欄目。小許是追趕時(shí)尚跟隨潮流的城市大男孩，一會(huì)兒跟隨韓流，扎著花色頭巾，穿著肥大寬敞的韓裝；一會(huì)兒又是街舞男孩的超酷打扮，

18、打一個(gè)耳環(huán)，戴粗大的手鏈，好端端的牛仔褲子剪了好幾個(gè)破洞，要不就是一邊褲腳高，一邊褲腳低?？傊?，什么流行玩什么，什么時(shí)尚跟隨什么。 幸好科技公司環(huán)境寬松，同事大多是年輕人，也是著休閑裝，小許也認(rèn)為這是自己的個(gè)性、自己的風(fēng)格，沒什么不妥。 一天，董事長(zhǎng)不打招呼忽然而至，看到小許這一身超酷打扮，臉色十分難看，說(shuō)，我還當(dāng)我們公司來(lái)了夜總會(huì)歌手，或是街頭藝術(shù)家呢。小許簡(jiǎn)直尷尬得恨不得馬上換了身上這套行頭。 80年代生

19、的人玩的就是個(gè)性、?？?，這是個(gè)人喜好無(wú)可非議，然而，工作則不同了。所以，新潮男生應(yīng)注意，酷裝就留在休閑時(shí)間穿。上班時(shí)間，還是穿正式點(diǎn)。其實(shí)男生只要一件白襯衫，深色褲子，打領(lǐng)帶，鞋子光亮點(diǎn)，氣質(zhì)就出來(lái)了。,三、建立和諧的人際關(guān)系，搭好施展才能的舞臺(tái),（一）和諧的人際關(guān)系對(duì)初入職場(chǎng)的大學(xué)生的意義 1.消除孤獨(dú)和陌生感 2.保持心情愉快 3.確保工作順心4.增進(jìn)團(tuán)結(jié)友誼,（二）積極構(gòu)建工作中的和諧人際關(guān)系

20、 1.正確處理與同事之間的關(guān)系 （1）真誠(chéng)  （2）相互尊重（3）距離產(chǎn)生美 （4）善解人意 （5）對(duì)同事的困難表示關(guān)心。（6）對(duì)自己的失誤或同事間的誤會(huì)，應(yīng)主動(dòng)道歉 說(shuō)明（7）低調(diào)做人 （8）積極參加集體的娛樂活動(dòng),2.如何處理與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系 （1）虛心請(qǐng)教（2）擁護(hù)尊重 （3）要有主見（4）任勞任怨（5）謙虛謹(jǐn)慎（6）愛崗敬業(yè),,,人際關(guān)系適應(yīng),,

21、,,,,,,,,避免嗲聲嗲氣或故作含混的說(shuō)話腔調(diào)，盡量避免過(guò)度鋒芒，多考慮其他同事的感受。處理問(wèn)題要適當(dāng)靈活，不要固執(zhí)己見，不要自以為是。,注意“一絲不茍地做好每一件小事。小事中見大精神，可為以后做大事累積資源。,勤快點(diǎn)，傳真機(jī)沒紙了，主動(dòng)給加上：飲水機(jī)沒水了，主動(dòng)給送水公司打個(gè)電話，同事忙不過(guò)來(lái)時(shí)，可主動(dòng)問(wèn)要不要幫忙，這樣很容易融入同事圈中，也容易得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的好感。,細(xì)節(jié)1 避免學(xué)生腔和書生氣,細(xì)節(jié)2 做好每一件小事,

22、細(xì)節(jié)3 克服慵懶習(xí)氣，展現(xiàn)主動(dòng)熱情的個(gè)性,,,,,,,,,,,,微笑能夠展示自信，向領(lǐng)導(dǎo)和同事傳遞了一個(gè)積極的態(tài)度，善于微笑的人在職場(chǎng)上獲得的機(jī)會(huì)總是比別人多。,多使用禮貌用語(yǔ)，表達(dá)對(duì)別人的敬意和尊重，上至公司的高管，下至搞衛(wèi)生的阿姨?！岸Y多人不怪”，這是成功的一件法寶。,必須絕對(duì)遵守規(guī)章制度，不能踩線。要嚴(yán)格要求自己，不輕易為自己的私事請(qǐng)假離崗，多翻閱單位的內(nèi)部規(guī)章制度，盡量使自己少犯錯(cuò)誤。,細(xì)節(jié)4 微笑面對(duì)每一個(gè)人,細(xì)節(jié)5

23、 熟諳職場(chǎng)禮儀，尊重身邊每一個(gè)人,細(xì)節(jié)6 嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，不越雷池半步,,,,,,,,,,,,一些不成文的規(guī)則，這些規(guī)則是不言而喻的，沒有硬性規(guī)定，要入鄉(xiāng)隨俗。悉心觀察，揣摩總結(jié)，關(guān)鍵是看別人如何處理解決的。,遵守森嚴(yán)的等級(jí)制度，多做事少開口,不要參加任何幫派，在辦公室不議論和公司有關(guān)的任何事情，堅(jiān)持在背后說(shuō)別人的好話，保持微笑，尊敬你不喜歡的人。,細(xì)節(jié)7 了解單位的潛規(guī)則,細(xì)節(jié)8 不妄加評(píng)論公司的制度和規(guī)定,細(xì)節(jié)9 不要卷

24、進(jìn)辦公室的是非漩渦之中,,,,,,,,,,,,上班時(shí)間不要溜出單位辦私事。讓親戚朋友盡量不要在上班時(shí)間把私人電話打進(jìn)辦公室。千萬(wàn)不要給領(lǐng)導(dǎo)和同事留下一個(gè)公私不分的壞印象。,同事≠同學(xué)，你開口容易，人家卻兩難。,對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，最重要的不是薪水，而是獲得經(jīng)驗(yàn)。不要太在意自己的得失，不要計(jì)較自己的待遇，踏實(shí)做事。這會(huì)讓你少走很多彎路。,細(xì)節(jié)10 不要在辦公時(shí)間干私事,細(xì)節(jié)11 不要向同事借錢,細(xì)節(jié)12 肯吃苦和吃虧，不斤斤計(jì)較,,

25、,,,,,,,,,,要有一種從零做起的心態(tài)，充分尊重同事意見，不論對(duì)方的年齡大小，只要比自己先來(lái)單位，都應(yīng)虛心的拜其為師。,要與身邊的同事溝通，這樣可以熟悉工作流程；要與上級(jí)主管溝通，這樣可以明確工作職責(zé)；要與HR部門的人員溝通。,干凈利落，自己也會(huì)感覺良好。要根據(jù)自己的工作性質(zhì)、職位選擇適宜的服裝，相對(duì)保守正規(guī)的一些服裝會(huì)給人留下好感。,細(xì)節(jié)16 抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,細(xì)節(jié)17 要學(xué)會(huì)與人溝通,細(xì)節(jié)18 穿著整潔、得體,四、掌握

26、職業(yè)技能，學(xué)會(huì)開展工作,1.熟悉、認(rèn)同組織文化和組織價(jià)值觀，融入組織團(tuán)體中 2.弄清崗位職責(zé)，明確工作任務(wù) 3.克服依賴心理，學(xué)會(huì)自主地開展工作 4.從小事做起，樹立良好的職業(yè)形象,案例分析,化工大學(xué)畢業(yè)后我被一家橡膠公司聘用，試用期為六個(gè)月。我所在的部門是化驗(yàn)室，清一色的女同胞。因缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我便真心誠(chéng)意的向這些女師父請(qǐng)教，但得到的總是諷刺。 四個(gè)月后公司改革，化驗(yàn)室要精簡(jiǎn)一人。

27、公司采取領(lǐng)導(dǎo)與員工評(píng)議相結(jié)合的方式進(jìn)行綜合打分以決定取舍，結(jié)果不出我所料，我的分?jǐn)?shù)最低。裁員通知下來(lái)了，我在化驗(yàn)室還有三天時(shí)間，本來(lái)我可以要公司把工資結(jié)清，辭職走人，但我決定：在最后的三天里，把我的工作做好。最后那一天下午，我做的一絲不茍，跟第一天上崗一樣，把工作臺(tái)洗涮的一塵不染，把自己曾經(jīng)用過(guò)的燒杯和試管擺放的整整齊齊。 下班的路上，一位同事告訴我，經(jīng)理一直在窗外看著我干活，然而我卻一點(diǎn)沒有察覺。 第二天，勞

28、資部門通知我過(guò)去，遞給我一張調(diào)令說(shuō)：“你今天到質(zhì)監(jiān)部報(bào)道?！?思考：,“我”被裁員了，為什么又被留下聘用了？,第三節(jié) 競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)取 把握機(jī)遇 迎接挑戰(zhàn),一、樹立終生學(xué)習(xí)意識(shí),（一）善于工作中的再學(xué)習(xí) 基本工作技能的學(xué)習(xí) 新科學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí) 專業(yè)知識(shí)的擴(kuò)充學(xué)習(xí)和提高,（二）勤于實(shí)踐中能力的再提高,1.體能訓(xùn)練2.智力提升 3.技能掌握4.人際交往,,,跳不跳？,,,二、正確對(duì)待跳槽,（一）導(dǎo)致跳槽的一般情

29、形 一是自己不適合企業(yè)的發(fā)展 二是企業(yè)不適合自己的發(fā)展 三是在企業(yè)內(nèi)與同事關(guān)系緊張 四是無(wú)法完成預(yù)定任務(wù) 五是對(duì)自己的工作產(chǎn)生疲倦感，想換環(huán)境 六是其它事情,跳槽理由,案例：有一位MBA專業(yè)的同學(xué)，該同學(xué)畢業(yè)2年多換了至少4次工作，涉及不同的行業(yè)，每份工作都沒有超過(guò)6個(gè)月，已經(jīng)30歲了，還沒有找準(zhǔn)自己的位置，不知道自己適合做什么。結(jié)論：跳槽一定是有目的、有選擇的跳。,,,,,,懷疑自己不

30、合格 對(duì)工作感到痛苦工作沒有達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)得不到建設(shè)性的意見,你與上司不合拍測(cè)試： 在上司身邊時(shí)感覺？ 你總不能迅速答復(fù)他？ 他對(duì)任務(wù)有明確的指示？ 上司有難以相處的名聲？,你與同事不合拍與單位的人交往時(shí)， 是否覺得格格不入？對(duì)他們興趣的話題感到乏味和無(wú)聊？在工作中感到有些不自在？,工作過(guò)于輕松還能夠從工作中學(xué)習(xí)別的東西嗎?想發(fā)展你正在使用的技能嗎?有無(wú)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的機(jī)會(huì)？,（二）認(rèn)真對(duì)待跳槽的

31、“四個(gè)階段”,1.預(yù)先準(zhǔn)備階段2.直接準(zhǔn)備階段 3.跳槽實(shí)施階段 4.跳槽善后階段,（三）跳槽時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題,1.跳槽應(yīng)以職業(yè)目標(biāo)為中心 2.徹底摸清跳槽對(duì)象再行動(dòng)3.不要為找工作提前辭職,,,,跳槽方向的選擇跳槽前 認(rèn)真審視自己現(xiàn)有工作的前景；跳槽時(shí) 應(yīng)聘有經(jīng)驗(yàn)積累的、自己熟悉的工作；一時(shí)沒有機(jī)會(huì)的情況下，安心做好本職工作，積累和尋找新的方向。,思考題,1.如何才能順利實(shí)現(xiàn)從學(xué)生角色向職業(yè)角色的轉(zhuǎn)變？2.建立和