電務(wù)段人事信息管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的規(guī)模也迅速增加，人事信息已變得越來越復(fù)雜。在這種情況下，單獨的手工處理顯得力不從心，容易出錯。這就需要采用現(xiàn)代信息化管理手段，減少管理人員的工作強(qiáng)度，提高工作效率。作為國有企業(yè)，建立以計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)的現(xiàn)代化人事管理信息系統(tǒng)，不僅僅是現(xiàn)代化企業(yè)的需求，更是電務(wù)段跨越式發(fā)展的需求。因此，結(jié)合電務(wù)段人事管理現(xiàn)狀，從提高認(rèn)識管理效率，減少紙質(zhì)化管理的需求出發(fā)，開發(fā)一個電務(wù)段人事信息管理系統(tǒng)是必要的。實際應(yīng)用表明，該人事信

2、息管理系統(tǒng)用戶界面良好，操作靈活方便，可以大大提高自動化和管理效率。
　　電務(wù)段人事信息管理系統(tǒng)實現(xiàn)了八大功能，分為部門管理、員工管理、公告管理、工資管理、休假管理、打卡管理、培訓(xùn)管理、在線考試。在在線考試模塊中，員工可以登錄系統(tǒng)參加各種安全考試，這樣一是減少了紙質(zhì)化的試卷考試，二是更加方便領(lǐng)導(dǎo)了解考試的實時成績情況與所有員工成績的統(tǒng)計，三是方便對于未通過的人員進(jìn)行及時補(bǔ)考。在打卡管理中，員工對每天上班情況進(jìn)行打卡記錄，這樣減少了

3、紙質(zhì)化的計工表的統(tǒng)計，通過員工自己打卡記錄，系統(tǒng)統(tǒng)計其計工情況。本文按照軟件開發(fā)的過程將文章分為五個模塊，并分別對這五個模塊進(jìn)行了具體的說明。這五個模塊包括系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)、需求分析、總體設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計與實現(xiàn)、應(yīng)用與測試。其中詳細(xì)的介紹了系統(tǒng)的總體設(shè)計和系統(tǒng)實現(xiàn)模塊中各個功能模塊的實現(xiàn)。
　　根據(jù)需求，確定系統(tǒng)將使用技術(shù)ASP.NET進(jìn)行本系統(tǒng)的開發(fā)，并且將使用數(shù)據(jù)庫SQL Server2005，這樣開發(fā)出來的人事信息管理系統(tǒng)具有安全