銀行人事信息管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、由于目前銀行業(yè)務的不斷發(fā)展,機構(gòu)體制上的改革、以及人事方面的經(jīng)常變動,都促使許多文件檔案要重新管理;同時由于系統(tǒng)的不完善,提供給操作者的輸入信息不足,查詢操作繁瑣,這樣就使得銀行人力資源管理部的工作量增大很多,并且容易在工作安排、資料管理上出現(xiàn)錯誤。這不僅給人力資源管理部帶來很多麻煩和壓力,而且造成影響了其他部門的運作,因此開發(fā)一個新的適合銀行的人事信息管理系統(tǒng)是有必要性和緊迫性的。
　　 系統(tǒng)采用客戶機/服務器(C/S)體系結(jié)

2、構(gòu),SQL Server2005做數(shù)據(jù)庫后臺,Visual Basic6.0做前臺開發(fā)工具進行開發(fā),能夠很輕松地實現(xiàn)系統(tǒng)與用戶的信息交互以及數(shù)據(jù)處理的功能。銀行人事信息管理系統(tǒng)通過對員工基本信息的管理,實現(xiàn)了銀行人力資源的合理調(diào)配、銀行員工的考勤管理、銀行員工工資的自動計算和管理及銀行員工勞保的合理管理,實施人員信息及時,采集準確的數(shù)據(jù),并可以根據(jù)不同的要求獲取和打印報表等功能,并提供系統(tǒng)維護功能,使用戶方便的數(shù)據(jù)備份和恢復,同時也考慮

3、到減少數(shù)據(jù)冗余問題,數(shù)據(jù)一致性的問題,有效的解決程序。
　　 論文首先論述了管理信息系統(tǒng)的開發(fā)背景、研究現(xiàn)狀及設(shè)計目標,并對系統(tǒng)開發(fā)所采用的技術(shù)進行介紹;接著對系統(tǒng)需求和可行性進行分析;在需求分析結(jié)果的基礎(chǔ)上,確定了系統(tǒng)的功能模塊,并畫出相應的模塊圖;然后對系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)庫進行設(shè)計,包括數(shù)據(jù)流圖、實體關(guān)系圖及數(shù)據(jù)表結(jié)構(gòu);最后給出了系統(tǒng)模塊的詳細設(shè)計與實現(xiàn),并對系統(tǒng)模塊涉及到的關(guān)鍵源代碼進行了詳細的分析。系統(tǒng)調(diào)試運行表明:系統(tǒng)可以滿