人事勞資管理信息系統(tǒng)的研究與開(kāi)發(fā).pdf

1、為了滿足用戶對(duì)人事和薪資管理的需要,提高管理工作的效率和對(duì)企業(yè)的行政管理工作起到積極的促進(jìn)作用,本文基于C/S結(jié)構(gòu)研發(fā)了一套人事薪資管理系統(tǒng),主要做了以下幾方面的工作:首先,闡述了管理信息系統(tǒng)的基本概念及開(kāi)發(fā)方法,分析了人事勞資管理系統(tǒng)的基本特點(diǎn)及研究現(xiàn)狀,提出了開(kāi)發(fā)本系統(tǒng)的必要性.其次,本文詳細(xì)介紹了網(wǎng)絡(luò)拓?fù)湓O(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)和業(yè)務(wù)設(shè)計(jì),主要實(shí)現(xiàn)了人事檔案管理、考勤管理、薪資管理三個(gè)方面的系統(tǒng)功能.人事檔案管理是整個(gè)系統(tǒng)的基礎(chǔ),它實(shí)現(xiàn)了

2、對(duì)員工個(gè)人資料的智能化管理,主要包括員工的基本信息、工作信息、社會(huì)信息等三方面.考勤管理對(duì)企業(yè)的員工考勤情況進(jìn)行登記管理,為薪資管理提供依據(jù),同時(shí)提供對(duì)于不同考勤數(shù)據(jù)的導(dǎo)入及匯總.薪資管理是整個(gè)系統(tǒng)的核心和特色所在,通過(guò)它不但可以實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)員工薪資的發(fā)放進(jìn)行管理而且提供各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及工資條匯總打印.對(duì)薪資的管理采用自定義的方式,文中介紹了薪資結(jié)構(gòu)及薪資項(xiàng)目的定義、對(duì)應(yīng)計(jì)算公式的定義、工資檔案的建立、個(gè)人所得稅管理及社會(huì)保險(xiǎn)管理.最后,對(duì)