重慶大學(xué)人事管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā).pdf

1、本文根據(jù)重慶大學(xué)人事處加強(qiáng)人事信息管理計(jì)算機(jī)化的需要，結(jié)合目前管理信息系統(tǒng)的發(fā)展現(xiàn)狀和人事處的實(shí)際情況，對(duì)重慶大學(xué)人事管理信息系統(tǒng)進(jìn)行了設(shè)計(jì)和開發(fā)。該系統(tǒng)根據(jù)人事管理工作的內(nèi)容和特點(diǎn)，在充分注重軟件操作的交互性、簡(jiǎn)單性以及科學(xué)可視化原則的前提下，及時(shí)為人事管理提供準(zhǔn)確、全面的數(shù)據(jù)和分析結(jié)果，能有效提高學(xué)校人事管理的工作效率、質(zhì)量及管理決策的有效性、可靠性和實(shí)時(shí)性，實(shí)現(xiàn)學(xué)校人事工作的計(jì)算機(jī)現(xiàn)代化管理。 論文分析研究了建立管理信息系

2、統(tǒng)的技術(shù)基礎(chǔ)，利用結(jié)構(gòu)化的分析方法對(duì)人事管理信息系統(tǒng)進(jìn)行了系統(tǒng)分析，主要包括對(duì)現(xiàn)行系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)、管理業(yè)務(wù)流程、用戶需求等內(nèi)容的詳細(xì)調(diào)查和分析，并在此基礎(chǔ)上提出了新系統(tǒng)的邏輯模型。在系統(tǒng)分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合數(shù)據(jù)庫相關(guān)理論以及人事處的實(shí)際情況，進(jìn)行了系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的概念結(jié)構(gòu)和邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，并利用結(jié)構(gòu)化的設(shè)計(jì)方法進(jìn)行了系統(tǒng)設(shè)計(jì)，提出了系統(tǒng)的物理模型。系統(tǒng)選擇基于Windows平臺(tái)的關(guān)系型數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)MicrosoftSQLServer7.0為軟