南京大學(xué)人事代理實施辦法

1、南京大學(xué)人事代理實施辦法南京大學(xué)南字發(fā)（98）220號為加強我校的人事管理，根據(jù)《江蘇省人才流動管理暫行條例》、蘇價費（1995）第348號文件、蘇財綜（95）190號文件、蘇人才（1995）29號文件精神及《江蘇省人才流動服務(wù)收費管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際情況，特制定本辦法。一、原則便于統(tǒng)一管理，并為人才供需雙方提供與社會化接軌的有償服務(wù)。二、適用范圍本辦法適用于實行人事關(guān)系委托代理制、由南京大學(xué)人才培訓(xùn)交流中心明確聘用的企業(yè)

2、工作人員。三、管理辦法⒈企業(yè)按《南京大學(xué)產(chǎn)業(yè)人事管理暫行辦法》招聘國家認可的大學(xué)專科以上及其它人員時，須由校人才培訓(xùn)交流中心負責(zé)委托江蘇省人才交流中心全權(quán)代理聘用，由企業(yè)法人與之簽訂聘用合同。⒉合同采用江蘇省人才交流中心印制的聘用合同書，由人才交流中心負責(zé)鑒證。⒊根據(jù)江蘇省人才交流中心委托代理的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)必須為所聘用的人員辦理養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療等保險，同時按規(guī)定和標準向代理單位交納管理費、職稱評審費、檔案管理費、戶籍、糧油關(guān)系代

3、理費、保險代理費、人員關(guān)系轉(zhuǎn)出代理費、調(diào)資晉級代理費等費用。上述費用按代理對象類型不同，分階段或者一次性交納，企業(yè)可委托校人才培交流中心辦理。⒋上述人員的工資待遇由企業(yè)依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《企業(yè)法》在體現(xiàn)按勞分配、同工同酬以及有效發(fā)揮激勵機制的前提下，根據(jù)企業(yè)的規(guī)模和效益，確定標準及發(fā)放形式，報校人才培訓(xùn)交流中心核定后執(zhí)行。⒌上述人員的醫(yī)療、住房和其它待遇，按《南京大學(xué)產(chǎn)業(yè)人事管理暫行辦法執(zhí)行》。⒍人事代理收費辦法：（1）除按

4、文件代收代繳的行政事業(yè)收入費外，其余各項人事代理服務(wù)收費屬服務(wù)性收費，所收資金用于有償人事代理工作的費用平衡支出。收費應(yīng)由校人才培訓(xùn)交流中心交財務(wù)處基金專戶管理。（2）以上收費由校人才培訓(xùn)交流中心會同校財務(wù)處預(yù)算處理，接受校財務(wù)處、審計處管理與監(jiān)督，使用校內(nèi)統(tǒng)一票據(jù)。（3）執(zhí)行江蘇省物價局、人事廳、財政廳聯(lián)合發(fā)文確定的人事代理服務(wù)收費項目與標準如下：收費標準（元）序號項目計算單位代收代繳服務(wù)費合計備注1職稱考核、考試評審代理費（1）初級

5、職稱205（2）中級職稱507.5（3）高級職稱人10015評審費按規(guī)定收2戶籍糧油代理費人次200203轉(zhuǎn)證手續(xù)代理費人6094保險代理費人月項215%5人事關(guān)系轉(zhuǎn)出代理費人次305一次性6調(diào)資晉級代理費人次105一次性7檔案管理費人月203按年交注其他發(fā)生的各項代理費用據(jù)實收取15%⒎以上收費中凡屬固定部分，每年由各單位在辦理代理委托一次性交納，另外發(fā)生的費用每年12月前結(jié)算繳清。⒏本辦法由南京大學(xué)人才培訓(xùn)交流中心解釋。⒐本辦法自頒