某企業(yè)員工培訓現(xiàn)狀、問題與對策研究[任務書+文獻綜述+開題報告+畢業(yè)論文]

1、本科畢業(yè)論文（設(shè)計）任務書題目某企業(yè)員工培訓現(xiàn)狀、問題及對策研究學院商學院專業(yè)人力資源管理班級學號學生姓名指導教師人力資源管理專業(yè)2011屆本科畢業(yè)論文(設(shè)計)定撰寫結(jié)構(gòu)和主要內(nèi)容，寫出開題報告。3.文獻綜述、外文翻譯、開題報告撰寫及畢業(yè)論文等的寫作根據(jù)學校和學院的各項具體要求規(guī)范執(zhí)行。4.畢業(yè)論文必須做到理論聯(lián)系實際，基本論點明確，論據(jù)充分，有較強的說服力，結(jié)構(gòu)嚴謹，層次清晰，文字簡練，書寫整潔。三、計劃進度：三、計劃進度：2010.

2、11.05—2010.11.22完成畢業(yè)論文選題2010.11.23—2011.01.10完成文獻綜述、開題報告及外文翻譯2011.02.21—2011.03.11完成畢業(yè)論文初稿，確定實習單位2011.03.11—2011.05.03畢業(yè)實習，結(jié)合實習修改畢業(yè)論文2011.05.03—2011.05.12畢業(yè)論文定稿推薦參考文獻：推薦參考文獻：［1］周健，林森.企業(yè)培訓的重點與難點[J]企業(yè)研究，2009（1）：P6869［2］王輝，

3、王婧.我國民營企業(yè)培訓問題及對策探析——基于現(xiàn)代人力資本理論的研究[J]，渤海大學學報：哲學社會科學版，2009（6）：P102106［3］劉曉廣.我國企業(yè)培訓問題的研究與對策[J]，商場現(xiàn)代化，2008（2）：P321322［4］蔣小華.企業(yè)培訓只為結(jié)果買單[J]，中小企業(yè)管理與科技，2010（8）：P66［5］朱志凡.國際企業(yè)培訓理念對中國企業(yè)的啟示[J]，消費導刊，2010（4）：P42［6］陳曉燕.企業(yè)培訓管理存在問題及對策芻議

4、[J]，中國經(jīng)濟與管理科學，2009（9）：P6162［7］RoseB.Okiy.InhouseStaffTrainingProgrammeatDeltaStateUniversityLibraryAbrakaNigeria[J]LibraryHiTechNews2004(9):P1012［8］H.FrankCervone.Usabilitytraining:Anoverlookedcomponentinanongoingprogram