學(xué)習(xí)理論視角下的某企業(yè)新員工培訓(xùn)研究[任務(wù)書]

1、本科畢業(yè)設(shè)計(論文)任務(wù)書課題名稱學(xué)習(xí)理論視角下的某企業(yè)新員工培訓(xùn)研究指導(dǎo)教師學(xué)院商學(xué)院專業(yè)人力資源管理班級學(xué)生姓名學(xué)號開題日期2010年11月22日一、主要任務(wù)與目標(biāo)：本課題的主要任務(wù)是：了解某企業(yè)新員工培訓(xùn)存在的問題并分析問題出現(xiàn)的原因，運(yùn)用所學(xué)學(xué)習(xí)理論的知識對該企業(yè)現(xiàn)有的新員工培訓(xùn)方案進(jìn)行修改完善。本課題的目標(biāo)是：依據(jù)相關(guān)新員工培訓(xùn)的資料匯總及分析結(jié)果，根據(jù)學(xué)習(xí)理論的相關(guān)知識，制定一系列切實(shí)可行的新員工培訓(xùn)的措施，并根據(jù)某企業(yè)的具

2、體情況建立一套合適的有針對性的新員工培訓(xùn)模式。二、主要內(nèi)容與基本要求：（一）主要內(nèi)容1、結(jié)合選題進(jìn)行文獻(xiàn)檢索，完成文獻(xiàn)綜述工作；2、結(jié)合選題完成開題報告；3、翻譯2篇與選題相關(guān)的外文文獻(xiàn)；4、完成畢業(yè)實(shí)習(xí)報告的撰寫；5、完成畢業(yè)論文的撰寫。（二）基本要求1、進(jìn)行新員工培訓(xùn)對策方法有關(guān)文獻(xiàn)資料的收集，要求查閱文獻(xiàn)資料不少于20篇，并按時完成文獻(xiàn)綜述和外文資料翻譯。2、認(rèn)真解讀資料內(nèi)容，在充分理解該課題主要內(nèi)涵和技術(shù)要素的基礎(chǔ)上確定撰寫結(jié)構(gòu)

3、和主要內(nèi)容，寫出開題報告。3、文獻(xiàn)綜述、外文翻譯、開題報告撰寫及畢業(yè)論文等的寫作根據(jù)學(xué)校和學(xué)[9]DavidRobothamLearningtraining:developingthecompetentlearner[J].JournalofEuropeanIndustrialTraining.Volume.27.2003(09).P473480[10]GraemeCurrieLearningtheythedesignoftrainin