organizational trust and knowledge obtaining in industrial clusters【外文翻譯】

1、1本科畢業(yè)論文外文翻譯本科畢業(yè)論文外文翻譯外文文獻(xiàn)譯文外文文獻(xiàn)譯文標(biāo)題：產(chǎn)業(yè)集群的組織信任和知識的獲得標(biāo)題：產(chǎn)業(yè)集群的組織信任和知識的獲得資料來源:戰(zhàn)略管理期刊2010年，第31卷，第155頁作者：Kuei‐HsienNiu(ManagementDepartmentCalifniaStateUniversitySacramentoCalifniaUSA)1簡介在動蕩的商業(yè)環(huán)境中，許多國家都促進(jìn)了公司的產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展，這樣公司可以跟世界上

2、最好的競爭對手進(jìn)行資源、創(chuàng)新能力和知識的共享。一些研究人員已經(jīng)承認(rèn)在提高企業(yè)的競爭力優(yōu)勢以及區(qū)域競爭力集群的價(jià)值，并已指出的優(yōu)勢即導(dǎo)致的開發(fā)，轉(zhuǎn)讓，以及對知識的應(yīng)用當(dāng)今快速變化的環(huán)境中保持競爭力所必需的。因?yàn)楫a(chǎn)業(yè)集群提供了一個(gè)獨(dú)特的環(huán)境，為參與公司訪問在縮短接近匯集知識資源（Saxenian，1994年），組織知識獲取具有特別重要的意義。雖然這知識獲取和產(chǎn)業(yè)集群都得到文學(xué)界的關(guān)注，許多研究都集中在促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展和增長的外在因素。注重

3、資源，當(dāng)?shù)氐姆A賦，勞動力資源和基礎(chǔ)設(shè)施，支持群集作為一個(gè)整體。然而，這種集群的成功，特別是集群內(nèi)企業(yè)，可能有盡可能多的與內(nèi)源性因素，如與其他企業(yè)或信息流的信任，因?yàn)樗c外在因素。也就是說，集體學(xué)習(xí)和相互信任的關(guān)系，也可能加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)集群，并在他們的公司的成長和發(fā)展。從知識獲取的角度來看，知識交流和外溢技術(shù)知道如何幫助解釋產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)的企業(yè)的性能。許多研究者（如克魯格曼，1991年斯塔基，1997年塔爾曼等，2004）也建議，有效和持續(xù)的知識，

4、是獲得維持公司的競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵。其他研究人員認(rèn)為，信任可以促進(jìn)組織知識的跨越國界取得的重要推動者（埃德蒙森，1999年）。在隨后的頁面中，那么，本研究探討一個(gè)公司獲得的知識，產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)的活動和信任之間的關(guān)系。這項(xiàng)研究開始與產(chǎn)業(yè)集群，信任，知識獲得的現(xiàn)有文獻(xiàn)的概述。然后生成特定的假設(shè)進(jìn)行實(shí)證試驗(yàn)。研究人員和從業(yè)人員得出結(jié)果和影響是基于討論分析的基礎(chǔ)。3易的相互依存關(guān)系的推斷，在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域存在的反映理性的原則，在努力，以最大限度地提高資源的有

5、效配置和有效利用。斯托波（1997）觀察到，交易的相互依賴性，很容易分散的產(chǎn)業(yè)成熟。這可以歸結(jié)為一個(gè)更深入的了解圍繞產(chǎn)業(yè)集群的經(jīng)濟(jì)交易過程。非貿(mào)易的相互依賴性“的基礎(chǔ)上共享知識，沒有或有限的市場機(jī)制存在”（1997年，斯托波）。它們存在于經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域之外的。非貿(mào)易的相互依賴性，包括習(xí)俗，文化，信仰和機(jī)構(gòu)，導(dǎo)致生產(chǎn)的“世界”目前公司在一個(gè)不確定的世界（斯托波和Salais，1997年）的行動軌跡。非貿(mào)易的相互依賴性反映在空氣中的“知識”馬歇爾

6、（1890年）被稱為“工業(yè)的氣氛”。這些特殊的競爭特點(diǎn)并行運(yùn)行在一個(gè)產(chǎn)業(yè)集群的經(jīng)濟(jì)體制，還可以幫助降低交易的相互依存關(guān)系（陶爾曼等人，2004年）有關(guān)的交易成本。隨著時(shí)間的推移發(fā)生了變化，貿(mào)易和非貿(mào)易的相互依賴的重要性。傳統(tǒng)的集聚經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢，確定有關(guān)交易的相互依存關(guān)系，如降低生產(chǎn)成本，專門的勞動力資源，和技術(shù)訣竅（克魯格曼，1991）外溢。然而，全球化和信息技術(shù)的出現(xiàn)，預(yù)計(jì)將減少接近的重要性，在實(shí)現(xiàn)這些優(yōu)勢。由于集群仍然能夠保持競爭優(yōu)勢，

7、研究的重點(diǎn)逐步轉(zhuǎn)移到非貿(mào)易的相互依賴性。這些競爭優(yōu)勢，已歸因于互動和由此產(chǎn)生的信任，使產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展馬修斯（2003年），是指作為“學(xué)習(xí)適應(yīng)模式”。因此，“工業(yè)環(huán)境的重要性”或“在空中”的知識越來越多的在解釋個(gè)體企業(yè)和集體的競爭優(yōu)勢。2.2信托發(fā)展組織間的信托基金已被確定為一個(gè)重要的前提條件，這有利于企業(yè)間的知識交流（福山，1995年）。信托也是一種社會現(xiàn)象，使各組織之間的合作成為可能（Nooteboom，1996年）。在增加了不確定性和