fdi對(duì)江浙工資效應(yīng)的比較研究【文獻(xiàn)綜述】

1、畢業(yè)論畢業(yè)論文（文（設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)）文獻(xiàn)）文獻(xiàn)綜述題目：FDI對(duì)江浙工資效應(yīng)的比較研究引言引言20世紀(jì)90年代中期，隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展和WTO的成立，各國(guó)貿(mào)易壁壘都已經(jīng)降到一個(gè)非常低的程度，所以外商對(duì)各國(guó)的投資十分便利。尤其是以美國(guó)為首的跨國(guó)公司，似乎是把一部分勞動(dòng)密集型的工作也轉(zhuǎn)移到了國(guó)外，導(dǎo)致了國(guó)內(nèi)工作崗位的減少。尤其是Riker和Rainard的“美國(guó)的跨國(guó)公司是否同時(shí)在出口美國(guó)的工作機(jī)會(huì)”一文，對(duì)此問題展開了討論。1隨之，各國(guó)經(jīng)

2、濟(jì)學(xué)家對(duì)此展開了激烈的討論，熱議FDI的工資效應(yīng)問題，從此FDI的工資效應(yīng)在國(guó)際和國(guó)內(nèi)研究越來越多。最些年來，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速騰飛和對(duì)外貿(mào)易額與日俱增，F(xiàn)DI也增長(zhǎng)十分迅速，特別是對(duì)東部沿海地區(qū)。而浙江江蘇作為東部沿海地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的佼佼者，這兩個(gè)地區(qū)的FDI也相當(dāng)之多。所以研究FDI對(duì)江浙的工資有沒有影響，怎么影響，不僅對(duì)江浙經(jīng)濟(jì)發(fā)展有積極的作用，而且對(duì)中國(guó)發(fā)展也有不可忽視的影響。工資效應(yīng)現(xiàn)在尚無明確的定義，但是該效應(yīng)與就業(yè)是密不可分

3、的，廣義的工資效應(yīng)應(yīng)該理解為“工資和就業(yè)效應(yīng)”。2經(jīng)過大量閱讀該方面的文獻(xiàn)資料，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在研究此問題的主流分為兩個(gè)方面：第一是FDI對(duì)母國(guó)工資效應(yīng)的影響。第二是FDI對(duì)東道國(guó)工資效應(yīng)的影響。鑒于本論文的研究方向，本文主要對(duì)第二個(gè)方面進(jìn)行綜述。一、國(guó)外研究現(xiàn)狀一、國(guó)外研究現(xiàn)狀（一）FDI對(duì)母國(guó)的工資效應(yīng)影響正如上提及的Rainard和Riker的“美國(guó)的跨國(guó)公司是否同時(shí)在出口美國(guó)的工作機(jī)會(huì)”一文，對(duì)此問題進(jìn)行了開創(chuàng)性的研究。該論文主要研究認(rèn)

4、為，美國(guó)跨國(guó)公司的海外投資或是海外活動(dòng)確實(shí)會(huì)影響美國(guó)的工作機(jī)會(huì)，造成美國(guó)工作的外流。Rainard和Riker通過1983年至1992年美國(guó)跨國(guó)公司的雇用數(shù)據(jù)，對(duì)此問題進(jìn)行了實(shí)證研究。實(shí)證研究表明，跨國(guó)公司子公司在工資較低的發(fā)展中國(guó)家的雇用會(huì)降低母國(guó)的雇用，但是這種降低的程度是較輕的。1BrainardS，RikerD，AreUSMultinationalsExptingUSJobsNationalBureauofEconomicRes

5、earch(NBER)WkingPaper，1997(5958).2孫少勤，邱斌，潘凌燕跨國(guó)公司對(duì)外直接投資的工資效應(yīng):一個(gè)文獻(xiàn)綜述[J]世界經(jīng)濟(jì)與政治論壇，2008（6）.英國(guó)進(jìn)行實(shí)證分析，發(fā)現(xiàn)溢出效應(yīng)較小。9Thompson(1999)對(duì)英國(guó)一年的公司數(shù)據(jù)研究，得出對(duì)工資水平的總體溢出效應(yīng)不明顯。102.工資溢出顯著DavidN.Figlio與BruceA.Blonigen(2000)運(yùn)用來自美國(guó)南卡羅萊納州19801995年的數(shù)據(jù)

6、得出，制造業(yè)增加就業(yè)量會(huì)使工資增長(zhǎng)，在這一過程中，外資企業(yè)對(duì)此影響是內(nèi)資企業(yè)的7倍左右。11Lipsey和Sjoholm(2004)對(duì)印度尼西亞外資企業(yè)存在對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的工資溢出效應(yīng)作了一系列的研究，得出外資企業(yè)對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的溢出效應(yīng)都是顯著的。12（四）FDI對(duì)平均工資水平的影響研究Aitken，Harrison和Lispey(1996)研究發(fā)現(xiàn)在墨西哥和委內(nèi)瑞拉外資企業(yè)有拉動(dòng)行業(yè)平均工資的傾向。13Figlio和Blonigeb(200

7、0)研究美國(guó)南卡羅萊納州制造業(yè)時(shí)，發(fā)現(xiàn)外國(guó)投資比國(guó)內(nèi)投資更多地能使當(dāng)?shù)匦袠I(yè)工資提高。14Yingge(2006)實(shí)證研究結(jié)論顯示FDI的進(jìn)入增加了中國(guó)城市的平均工資水平。15二、國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀二、國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀（一）FDI對(duì)不同區(qū)域或地區(qū)的影響研究ChungchenLawrencechang和Yimingzhang(1995)的研究報(bào)告指出國(guó)際直接投資加劇了中國(guó)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡和地區(qū)間的工資分配不平等。16楊澤文，楊全發(fā)（2004）認(rèn)為

8、開放程度越高的地區(qū)傾向于有越高的實(shí)際工資，這正說明了目前我國(guó)的情況。東部沿海地區(qū)開放程度較高，西部地區(qū)開放程度較低，所以東部地區(qū)相對(duì)有較高的實(shí)際工資水平，西部工資較低。17而李利，李衛(wèi)華，邱會(huì)亮（2010）研究卻認(rèn)為東都地區(qū)FDI對(duì)工資的促進(jìn)作用不明顯，甚9SourafelGirmaDavidGreenawayKatharineWakelinWageProductivityFeignOwnershipinUKManufacturingS

9、cottishJournalofPoliticalEconomy1999Vol.48，pp.119133.10ConyonM.S.GirmaS.ThompsonP.WrightTheImpactofFeignAcquisitiononWagesProductivityintheUK.GLMResearchPaper998.UniversityofNottinghamUK:CentrefResearchonGlobalisationLab

10、Markets1999367385.11FiglioD.N.B.A.BlonigenTheEffectsofFeignDirectInvestmentonLocalCommunitiesJournalofUrbanEconomics2000338363.12ObertE.LipseyFredriksjoholmFeignDirectInvestmentWagesinIndonesianManufacturingNBERwkingPape

11、rMay200112513613AitkenB.A.HarrisonR.LispeyWagesFeignOwnership:AComparativeStudyofMexicoVenezuelatheUnitedStatesJournalofinternationalEconomics1996Vol.40pp.34571.14FiglioD.BlonigenB.TheEffectsofFeignDirectInvestmentonLoca

12、lCommunitiesJournalofUrbanEconomics200048pp.338363.15YingGeTheEffectofFeignDirectInvestmentonUrbanWageanEmpiricalExaminationUrbanStudies200643(9)14391450.16ChungchenLawrencechangYimingzhangTheroleofFeignDirectInvestment.