畢業(yè)論文國有企業(yè)經(jīng)營者激勵(lì)機(jī)制研

1、甘肅廣播電視大學(xué)甘肅廣播電視大學(xué)畢業(yè)論文畢業(yè)論文題目：國有企業(yè)經(jīng)營者激勵(lì)機(jī)制研究題目：國有企業(yè)經(jīng)營者激勵(lì)機(jī)制研究教學(xué)班名稱：甘肅電大直屬學(xué)院教學(xué)分部教學(xué)班名稱：甘肅電大直屬學(xué)院教學(xué)分部學(xué)生姓名：學(xué)生姓名：陳海燕學(xué)生學(xué)號(hào)：學(xué)生學(xué)號(hào)：087200292087200292國有企業(yè)經(jīng)營者激勵(lì)機(jī)制研究目錄一、引言....................................................1二、激勵(lì)理論回顧.......

2、.....................................2（一）激勵(lì)的內(nèi)涵...................................................2（二）主要的激勵(lì)理論...............................................2三、現(xiàn)有國有企業(yè)經(jīng)營者激勵(lì)制度存在的問題....................4（一）貢獻(xiàn)、風(fēng)險(xiǎn)與利益不對(duì)稱.........

3、..............................4（二）年薪制具有自身難以克服的缺陷.................................4（三）精神激勵(lì)不足.................................................5（四）社會(huì)保障水平低...............................................6（五）經(jīng)營性考核指標(biāo)體系不夠全面、科學(xué)..

4、...........................6（六）現(xiàn)行考核體系存在的弊端.......................................6四、健全國有企業(yè)經(jīng)營者激勵(lì)機(jī)制的對(duì)策與建議..................7（一）建立正常的退休金制度.........................................7（二）提高經(jīng)營者的社會(huì)地位..............................

5、...........7（三）完善民主管理制度，強(qiáng)化民主管理監(jiān)督約束.......................7（四）動(dòng)員公眾進(jìn)行監(jiān)督，強(qiáng)化媒體輿論監(jiān)督約束.......................7（五）深化國企勞動(dòng)人事用工制度改革.................................8（六）應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營者的長期激勵(lì).................................8（七）為企業(yè)經(jīng)營者提供更高的