人員疏散的社會力修正模型及其仿真研究.pdf

1、本文利用社會力模型在模擬行人的細節(jié)行為方面的優(yōu)勢，對典型的人員疏散特征現(xiàn)象及群集性的自發(fā)組織現(xiàn)象進行模擬。在收集大量的視頻資料以及文獻資料的基礎(chǔ)上，總結(jié)Helbing和Molnar提出的社會力模型中存在的各種缺陷，如模型中未解決人員間的重疊乃至穿透問題，參數(shù)設(shè)置如步幅尺寸，視角參數(shù)等不合理，未描述各種因素對焦慮因子的影響，未對跌倒和踩踏發(fā)生后的情況進行描述。
　　 針對Helbing和Molnar的社會力模型存在的問題，采取一系

2、列修正措施，包括：
　　 利用添加接觸力消除重疊，對距離影響力采用橢圓設(shè)定II，綜合利用視頻跟蹤法和進化法則選擇合適度最高的參數(shù)A、B以及視角參數(shù)值，定義各種因素對于焦慮因子的影響，確定跌倒的條件，即當(dāng)施加在某人身上的力超過1500N的情況下，此人變?yōu)椴荒芤苿拥恼系K物。
　　 運用修正過的社會力模擬人員疏散中的一些特征現(xiàn)象的模擬，如路徑形成現(xiàn)象，以及一些群集性的自發(fā)組織現(xiàn)象，如滯留群集現(xiàn)象、“成拱現(xiàn)象”，“從眾現(xiàn)象”等。