HW公司員工工作滿意感調(diào)查與研究.pdf_第1頁
已閱讀1頁,還剩54頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、在競爭日益激烈的高科技行業(yè)中,人才流動非常頻繁,很多企業(yè)都強烈意識到人才的競爭已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)競爭的熱點。要想吸引和留住人才,就必須提高員工的滿意感,培養(yǎng)員工對企業(yè)的歸屬感,不斷增強員工對企業(yè)的向心力,實現(xiàn)以人為本的管理。那么如何測量和評價員工滿意感,完善對員工工作滿意感的管理,就成為現(xiàn)代企業(yè)必須解決的問題。 本文通過理論與實踐的結合,以HW公司員工工作滿意感為研究對象。首先,研究分析了影響員工工作滿意感的因素,然后以IT行業(yè)的

2、HW公司為例,對該公司內(nèi)、外部環(huán)境進行了分析,指出該公司所面臨的員工流動率大,人才流失日益嚴重的現(xiàn)狀,綜合運用員工工作滿意感相關理論,設計出一套用于測量員工工作滿意感的調(diào)查問卷。通過對HW公司進行員工工作滿意感調(diào)查,從多角度、全方位地分析和評價了該公司員工的工作滿意感,認為HW公司員工工作滿意感處在基本滿意的程度,但是在公司的培訓、績效考評、員工發(fā)展等方面,員工的滿意感相對較低。同時,針對調(diào)查分析的結果,提出了相應的管理對策,以提升員工

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論