論法律視角下的勞動關(guān)系.pdf

1、勞動關(guān)系是在勞動力和生產(chǎn)資料分別歸屬于不同所有人的情況下,勞動力所有者按生產(chǎn)資料所有者的指示工作,生產(chǎn)資料所有者向勞動力所有者支付勞動報酬從而形成的社會關(guān)系。它是現(xiàn)代社會關(guān)系的重要關(guān)系之一。勞動關(guān)系具有以國家意志為主導(dǎo)、當(dāng)事人意志為主體的性質(zhì)；具有人身性和財(cái)產(chǎn)性雙重屬性；勞動關(guān)系主體的地位具有平等性和隸屬性；具有人格從屬性的繼續(xù)性等特征。隨著社會的發(fā)展前進(jìn),我國的勞動關(guān)系也在不斷演化,由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時期的政府調(diào)控為主轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌鼋?jīng)濟(jì)時期的市場

2、調(diào)配勞動力,收入分配,社會保障等諸多勞動關(guān)系的新內(nèi)容。勞動關(guān)系的變化產(chǎn)生了很多新的勞動問題,目前勞動關(guān)系中存在的問題最主要的是勞動者權(quán)益被侵犯。怎樣處理這些問題直接關(guān)系到和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建,關(guān)系到社會的穩(wěn)定與和諧。本文分為五個部分： 第一部分為引言部分,介紹了勞動關(guān)系問題研究的出發(fā)點(diǎn),意義和目的。并闡述了本文的研究思路和研究方法。 第二部分是關(guān)于勞動關(guān)系理淪的論述,采用歷史分析方法研究古今中外勞動關(guān)系的演進(jìn)。 第