經(jīng)濟增長模型分析及我國實證研究——基于要素系統(tǒng)和因果關(guān)系分析.pdf

1、經(jīng)濟增長是人類所關(guān)注的永恒課題，影響經(jīng)濟增長的因素很多，而且關(guān)系錯綜復(fù)雜，本文試圖從經(jīng)濟要素系統(tǒng)的角度出發(fā)，在界定經(jīng)濟系統(tǒng)和相應(yīng)的要素系統(tǒng)以及因果關(guān)系的本質(zhì)的基礎(chǔ)上，探討要素系統(tǒng)與經(jīng)濟增長之間的互動關(guān)系。 在實際分析中，本文將要素系統(tǒng)簡化為人力資本和物質(zhì)資本的系統(tǒng)，并對其進行量化處理，在此基礎(chǔ)之上加入解釋要素交互作用效應(yīng)的乘積項，建立經(jīng)濟增長的系統(tǒng)模型，著重考察要素之間的交互作用對經(jīng)濟增長的互動關(guān)系，并進一步推導(dǎo)出基于交互項的經(jīng)

2、濟增長動態(tài)誤差修正模型。運用此模型，本文對我國的經(jīng)濟增長與投入要素的相互關(guān)系進行了實證研究，并探討了我國經(jīng)濟增長與資本要素系統(tǒng)投入之間的長期均衡，以及短期波動的作用機制。結(jié)果表明，我國人力資本和物資資本與經(jīng)濟增長之間存在發(fā)展的結(jié)構(gòu)和速度不協(xié)調(diào)問題，從而引起經(jīng)濟增長長期均衡的偏離，而且偏離隨時間日趨嚴(yán)重，為此建議我國的宏觀調(diào)控應(yīng)傾向于加大對人力資本的投入和管理，縮短物資資本的效益轉(zhuǎn)換過程，并為人力資本和物資資本的協(xié)調(diào)發(fā)展提供良好制度平臺。

3、本研究的創(chuàng)新主要體現(xiàn)在以下幾個方面。 一、總結(jié)出了經(jīng)濟系統(tǒng)、經(jīng)濟要素系統(tǒng)的內(nèi)涵，及其與因果關(guān)系相互關(guān)系。指出應(yīng)基于經(jīng)濟系統(tǒng)框架和因果關(guān)系分析來研究經(jīng)濟增長。 二、針對經(jīng)濟要素系統(tǒng)中不可量化的共有要素的度量，利用可量化的投入要素的交互作用項來進行描述，并應(yīng)用我國的數(shù)據(jù)進行實證研究，得出了經(jīng)濟增長的長期均衡修正、投入要素主效應(yīng)、交互效應(yīng)和隨機效應(yīng)的相互作用機制。 三、實證研究發(fā)現(xiàn)，我國的經(jīng)濟增長并未進入一個持續(xù)、穩(wěn)定