基于價值鏈的企業(yè)虛擬化形態(tài)及其演變規(guī)律研究.pdf

1、隨著科學技術，特別是信息技術的快速發(fā)展，經(jīng)濟、社會的發(fā)展環(huán)境也發(fā)生了巨大的改變。由于科技發(fā)展帶來的生產力高度發(fā)展和人們生活水平的顯著提高，不但對企業(yè)產品研發(fā)、生產、銷售與服務等提出了更高的要求，而且對原有的企業(yè)組織模式、管理方式以及管理理念都提出了新的挑戰(zhàn)。在這場管理理念的變革中，企業(yè)虛擬化因其在全球范圍內的普遍成功開始受到越來越多的研究者的關注。
　　 本文通過對企業(yè)虛擬化的深入剖析，總結了企業(yè)虛擬化的一些發(fā)展演變規(guī)律，可以為

2、企業(yè)挖掘并發(fā)揮自身的競爭優(yōu)勢提供可行的理論指導。本文對企業(yè)虛擬化的研究包括：對企業(yè)虛擬化概念、特征和條件的界定；利用價值鏈理論分析企業(yè)虛擬化類型并進行形態(tài)劃分；對現(xiàn)實中存在的三種典型的企業(yè)虛擬化類型進行價值鏈分析；對各類別的企業(yè)虛擬化構建過程描述；分析測度企業(yè)虛擬化程度的指標體系。本文的創(chuàng)新之處有：在清晰的界定企業(yè)虛擬化概念的基礎上，對企業(yè)虛擬化形態(tài)做出了較完整、合理且清晰的劃分，并利用價值鏈理論對企業(yè)虛擬化形態(tài)進行了詳盡的分析；總結出