轉(zhuǎn)型期私營(yíng)企業(yè)黨的建設(shè)研究.pdf

1、目前，私營(yíng)企業(yè)黨建研究有三項(xiàng)任務(wù)：一是闡述為什么要在私營(yíng)企業(yè)建立黨組織，二是探索如何建立黨組織，三是如何發(fā)揮好私營(yíng)企業(yè)黨組織的作用。該文主要回答第一個(gè)問(wèn)題即“為什么建”的問(wèn)題，同時(shí)對(duì)“如何建”的問(wèn)題進(jìn)行了初步分析。 該文由導(dǎo)論和正文五章組成。 導(dǎo)論，介紹了該文研究的對(duì)象，即我國(guó)轉(zhuǎn)型期私營(yíng)企業(yè)黨的建設(shè)問(wèn)題。由于近年來(lái)私營(yíng)企業(yè)發(fā)展迅猛，而私營(yíng)企業(yè)黨建工作仍普遍處于探索階段，因而研究這個(gè)問(wèn)題有重要的理論價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義。黨的十一

2、屆三中全會(huì)以來(lái)，我國(guó)社會(huì)已進(jìn)入全面而深刻的社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，社會(huì)轉(zhuǎn)型對(duì)黨的基層組織建設(shè)特別是私營(yíng)企業(yè)黨的建設(shè)提出了新的挑戰(zhàn)，作為黨建工作者，必須充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)私營(yíng)企業(yè)黨建工作的重要性和緊迫感。 第一章，研究了私營(yíng)企業(yè)黨建的基本依據(jù)。從黨建理論的角度，提出了私營(yíng)企業(yè)黨建是有中國(guó)特色社會(huì)主義政黨政治的內(nèi)在要求，是加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的客觀要求。通過(guò)分析私營(yíng)企業(yè)的發(fā)展歷程及其重大作用，研究了私營(yíng)企業(yè)的發(fā)展給黨建工作帶來(lái)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。論文對(duì)私

3、營(yíng)企業(yè)的性質(zhì)定位、結(jié)構(gòu)定位、人格定位和政策定位進(jìn)行了闡述，指出黨在私營(yíng)企業(yè)中建立基層組織不僅名正言順，是對(duì)黨的組織領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)涵的豐富，更是從實(shí)踐上對(duì)《憲法》規(guī)定的黨的領(lǐng)導(dǎo)原則的具體堅(jiān)持與貫徹。 第二章，私營(yíng)企業(yè)黨建的現(xiàn)實(shí)分析。從組建私營(yíng)企業(yè)的黨組織、發(fā)揮私企黨組織的作用、團(tuán)結(jié)職工和教育業(yè)主，以及領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制四個(gè)方面，概括了私營(yíng)企業(yè)黨建的初步經(jīng)驗(yàn)。重點(diǎn)分析了私營(yíng)企業(yè)黨組織“邊緣化”問(wèn)題、在私營(yíng)企業(yè)中建立黨組織的難點(diǎn)以及私營(yíng)企業(yè)黨組織在發(fā)揮

4、作用方面存在的問(wèn)題。這些困難和問(wèn)題，有其客觀和主觀原因，只有深層次地分析這些原因，才是找到解決問(wèn)題的根本途徑。論文從體制環(huán)境、群體心態(tài)、組織效益三個(gè)方面，分析了制約私營(yíng)企業(yè)黨建的一些關(guān)鍵要素和環(huán)節(jié)。 第三章，私營(yíng)企業(yè)黨建的效益分析。效益問(wèn)題是研究私營(yíng)企業(yè)黨建的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要從根本上確立私營(yíng)企業(yè)黨建工作的效益觀念，私營(yíng)企業(yè)黨建效益是政治效益和經(jīng)濟(jì)效益的統(tǒng)一。私營(yíng)企業(yè)黨建的政治效益，一是有利于推進(jìn)經(jīng)濟(jì)體制、政治體制改革；二是有利于黨團(tuán)

5、結(jié)私營(yíng)經(jīng)濟(jì)界人士、擴(kuò)大政治聯(lián)盟；三是有利于維護(hù)私營(yíng)企業(yè)員工的合法利益。私營(yíng)企業(yè)黨建的經(jīng)濟(jì)效益體現(xiàn)在，幫助和引導(dǎo)私營(yíng)企業(yè)快速健康發(fā)展，全面提高企業(yè)素質(zhì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，為大力發(fā)展私營(yíng)企業(yè)建立良好的外部環(huán)境。 第四章，私營(yíng)企業(yè)黨建的制度分析。隨著私營(yíng)企業(yè)的日益發(fā)展壯大，我黨執(zhí)政的經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了顯著變化，因此只有通過(guò)有效的制度創(chuàng)新來(lái)完善黨的執(zhí)政制度，才能鞏固其執(zhí)政地位。通過(guò)私營(yíng)企業(yè)黨組織參與企業(yè)管理和參與企業(yè)決策的制度互補(bǔ)性分析，作者以為

6、，在私營(yíng)企業(yè)開(kāi)展黨建工作，黨組織和企業(yè)具有利益結(jié)合點(diǎn)，是雙贏行為，因而，使私營(yíng)企業(yè)黨組織能夠成為一項(xiàng)制度安排而非黨組織單方面的政策。論文還對(duì)私營(yíng)企業(yè)黨建再發(fā)展的制度創(chuàng)新作了初步的研究。 第五章，加強(qiáng)私營(yíng)企業(yè)黨建的對(duì)策思考。這章重點(diǎn)研究了目前私營(yíng)企業(yè)黨建中的六個(gè)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，即厘清私營(yíng)企業(yè)黨組織的地位和作用，明確私營(yíng)企業(yè)黨建的主要任務(wù)，分析了私營(yíng)企業(yè)黨建的特點(diǎn)，提出私營(yíng)企業(yè)黨組織要把協(xié)調(diào)勞資關(guān)系作為工作切入點(diǎn)；要注重私營(yíng)企業(yè)主的