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文檔簡介
1、民營經(jīng)濟(jì)是國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，國家實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略給貴州省民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來了不可多得的歷史機遇。但隨著民營企業(yè)的快速發(fā)展，薪酬管理問題逐漸成為制約貴州省民營企業(yè)發(fā)展的瓶頸。薪酬管理體制是企業(yè)經(jīng)營、管理和發(fā)展壯大的重要環(huán)節(jié)。薪酬管理是現(xiàn)代人力資源管理中最重要的一項工作。建立一套科學(xué)合理，行之有效的、適應(yīng)和促進(jìn)在知識經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)全球化時代的發(fā)展需要的薪酬體系，對中國民營企業(yè)來說，是十分必要和重大的課題。 本文以一家典型的貴州省
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