版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、人力資源管理是指企業(yè)運用現(xiàn)代管理方法,對人力資源的獲取(選人)、開發(fā)(育人)、保持(留人)和利用(用人)等方面所進(jìn)行的計劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)等一系列活動,最終達(dá)到實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的一種管理行為。在《HumanResource Champion》一書中首次提出HR-Human Resource概念的人力資源經(jīng)理鼻祖Daveul Rich認(rèn)為:發(fā)掘和留住人才將成為現(xiàn)代企業(yè)競爭的主戰(zhàn)場,全體員工的工作水平影響企業(yè)的生存與發(fā)展,他們的整體
2、素質(zhì)關(guān)系企業(yè)的生死存亡。人力資源選擇的科學(xué)與否,直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展,在人力資源管理過程中對人才的評價與選擇,即人力資源招聘活動,對任何企業(yè)來說都是一個重要的課題。在員工招聘與選拔上,根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的要求,為企業(yè)招聘、選拔所需要人力資源并錄用安排到一定崗位上,是人力資源工作的一個核心環(huán)節(jié)。
一個企業(yè)成功的關(guān)鍵在于人才的質(zhì)量與數(shù)量,而激活人才的關(guān)鍵在于機制與制度建設(shè),在于治理結(jié)構(gòu)、組織與人才管理機制。美的集團(tuán)作
3、為白色家電巨子,創(chuàng)業(yè)40年來發(fā)展成為國際知名的企業(yè),是與其良好的用人機制分不開的。美的以寬廣的胸懷,吸引著全球的人才加盟。
現(xiàn)代企業(yè)的招聘甄選工作除了用以滿足職位空缺帶來的基本人員需求,還需要通過吸引和選拔具備一定能力素質(zhì)的關(guān)鍵人才來協(xié)助企業(yè)達(dá)成長期的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。本文以筆者在美的集團(tuán)的人力資源工作經(jīng)歷為背景,調(diào)研了美的集團(tuán)的人力資源基本狀況,分析了美的集團(tuán)招聘管理的特點,又從分析業(yè)務(wù)快速發(fā)展和善于變革的企業(yè)文化對招聘活動的影
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 美的集團(tuán)外部招聘策劃方案
- 【美的】美的制冷家電集團(tuán)校園招聘手冊
- 美的集團(tuán)存貨管理研究.pdf
- 美的集團(tuán)財務(wù)共享管理研究.pdf
- 美的集團(tuán)新員工招聘計劃方案
- EY集團(tuán)項目管理效率及提升對策研究.pdf
- 美的集團(tuán)-校園招聘實施手冊-30頁
- 美的集團(tuán)2017校園招聘核心能力模型
- 美的集團(tuán)戰(zhàn)略管理分析
- 美的集團(tuán)管理模式
- 美的集團(tuán)物流倉儲管理
- 美的集團(tuán)校園招聘-題庫使用指南
- 美的集團(tuán)校園招聘題庫使用指南
- 西北永新集團(tuán)人力資源管理提升對策研究.pdf
- 美的集團(tuán)職位管理手冊
- 美的集團(tuán)培訓(xùn)管理制度
- 【實例】美的集團(tuán)-2019屆校園招聘實施手冊-30頁
- SHBY集團(tuán)營銷人員績效提升對策研究.pdf
- 美的集團(tuán)校園招聘-結(jié)構(gòu)化面試-講師版
- 美的集團(tuán)人力資源管理手冊
評論
0/150
提交評論