林業(yè)勞動過程中的安全管理

1、<p>　　林業(yè)勞動過程中的安全管理</p><p>　　摘要：林業(yè)勞動與其他行業(yè)相比，林業(yè)勞動事故發(fā)生率，尤其是木材生產(chǎn)的事故發(fā)生率是非常高的，遠遠超過其他行業(yè)的平均數(shù)量，這充分說明了加強林業(yè)工作的安全管理是非常必要的。在本文中，林業(yè)勞動安全管理問題和相關的應對策略做出闡述。 </p><p>　　關鍵詞：林業(yè)勞動；安全管理；應對策略 </p><p>

2、　　中圖分類號：F307.2 文獻標識碼：A </p><p><b>　　前言 </b></p><p>　　各種社會生產(chǎn)勞動，由于需要各種各樣的勞動工具的支持，需要在不同的工作環(huán)境，需要各種不同的勞動組織和生產(chǎn)流程，因此，在生產(chǎn)過程中有可能被各種有害勞動者健康和意外事故造成的潛在因素，往往導致這些不安全因素的是安全隱患和事故發(fā)生的原因。林業(yè)勞動工具的使用，工作環(huán)境

3、和工作條件的特殊性和局限性的過程中出現(xiàn)的各種勞動生產(chǎn)率，增加了事故了風險。建立并不斷完善林業(yè)工作的安全管理方法是降低林業(yè)工作的安全事故發(fā)生率的重要措施。 </p><p>　　1 林業(yè)勞動安全事故的危險因素 </p><p><b>　　1．1客觀因素 </b></p><p>　　1．1．1機械及勞動設備因素 </p><

4、p>　　林業(yè)生產(chǎn)中機械的使用十分重要，而由于林業(yè)勞動的特殊性，機械設備均為重型機械或銳利機械，使用不當均可對勞動者造成身體傷害，如拖拉機、油鋸、割灌機、起重機、帶鋸機、刨床以及一些手工具如斧子、鐮刀、砍刀等，包括生產(chǎn)對象如原條、原木、板方材、包裝重物的箱于、鐵塊等均，另外一些化學物品、有毒物品和危險物品使用不當均可對人身造成威脅。 </p><p>　　1．1．2環(huán)境因素 </p><p

5、>　　林業(yè)生產(chǎn)的工作環(huán)境較為復雜，常因工作內(nèi)容的變動而發(fā)生環(huán)境變化。而工作環(huán)境與事故發(fā)生率之間存在著一定關系，有時，工作環(huán)境因素還會影響人的因素和物的因素。林業(yè)勞動大多是在野外露天作業(yè)，季節(jié)性比較強，工作環(huán)境較差，這些惡劣的戶外環(huán)境對勞動者身體素質(zhì)是一種考驗，另外也增加了安全事故的發(fā)生率。盡管有些林業(yè)勞動是在室內(nèi)進行，如木材加工等，但由于目前我國林業(yè)現(xiàn)有的技術水平和管理水平較低，絕大多數(shù)室內(nèi)工作環(huán)境也不夠理想．因此，在林業(yè)生產(chǎn)中，

6、環(huán)境因素也是造成事故的―個重要方面。 </p><p><b>　　1．2主觀因素 </b></p><p>　　林業(yè)生產(chǎn)安全事故的發(fā)生不光由于客觀因素，主觀因素也是其中比較重要的因素之一。如勞動者勞動技術、安全知識、性格傾向等均為影響安全生產(chǎn)的重要因素。國內(nèi)外林業(yè)和其他行業(yè)大量的事故調(diào)查與研究結(jié)果表明，屬于人的不安全行為或人的差錯造成勞動生產(chǎn)事故的比率是相當驚人的，

7、而在主觀因素中又同勞動者的年齡、性格特征、工作經(jīng)驗、健康身體條件、疲勞、智力、酗酒等有密切關系。 </p><p>　　2林業(yè)勞動的安全管理問題 </p><p>　　2．1客觀安全管理問題 </p><p>　　林業(yè)勞動生產(chǎn)中使用的機械設備較多，因此加強林業(yè)勞動設備的安全是提高林業(yè)勞動安全生產(chǎn)的重要方法。常見問題如機器設備設計或安裝的不合理，損害的機器設備，工作程

8、度設計不恰當或不完善，林業(yè)勞動防護設施差以及工作制度不合理或不完善，林業(yè)工作環(huán)境的自然危險性，勞動場地布局的不合理等等。這些由客觀性設施差錯引起的安全問題是當前林業(yè)勞動中較為重要的安全隱患性因素，我國林業(yè)勞動設施的不夠完善及相關設備使用規(guī)章制度的缺陷均導致了由機械設施引起的安全生產(chǎn)問題。 </p><p>　　2．2主觀安全管理問題 </p><p>　　除了上述的客觀安全管理問題外，主觀

9、人為安全因素也為發(fā)生安全事故的重要方面。如勞動者科學文化知識和技術素質(zhì)低；有生理缺陷，反應遲鈍，應急能力低；對機器設備的操作不熟悉；勞動紀律松弛、違章違紀作業(yè)；缺乏安全意識，沒有警惕性；注意力不集中，情緒不佳；由某種生理的原因?qū)е碌臅簳r性行為失調(diào)；生物鐘現(xiàn)象和過度疲勞使勞動者處于抑制狀態(tài)；責任心不強，工作馬虎隨便；蓄意肇事；個體企圖省事省力而心存僥幸等等。這些主觀缺陷或問題廣泛存在于我國林業(yè)勞動生產(chǎn)者中，由于林業(yè)生產(chǎn)人員普遍存在年輕化、

10、臨時化、不穩(wěn)定化，使得勞動者基本素質(zhì)得不到長足進步，長期停留在中低水平。在我國有統(tǒng)計表明約有60％一70％的林業(yè)安全事故是由人為失誤造成的，盡管不少林業(yè)部門將各種安全生產(chǎn)條件因素考慮的很全面、生產(chǎn)機器設備等都涉及的很安全，但往往忽視了對勞動者個體因素上的考慮，最終導致安全事故的發(fā)生。 </p><p>　　3林業(yè)勞動安全管理對策 </p><p>　　3．1 積極完善勞動設施、改善工作環(huán)境

11、 </p><p>　　針對客觀勞動設施因素造成的勞動安全問題，我們應加強對勞動設施及工作環(huán)境的改善，其不僅對勞動者的生命財產(chǎn)提供堅實的保障，更能夠促進勞動生產(chǎn)率的提高。如積極改進勞動技術、探索新的勞動手段、更換技術先進的勞動工具，同時要注意改善勞動者的工作環(huán)境和住宿環(huán)境，保證臨時庫房、機庫、住房等房舍的安全舒適。 </p><p>　　3．2通過安全教育和培訓強化勞動者的安全意識 <

12、;/p><p>　　對勞動者進行基本素質(zhì)和安全意識的提高也是加強勞動安全的一個重要方面。林業(yè)勞動是一種高危職業(yè)，而勞動工序與工作技巧的掌握對保障勞動安全與質(zhì)量十分重要。對目前林業(yè)勞動者普遍存在對勞動安全認識不足、缺乏相應安全經(jīng)驗的情況，我們應通過各種宣傳手段，進行生動具體、形式多樣的安全教育，將安全意識滲入到勞動者的頭腦中。讓他們充分認識到，勞動安全和健康是自身負責的工作中非常重要的部分。要不斷充分提醒勞動者，讓其在

13、林業(yè)勞動期間，時刻提高警惕，避免因主觀疏忽引起的安全事故的發(fā)生。 </p><p>　　3．3尋找安全隱患及時進行整改 </p><p>　　作為勞動安全管理人員，我們不應該停留在書本、法規(guī)中，而要努力深入林業(yè)勞動工作現(xiàn)場，發(fā)動員工共同系統(tǒng)性地尋找安全隱患。對很多現(xiàn)行的設備、工序、安全操作規(guī)程進行研究探討，鼓勵勞動者在實踐中進行不斷修訂，以提高其科學性、合理性和實用性。對勞動者個體進行不安

14、全的因素的探尋，通過觀察員工的工作行為來識別他是否有不安全行為傾向，及時幫助其糾正工作行為。對個別員工出現(xiàn)的心理問題應及時進行解決，以免釀成安全事故。 </p><p>　　3．4認真做好事故發(fā)生后的調(diào)查和處理 </p><p>　　盡管采取了各種預防措施，但是還是有可能發(fā)生事故。我們要事先制定好處理事故的必要程序和制度，注意能從事故中總結(jié)教訓，盡量保證今后不再發(fā)生類似事故。在事故發(fā)生后，

15、首先要做好事故調(diào)查工作，找出事故的直接原因與潛在原因。直接原因應該是容易被發(fā)現(xiàn)的，但它們對如何防止這種性質(zhì)的事故將來再發(fā)生并不總是很有幫助，所以更重要的是找出潛在原因，以便實施一些變革來避免勞動過程中再次發(fā)生類似的事故。 </p><p><b>　　4 結(jié)語 </b></p><p>　　自從改革開放以后，林業(yè)勞動安全與健康工作進入了―個新的發(fā)展時期。根據(jù)國家制定的

16、“安全第一，預防為主”的勞動安全方針和“管生產(chǎn)必須同時管安全”的原則，各級林業(yè)主管部門逐步落實以安全生產(chǎn)責任制為主的各項規(guī)章制度，廣泛進行安全生產(chǎn)的宣傳教育和職工培訓，使林業(yè)企業(yè)的勞動安全、衛(wèi)生狀況不斷改善．近十年來，全國林業(yè)系統(tǒng)在勞動安全與健康方面做了大量工作，如：建立和建全勞動安全規(guī)章；建立和健全勞動安全管理機構(gòu)；增加安全管理專職人員，大力開展林業(yè)勞動安全的宣傳教育；不斷提高專職安全管理人員素質(zhì)，進行下崗培訓；開展勞動安全與保護方固

17、的科學研究等。所有這些工作的開展和深入，均收到積極和顯著的效果。經(jīng)過這幾年的努力，全國森工企業(yè)職工因工傷亡事故大幅度下降，職業(yè)隆目前乜基本上得到控制。在取得輝煌成績的同時，我們還應該看到在林業(yè)勞動安全管理中存在的若干問題，這些問題得不到有效解決和遏制會影響到前期取得的成果，甚至會埋下嚴重的安全隱患。 </p><p><b>　　參考文獻 </b></p><p>　

18、　1 曾玉林．中國林業(yè)社會化：趨勢、機理與制度創(chuàng)新[M]，北京：知識產(chǎn)權(quán)出版社，2007 </p><p>　　2李秀茹，徐艷珠．林業(yè)生產(chǎn)的管理措施及方法的簡要論述[J】，中小企業(yè)管理與科技，20lO(15) </p><p>　　3韓美．對林業(yè)企業(yè)財務管理模式的思考[J]，內(nèi)蒙古民族大學學報。2010(12) </p><p>　　4劉惠民．林業(yè)理論與實踐[M]，