企業(yè)預(yù)算松馳與管理者短視行為關(guān)系研究.pdf

1、在企業(yè)的管理控制過程中,預(yù)算是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)。企業(yè)管理者可以通過預(yù)算管理明確企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),運(yùn)用全面、全過程控制、監(jiān)督機(jī)制,促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),從而提升企業(yè)價(jià)值和競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)。因而,預(yù)算成為目前國(guó)內(nèi)外企業(yè)普遍采用的一種管理工具。但隨著預(yù)算管理的普遍應(yīng)用,逐漸暴露出許多問題,其中最為突出的是預(yù)算松弛。國(guó)內(nèi)外學(xué)者圍繞預(yù)算松弛問題做了許多研究。預(yù)算松弛與管理者短視行為關(guān)系是本論文研究的主要問題。 本論文在國(guó)外

2、學(xué)者以往研究的基礎(chǔ)上建立假設(shè),通過問卷調(diào)查收集144份樣本資料,運(yùn)用描述性統(tǒng)計(jì)分析、相關(guān)性分析、方差分析和路徑分析(Path Analysis)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,檢驗(yàn)所建立的假設(shè)是否成立。本論文的主要研究結(jié)論如下： (1)在預(yù)算控制的影響下,過去績(jī)效與預(yù)算松弛傾向之間存在顯著的負(fù)向間接關(guān)系,與管理者短視行為之間存在顯著的正向間接關(guān)系；環(huán)境不確定性與預(yù)算松弛傾向之間存在顯著的正向關(guān)系。 (2)在預(yù)算松弛傾向的影響下,預(yù)算參與

3、、預(yù)算控制和過去績(jī)效分別與管理者短視行為之間存在顯著的正向間接關(guān)系。 本論文研究結(jié)果與Wim A.Van der Stede(2000)不同,認(rèn)為預(yù)算松弛傾向與管理者短視行為之間存在負(fù)向關(guān)系,但二者之間的關(guān)系不是一種溢出效果,即不是無(wú)意識(shí)的間接作用,它們同時(shí)受到預(yù)算控制的影響。 本論文的創(chuàng)新點(diǎn)在于：通過研究發(fā)現(xiàn)預(yù)算松弛傾向與管理者短視行為同時(shí)受到嚴(yán)格預(yù)算控制的直接影響,預(yù)算參與、過去績(jī)效和預(yù)算控制除了直接影響預(yù)算松弛傾向