跨國(guó)公司海外子公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)及其來(lái)源的衡量與判別：基于產(chǎn)品獲利性的研究.pdf

1、隨著海外子公司在跨國(guó)公司整體發(fā)展中的作用日益重要，在國(guó)外有關(guān)跨國(guó)公司的理論研究中，以跨國(guó)公司海外子公司為中心的研究自20世紀(jì)80年代起成為越來(lái)越活躍的研究方向。同時(shí)，關(guān)于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的研究近年來(lái)占據(jù)了戰(zhàn)略管理領(lǐng)域的中心地位。在海外子公司成長(zhǎng)戰(zhàn)略的研究中，“競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”是題中應(yīng)有之義，并理應(yīng)作為研究的重點(diǎn)。 本文將跨國(guó)公司海外子公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)及其來(lái)源作為研究的主攻方向，旨在從理論上豐富和發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)理論、海外投資與跨國(guó)經(jīng)營(yíng)理論，并在實(shí)

2、踐上為中國(guó)企業(yè)應(yīng)對(duì)跨國(guó)公司在華子公司、建立海外子公司進(jìn)行跨國(guó)經(jīng)營(yíng)，為中國(guó)政府正確對(duì)待海外投資與在華外企提供依據(jù)。 安排在論文開(kāi)端的關(guān)于國(guó)際上競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)及其來(lái)源、跨國(guó)公司及其海外子公司理論文獻(xiàn)的回顧，展示了本研究所要吸取的理論營(yíng)養(yǎng)，同時(shí)也指出了本研究需要解決的問(wèn)題：企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的概念含混不清，過(guò)分關(guān)注企業(yè)整體層次；對(duì)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)來(lái)源的解釋分散、孤立、單一，且存在“黑箱”；關(guān)于跨國(guó)公司經(jīng)營(yíng)(競(jìng)爭(zhēng))優(yōu)勢(shì)來(lái)源的研究，偏重母公司整體角度、

3、投資時(shí)的初始優(yōu)勢(shì)、存在機(jī)制、科層視角，忽視海外子公司的角度、投資后的后續(xù)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展機(jī)制、網(wǎng)絡(luò)視角。 為解決以上問(wèn)題，論文首先面向所有企業(yè)，從一般意義上，重新界定競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)概念，分析競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)來(lái)源，進(jìn)而推及跨國(guó)公司海外子公司這一特殊研究對(duì)象，從與東道國(guó)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)比較的角度，提出跨國(guó)公司海外子公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)衡量標(biāo)準(zhǔn)以及競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)來(lái)源的判別準(zhǔn)則，最后依據(jù)以上理論從總體和個(gè)別兩個(gè)層面以實(shí)證的方法對(duì)跨國(guó)公司在華子公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)及其來(lái)源進(jìn)行了衡量和

4、判別。 論文歸納出前人關(guān)于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)概念的三種學(xué)說(shuō)：“績(jī)效說(shuō)”、“位勢(shì)說(shuō)”、“能力說(shuō)”，分別予以評(píng)論，并表達(dá)了本文的傾向，即“位勢(shì)說(shuō)”，主張企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是一個(gè)相比較的概念。在厘清“企業(yè)是什么”、“什么是競(jìng)爭(zhēng)”等必須預(yù)先回答的一系列根本問(wèn)題，明確了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是“比什么”——“產(chǎn)品獲利性”、“同誰(shuí)比”——主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之后，提出企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是一家企業(yè)同其主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在產(chǎn)品獲利性上處于優(yōu)越狀態(tài)，也即給出了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的衡量標(biāo)準(zhǔn)。為便于推演分

5、析競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的來(lái)源，論文給出了一個(gè)包含E、α、β、C<,1>、C<,2>、C<,3>、q、n等變量的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)位勢(shì)及優(yōu)勢(shì)概念的數(shù)學(xué)模型，并順應(yīng)提出了與企業(yè)“競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”相連的企業(yè)“競(jìng)爭(zhēng)位勢(shì)”、“競(jìng)爭(zhēng)平勢(shì)”、“競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)”的概念?；谶@一定義，論文認(rèn)為競(jìng)爭(zhēng)位勢(shì)影響因子可歸于可控的企業(yè)內(nèi)部的資源域和不可控的企業(yè)外部的環(huán)境域兩大領(lǐng)域。資源域包括狹義資源和能力。狹義資源可分為有形資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)。其中，有形資產(chǎn)包括物質(zhì)資產(chǎn)、財(cái)務(wù)資產(chǎn)因子；無(wú)形資產(chǎn)包括人力

6、資本、組織知識(shí)、企業(yè)文化、社會(huì)資本、企業(yè)聲譽(yù)因子；能力則包含企業(yè)家能力、組織管理能力、學(xué)習(xí)能力、市場(chǎng)能力、制造能力、技術(shù)創(chuàng)新能力因子。這些因子通過(guò)影響α的值影響P，通過(guò)影響C<,1>、C<2,>、C<,3>的值影響C，通過(guò)影響q、n的值影響Q從而最終影響W。環(huán)境域由宏觀環(huán)境、區(qū)位環(huán)境、產(chǎn)業(yè)環(huán)境等因子構(gòu)成。這些因子通過(guò)影響β的值影響p，通過(guò)影響C<,1>、C<,2>、C<,3>的值影響C，通過(guò)影響q、n的值影響Q，從而最終影響W。一家企業(yè)

7、在同另一家企業(yè)相比時(shí)，其資源域和環(huán)境域中的競(jìng)爭(zhēng)位勢(shì)影響因子如果滿足基本條件——貢獻(xiàn)性和最終標(biāo)準(zhǔn)——優(yōu)越性即成為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)來(lái)源因子，這就是本文給出的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)來(lái)源的判別準(zhǔn)則。 上述針對(duì)一般企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)衡量標(biāo)準(zhǔn)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)來(lái)源判別準(zhǔn)則同樣適用于跨國(guó)公司海外子公司同東道國(guó)生產(chǎn)同類產(chǎn)品的某一主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的比較。由此，論文給出了跨國(guó)公司海外子公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的衡量標(biāo)準(zhǔn)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)來(lái)源的判別準(zhǔn)則，并據(jù)此對(duì)112家跨國(guó)公司在華子公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)及其來(lái)源進(jìn)

8、行了衡量和判別。數(shù)據(jù)表明，跨國(guó)公司在華子公司與中國(guó)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)相比，總體上具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，但程度不強(qiáng)。這程度不強(qiáng)的微弱競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，主要表現(xiàn)為“高價(jià)格”優(yōu)勢(shì)和“大銷量”優(yōu)勢(shì)，它既來(lái)源于優(yōu)越的資源，又來(lái)源于優(yōu)越的環(huán)境。其中，資產(chǎn)與資金、區(qū)位環(huán)境、學(xué)習(xí)能力、組織管理能力、宏觀環(huán)境、企業(yè)家能力、企業(yè)聲譽(yù)、社會(huì)資本是主要的來(lái)源。論文還考察了西門子變壓器濟(jì)南公司和北京可口可樂(lè)飲料有限公司兩個(gè)個(gè)案，發(fā)現(xiàn)不同跨國(guó)公司在華子公司，競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)強(qiáng)度不同，表現(xiàn)形式不同，

9、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的來(lái)源也不同。 論文還在歸納出跨國(guó)公司特征——“大集團(tuán)”、“多國(guó)家”，現(xiàn)代跨國(guó)公司特別是巨型跨國(guó)公司特點(diǎn)——“網(wǎng)絡(luò)化”、“柔性化”、“聯(lián)盟化”以及跨國(guó)公司海外子公司角色——“優(yōu)生子”、“自由人”、“多姊妹”、“外來(lái)戶”的基礎(chǔ)上，對(duì)跨國(guó)公司海外子公司的資源獲得途徑和特別環(huán)境因子進(jìn)行了理論分析，并對(duì)跨國(guó)公司在華子公司進(jìn)行實(shí)證研究，發(fā)現(xiàn)：總體上看，跨國(guó)公司在華子公司的優(yōu)越資源主要來(lái)自跨國(guó)公司母公司，其次來(lái)自內(nèi)部開(kāi)發(fā)、國(guó)際戰(zhàn)略聯(lián)