我國企業(yè)人力資源管理外包風險與防范研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、外包(Outsourcing)作為一種提高企業(yè)核心競爭力和降低運營成本的戰(zhàn)略，在現(xiàn)代國際大企業(yè)中已達成共識。在諸多外包管理活動中，人力資源管理外包可以說是一顆耀眼的新星，盡管目前它還不成熟，但正在受到業(yè)內人士越來越多的關注和重視。世界五百強公司中有95％以上通過實施人力資源管理外包降低了人力資源管理成本，同時提高了人力資源管理的水平和工作效率。然而，隨著人力資源管理外包的發(fā)展，其運行過程中暴露出的問題也越來越多，主要表現(xiàn)在運作程序不規(guī)范

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