對我國當前企業(yè)員工績效改進管理問題的研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、首都經(jīng)濟貿(mào)易大學碩士學位論文對我國當前企業(yè)員工績效改進管理問題的研究姓名：康麗榮申請學位級別：碩士專業(yè)：勞動經(jīng)濟學指導教師：趙耀20080501IIＡbstractTherehasbeenmemeenterprisesarebeginningtoaccepttheconceptofperfmancemanagementSincetheconceptofperfmancemanagementintoourcountrythoseenter

2、prisesdesignimplementeofperfmancemanagementsystemsinmanagementpracticewithbraintheirhs.Afteryearsofpracticeperfmancemanagementtheytechnologyhasbeenagreatdevelopmentbothinourcountryabroadbuttherecognitiononperfmanceimprov

3、ementisstillinadequate.Despitekeyroleoftheperfmanceimprovementinperfmancemanagementperfmanceimprovementhasnotreallybeenpayattentionto.Basedonthisbackgroundthisarticleaimstostudythecurrentissueofenterprisesperfmanceimprov

4、ementmanagementindertolaysolidfoundationfthetheyofperfmanceimprovementmanagementtoprovideaneffectivemethodfmanagerstomanagehumanresources.Theauthchose100validquestionnairesastheanalysissampletoidentifythefactsthataffecte

5、mployeesperfmanceimprovementmanagementthefactsareasfollows:recognitionoftheneedfperfmanceimprovementperfmancecounsellingresponsibilitypublicityofperfmanceimprovementconceptioncpatestrategicsupptperfmanceimprovementmanage

6、mentskillsstaffpersonalfactstargetedmeasuresfimprovingtheperfmancetheresultsawarenessofperfmanceimprovement.Theinnovationofthispaperisasfollows:Firstofallthisresearchwillexpthedepthscopeofemployeesperfmanceimprovementman

7、agementcomeoutwithatheeticalsystemfocusperfmanceimprovementmanagementonperfmanceimprovement.Secondlyitisabreakthroughtopaymeattentiontopersonalqualirythansimplepersonalbehavis.Bytheanalysisthefollowingsarethemainfindings

8、:Firstlyimprovingcpateganizationalstructurewkprocessescanprovideapowerfulguaranteeofeffectivelyimprovingtheperfmanceofthestaffonthelevelofsystem.Secondlythedesignofthescientificwkitselfcaneffectivelyimprovestaffperfmance

9、fromthewkinglevel.Thirdlycomprehensivelyimprovingthequalityoftheemployeesespeciallymastertheirpersonalityacteristics.Themainpointsofviewonthisarticleisexpressedthrouthfiveparts:thefirstpartistheindicationmainlyonresearch

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