會(huì)計(jì)畢業(yè)論文---會(huì)計(jì)工作面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)

1、<p><b>　　畢業(yè)論文</b></p><p>　　會(huì)計(jì)工作面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)</p><p><b>　　摘 要</b></p><p>　　會(huì)計(jì)是隨著社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)管理的要求而產(chǎn)生、發(fā)展并不斷地完善起來(lái)的，換一句說(shuō)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展決定了會(huì)計(jì)的進(jìn)步?，F(xiàn)代會(huì)計(jì)，不但要反映和影響經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中人與物之間的關(guān)系，

2、而且大量反映著人與人之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。在如今經(jīng)濟(jì)全球化的環(huán)境中，會(huì)計(jì)工作有著舉足輕重的地位。因此，會(huì)計(jì)工作面臨著巨大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。</p><p>　　關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì) 經(jīng)濟(jì)管理 經(jīng)濟(jì)全球化 機(jī)遇 挑戰(zhàn)</p><p><b>　　目 錄</b></p><p><b>　　摘 要2</b>

3、</p><p>　　一 會(huì)計(jì)目前出現(xiàn)的狀況和問(wèn)題5</p><p>　　（一）會(huì)計(jì)出現(xiàn)的狀況和問(wèn)題5</p><p>　?。ǘ┬纬缮显V問(wèn)題的主要原因5</p><p>　?。ㄈ? 做好非公有制企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作的對(duì)策6</p><p>　　二 會(huì)計(jì)工作的日常內(nèi)容7</p><p>

4、;　?。ㄒ唬┴泿刨Y金的收支與記錄7</p><p><b>　?。ǘ┙Y(jié)算往來(lái)8</b></p><p><b>　?。ㄈ┕べY核算8</b></p><p>　　三 經(jīng)濟(jì)管理下會(huì)計(jì)工作的重要9</p><p>　　(一) 會(huì)計(jì)具有重要地位9</p><p>　　

5、(二) 會(huì)計(jì)的重心在管理9</p><p>　　(三) 建立管理型會(huì)計(jì)模式10</p><p>　　(四) 會(huì)計(jì)要逐步實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化10</p><p>　　(五) 會(huì)計(jì)核算集中化10</p><p>　　(六) 會(huì)計(jì)核算信息化11</p><p>　　(七) 會(huì)計(jì)核算規(guī)范化11</p><

6、p>　　四 經(jīng)濟(jì)全球化給會(huì)計(jì)工作帶來(lái)的影響11</p><p>　　(一)對(duì)會(huì)計(jì)目標(biāo)的影響。12</p><p>　　(二)對(duì)會(huì)計(jì)確認(rèn)的影響。12</p><p>　　(三)對(duì)會(huì)計(jì)計(jì)量的影響。13</p><p>　　(四)對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的影響。13</p><p>　　五、在經(jīng)濟(jì)全球化下會(huì)計(jì)工作所面臨的

7、機(jī)遇和挑戰(zhàn)15</p><p>　　(一)對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的機(jī)遇15</p><p>　　(二)對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的挑戰(zhàn)15</p><p>　　六、會(huì)計(jì)行業(yè)迎接挑戰(zhàn)的措施和途徑16</p><p>　　(一) 擴(kuò)大會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)模16</p><p>　　(二) 努力拓寬會(huì)計(jì)事務(wù)所服務(wù)范圍17</p>

8、;<p>　　(三) 全面提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)17</p><p>　　(四) 政府主管部門(mén)應(yīng)進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)市場(chǎng)交易規(guī)則17</p><p><b>　　致 謝18</b></p><p><b>　　參考文獻(xiàn)19</b></p><p>　　會(huì)計(jì)工作面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇<

9、/p><p>　　一 會(huì)計(jì)目前出現(xiàn)的狀況和問(wèn)題</p><p>　?。ㄒ唬?huì)計(jì)出現(xiàn)的狀況和問(wèn)題</p><p><b>　　1、機(jī)構(gòu)人員不健全</b></p><p>　　相當(dāng)多的非公企業(yè)未設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，部分設(shè)立了會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的單位，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人取得規(guī)定的專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、部分人員沒(méi)有上崗證或上崗人員未經(jīng)會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育培訓(xùn)

10、，大多數(shù)企業(yè)崗位職責(zé)不清，內(nèi)部稽核制度不完善，缺乏內(nèi)控制度，辦理會(huì)計(jì)交接不規(guī)范，手續(xù)欠完備。</p><p><b>　　2、憑證審核不完善</b></p><p>　　部分原始憑證合法性、真實(shí)性存在問(wèn)題，記帳憑證的正確性不夠，會(huì)計(jì)憑證的審核制度不健全，科目使用隨意性大，設(shè)置不規(guī)范，財(cái)產(chǎn)、利潤(rùn)等會(huì)計(jì)信息失真較嚴(yán)重。</p><p><b&

11、gt;　　3、帳簿登記不規(guī)范</b></p><p>　　主要是帳簿登記錯(cuò)誤更正未按制度規(guī)定使用正確的更正方法，自行采用挖補(bǔ)、涂改等錯(cuò)誤方法?？颇渴褂蒙想S意使用“借”或“貸”的對(duì)應(yīng)方?jīng)_減，導(dǎo)致數(shù)據(jù)失真或表際關(guān)系不符。</p><p><b>　　4、會(huì)計(jì)信息不真實(shí)</b></p><p>　　主要是一些企業(yè)為驗(yàn)資或貸款做假帳和假會(huì)計(jì)

12、報(bào)表，也有一些會(huì)計(jì)人員無(wú)視會(huì)計(jì)法規(guī)，違反職業(yè)道德，參與違法違紀(jì)活動(dòng)。大部分企業(yè)只有報(bào)表沒(méi)有說(shuō)明，特別是對(duì)一些重大事項(xiàng)、計(jì)提方式、材料成本的核算方式的改變不在報(bào)表說(shuō)明中指出，嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)報(bào)表的使用效果。</p><p>　?。ǘ┬纬缮显V問(wèn)題的主要原因</p><p>　　造成上述現(xiàn)象，原因是多方面的，但是起主要原因的是下面5點(diǎn)：</p><p>　　A、是管理部門(mén)對(duì)

13、非公企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作還沒(méi)有真正抓起來(lái)，缺乏統(tǒng)一的主管部門(mén)，僅依靠財(cái)政部門(mén)的管理，由于人員、體制等原因，難以規(guī)范；</p><p>　　B、是非公企業(yè)會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作不重視，單位領(lǐng)導(dǎo)人根本不重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，認(rèn)為錢(qián)是自己的，想怎么辦就怎么辦，會(huì)計(jì)要聽(tīng)老板的；</p><p>　　C、是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)比較低，用人上沒(méi)有引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，靠關(guān)系，有些是一些管理部門(mén)介紹的關(guān)系，只要有會(huì)計(jì)從業(yè)資

14、格證書(shū)，并不管是否可以勝任會(huì)計(jì)工作；</p><p>　　D、是單位領(lǐng)導(dǎo)人故意造假造成會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作混亂，會(huì)計(jì)信息失真；</p><p>　　E、是監(jiān)督檢查較少，檢查力度也不夠。</p><p>　?。ㄈ? 做好非公有制企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作的對(duì)策</p><p>　　除了依法監(jiān)督非公企業(yè)設(shè)置會(huì)計(jì)帳簿、規(guī)范憑證填制、登記帳簿、編制報(bào)表，做好資產(chǎn)、負(fù)債

15、、所有者權(quán)益、收入費(fèi)用成本和利潤(rùn)的確認(rèn)和計(jì)量，健全單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督和內(nèi)部控制制度，保護(hù)資產(chǎn)的安全等項(xiàng)工作以外，休寧認(rèn)為應(yīng)著重做好以下工作：</p><p>　　1、是做好非公企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化工作。</p><p>　　首先要對(duì)非公企業(yè)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范的培訓(xùn)，指導(dǎo)非公企業(yè)財(cái)會(huì)人員按照規(guī)范的要求做好日常的會(huì)計(jì)工作。其次是要針對(duì)非公企業(yè)的實(shí)際情況制定具體的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，在非公企業(yè)開(kāi)展規(guī)

16、范化等級(jí)制度（可結(jié)合會(huì)計(jì)信用等級(jí)評(píng)定），建立激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)非公企業(yè)做好規(guī)范化工作。</p><p>　　2、是依法保障非公企業(yè)會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。</p><p>　　會(huì)計(jì)人員不同于一般其他工作人員，會(huì)計(jì)信息的提供，從某種意義上說(shuō)是一個(gè)公共產(chǎn)品，會(huì)計(jì)信息的失真會(huì)嚴(yán)重影響方方面面的利益，國(guó)家利益也會(huì)受損失，因此會(huì)計(jì)管理部門(mén)首先要強(qiáng)化法律法規(guī)的培訓(xùn)，做好會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育工作，讓合格的培訓(xùn)機(jī)

17、構(gòu)和高素質(zhì)的教師，培訓(xùn)好財(cái)會(huì)人員，使廣大財(cái)會(huì)人員學(xué)好，牢記法律法規(guī)賦予的職責(zé)和工作要求。其次是建立統(tǒng)一的非公企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)管理機(jī)構(gòu)，對(duì)非公企業(yè)的財(cái)會(huì)人員進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。再次是要建立一套非公企業(yè)會(huì)計(jì)人員聘用選拔制度，對(duì)非公企業(yè)聘用的財(cái)會(huì)人員進(jìn)行試用、評(píng)價(jià)考核、錄用等進(jìn)行全程監(jiān)督管理，并且每年要對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，對(duì)不能堅(jiān)持原則、造假、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的人員要依法嚴(yán)肅處理，對(duì)模范執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，工作規(guī)范達(dá)標(biāo)的要進(jìn)行表彰，促進(jìn)非公企業(yè)會(huì)計(jì)工作的規(guī)

18、范。</p><p>　　總之，隨著非公企業(yè)的不斷發(fā)展，其會(huì)計(jì)管理工作已成為休寧們財(cái)政會(huì)計(jì)管理部門(mén)的工作重點(diǎn)之一，要適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展，不斷轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)的聯(lián)系，努力提高非公企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)工作的重視和會(huì)計(jì)人員的法律責(zé)任意識(shí)，改進(jìn)對(duì)非公企業(yè)的服務(wù)和監(jiān)督，主動(dòng)同工商、稅務(wù)等部門(mén)聯(lián)系，積極爭(zhēng)取主管部門(mén)的大力支持和配合，促進(jìn)非公有制企業(yè)的壯大和發(fā)展。工作內(nèi)容和任務(wù)主要包括貨幣資金核算、往來(lái)結(jié)算、工資核算、貨幣資

19、金收支的監(jiān)督等。</p><p>　　二 會(huì)計(jì)工作的日常內(nèi)容</p><p>　?。ㄒ唬┴泿刨Y金的收支與記錄</p><p>　　出納的貨幣資金管理工作主要包括兩個(gè)方面：一是日常貨幣資金收支業(yè)務(wù)的辦理；二是上述收支業(yè)務(wù)的賬務(wù)核算。</p><p>　　具體而言，本項(xiàng)工作內(nèi)容主要包括以下六個(gè)方面：</p><p>　　

20、1.做好現(xiàn)金收付的核算</p><p>　　嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，根據(jù)稽核人員審核簽章的收付款憑證進(jìn)行復(fù)核，辦理款項(xiàng)收付。</p><p>　　2.做好銀行存款的收付核算</p><p>　　嚴(yán)格按照銀行《支付結(jié)算辦法》的各項(xiàng)規(guī)定，按照審核無(wú)誤的收入與支出憑證進(jìn)行復(fù)核，辦理銀行存款的收付。</p><p>　　3.認(rèn)真登記日記賬

21、，保證日清月結(jié)</p><p>　　根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證，逐筆序時(shí)登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，并結(jié)出余額。銀行存款的賬面余額及時(shí)與銀行存款對(duì)賬單核對(duì)，保證賬證、賬賬、賬實(shí)相符。經(jīng)常與銀行傳遞來(lái)的對(duì)賬單進(jìn)行核對(duì)，月末要編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，使賬面余額與對(duì)賬單上余額調(diào)節(jié)相符。對(duì)未達(dá)賬款，要及時(shí)查詢。要隨時(shí)掌握銀行存款余額，不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票。</p><p>　　4.保管庫(kù)存現(xiàn)金和有價(jià)證

22、券</p><p>　　對(duì)現(xiàn)金和各種有價(jià)證券，要確保其安全和完整無(wú)缺。庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)銀行核定的限額，超過(guò)部分要及時(shí)存入銀行。不得以“白條”充抵現(xiàn)金，更不得任意挪用現(xiàn)金。如果發(fā)現(xiàn)庫(kù)存現(xiàn)金有短缺或盈余，應(yīng)查明原因，根據(jù)情況分別處理。不得私下取走或補(bǔ)足現(xiàn)金，現(xiàn)金如有短缺，因自身原因造成的，要負(fù)賠償責(zé)任。對(duì)于單位保險(xiǎn)柜密碼、開(kāi)戶賬號(hào)及取款密碼等，不得泄露，更不能任意轉(zhuǎn)交他人。</p><p>　

23、　5.保管有關(guān)印章，登記注銷支票</p><p>　　出納人員所管的印章必須妥善保管，嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用。簽發(fā)支票的各種印章，不得全部交由出納一人保管。一般而言，單位財(cái)務(wù)專用章由財(cái)務(wù)主管保管。對(duì)于空白收據(jù)和空白支票必須嚴(yán)格管理，專設(shè)登記簿登記，認(rèn)真辦理領(lǐng)用注銷手續(xù)。</p><p>　　6.復(fù)核收入憑證，辦理銷售結(jié)算</p><p>　　認(rèn)真審查銷售業(yè)務(wù)的有關(guān)憑證

24、，嚴(yán)格按照銷售合同和銀行結(jié)算制度，及時(shí)辦理銷售款項(xiàng)的結(jié)算，催收銷售貨款。發(fā)生銷售糾紛，貨款被拒付時(shí)，要通知有關(guān)部門(mén)及時(shí)處理。</p><p><b>　?。ǘ┙Y(jié)算往來(lái)</b></p><p>　　1.辦理往來(lái)結(jié)算，建立清算制度</p><p>　　現(xiàn)金結(jié)算業(yè)務(wù)的內(nèi)容，主要包括：企業(yè)與內(nèi)部核算單位和職工之間的款項(xiàng)結(jié)算；企業(yè)與外部單位不能辦理轉(zhuǎn)賬

25、手續(xù)和個(gè)人之間的款項(xiàng)結(jié)算；低于結(jié)算起點(diǎn)的小額款項(xiàng)結(jié)算；根據(jù)規(guī)定可用于其他方面的結(jié)算。對(duì)購(gòu)銷業(yè)務(wù)以外的各種應(yīng)付、暫收款項(xiàng)，要及時(shí)催收結(jié)算，應(yīng)付、暫收款項(xiàng)，要抓緊清償。對(duì)確實(shí)無(wú)法收回的應(yīng)收賬款和無(wú)法支付的應(yīng)付賬款，應(yīng)查明原因，按照規(guī)定報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后處理。</p><p>　　2.管理企業(yè)的備用金</p><p>　　實(shí)行備用金制度的企業(yè)，要核定備用金定額，及時(shí)辦理領(lǐng)用和報(bào)銷手續(xù)，加強(qiáng)管理。對(duì)預(yù)借的

26、差旅費(fèi)，要督促及時(shí)辦理報(bào)銷手續(xù)，收回余額，不得拖欠，不準(zhǔn)挪用。建立其他往來(lái)款項(xiàng)清算手續(xù)制度。對(duì)購(gòu)銷業(yè)務(wù)以外的暫收、暫付、應(yīng)收、應(yīng)付、備用金等債權(quán)債務(wù)及往來(lái)款項(xiàng)，要建立清算手續(xù)制度，加強(qiáng)管理及時(shí)清算。</p><p>　　3.核算其他往來(lái)款項(xiàng)，防止壞賬損失</p><p>　　對(duì)購(gòu)銷業(yè)務(wù)以外的各項(xiàng)往來(lái)款項(xiàng)，要按照單位和個(gè)人分戶設(shè)置明細(xì)賬，根據(jù)審核后的記賬憑證逐筆登記，并經(jīng)常核對(duì)余額。年終要抄

27、列清單，并向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門(mén)報(bào)告。</p><p><b>　?。ㄈ┕べY核算</b></p><p>　　1.執(zhí)行工資計(jì)劃，監(jiān)督工資使用</p><p>　　根據(jù)批準(zhǔn)的工資計(jì)劃，會(huì)同勞動(dòng)人事部門(mén)，嚴(yán)格按照規(guī)定掌握工資和獎(jiǎng)金的支付，分析工資計(jì)劃的執(zhí)行情況。對(duì)于違反工資政策，濫發(fā)津貼、獎(jiǎng)金的，要予以制止并向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)報(bào)告。</p>

28、<p>　　2.審核工資單據(jù)，發(fā)放工資獎(jiǎng)金</p><p>　　根據(jù)實(shí)有職工人數(shù)、工資等級(jí)和工資標(biāo)準(zhǔn)，審核工資獎(jiǎng)金計(jì)算表，辦理代扣款（包括計(jì)算個(gè)人所得稅、住房基金、勞?；?、失業(yè)保險(xiǎn)金等），計(jì)算實(shí)發(fā)工資。</p><p>　　3.負(fù)責(zé)工資核算，提供工資數(shù)據(jù)</p><p>　　按照工資總額的組成和支付工資的來(lái)源，進(jìn)行明細(xì)核算。根據(jù)管理部門(mén)的要求，編制有關(guān)

29、工資總額報(bào)表。</p><p>　　貨幣資金收支過(guò)程中會(huì)面臨很多消極因素，為了保證貨幣資金收支的安全，必須對(duì)其實(shí)施有效的監(jiān)督。出納監(jiān)督是依據(jù)國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，在維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律、執(zhí)行會(huì)計(jì)制度的工作權(quán)限內(nèi)，堅(jiān)決抵制不合法的收支和弄虛作假的行為。出納在辦理現(xiàn)金和銀行存款各項(xiàng)業(yè)務(wù)時(shí)，要嚴(yán)格按照財(cái)經(jīng)法規(guī)進(jìn)行，違反規(guī)定的業(yè)務(wù)一律拒絕辦理。隨時(shí)檢查和監(jiān)督財(cái)經(jīng)紀(jì)律的執(zhí)行情況，以保證出納工作的合法性、合理性，保護(hù)單

30、位的經(jīng)濟(jì)利益不受侵害。</p><p>　　三 經(jīng)濟(jì)管理下會(huì)計(jì)工作的重要</p><p>　　新世紀(jì)會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)和特點(diǎn)：21世紀(jì)是發(fā)展知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代, 是高科技大發(fā)展和經(jīng)濟(jì)管理水平大提高的時(shí)代, 這種大環(huán)境, 將推動(dòng)會(huì)計(jì)發(fā)生相應(yīng)的重大發(fā)展。</p><p>　　(一) 會(huì)計(jì)具有重要地位 </p><p>　　會(huì)計(jì)是千秋大業(yè), 凡有經(jīng)

31、濟(jì)活動(dòng)的地方, 都需要對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算, 使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行核算只是改變了核算的手段和形式, 但不可能改變核算的內(nèi)容和要求。相反, 核算的內(nèi)容范圍擴(kuò)大了, 要求提高了, 信息需要加強(qiáng)了。這更需要在新的條件下, 以新的、 更高的要求對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。所以, 經(jīng)濟(jì)越發(fā)展, 會(huì)計(jì)越重要。 在會(huì)計(jì)工作中, 會(huì)計(jì)核算工作由于使用電子計(jì)算機(jī)而發(fā)生變化時(shí), 會(huì)計(jì)人員一方面應(yīng)拓寬會(huì)計(jì)核算范圍和深化會(huì)計(jì)核算工作; 另一方面應(yīng)將主要力量和精力,

32、 集中于會(huì)計(jì)管理工作中, 用知識(shí)進(jìn)行管理, 使會(huì)計(jì)管理工作達(dá)到現(xiàn)代化的水平。會(huì)計(jì)核算工作的變化, 是會(huì)計(jì)工作進(jìn)入新階段的機(jī)遇, 是發(fā)揮會(huì)計(jì)工作作用的新起點(diǎn)。 </p><p>　　(二) 會(huì)計(jì)的重心在管理 </p><p>　　會(huì)計(jì)工作不等同于會(huì)計(jì)核算工作, 它包括會(huì)計(jì)核算工作和會(huì)計(jì)管理工作兩個(gè)方面。會(huì)計(jì)管理是經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分, 是會(huì)計(jì)工作的重要內(nèi)容。 會(huì)計(jì)管理的任務(wù)在于通過(guò)對(duì)經(jīng)濟(jì)

33、活動(dòng)的會(huì)計(jì)管理, 預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)前景, 參與經(jīng)營(yíng)決策和做好財(cái)務(wù)決策, 編制財(cái)務(wù)計(jì)劃并組織財(cái)務(wù)活動(dòng), 控制消耗并監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為, 檢查財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況和遵紀(jì)守法情況, 考核經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī), 分析執(zhí)行情況, 挖掘潛力, 提出措施, 以便促使企事業(yè)單位提高經(jīng)濟(jì)效益。 </p><p>　　(三) 建立管理型會(huì)計(jì)模式 </p><p>　　在知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的條件下, 會(huì)計(jì)的重心在管理, 需要建立以會(huì)計(jì)管理為

34、核心的會(huì)計(jì)模式。人類社會(huì)進(jìn)入以知識(shí)為特征的經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段, 將使市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得到進(jìn)一步的發(fā)展。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下, 企業(yè)是一個(gè)開(kāi)放系統(tǒng), 需要建立面向市場(chǎng)的會(huì)計(jì)模式: 企業(yè)實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)、 自負(fù)盈虧、 自我發(fā)展和自我約束, 要強(qiáng)化內(nèi)部管理, 嚴(yán)格監(jiān)督, 不斷提高經(jīng)濟(jì)效益, 相應(yīng)地需要建立強(qiáng)化會(huì)計(jì)管理的會(huì)計(jì)模式; 政府部門(mén)通過(guò)經(jīng)濟(jì)政策、 經(jīng)濟(jì)法規(guī)和經(jīng)濟(jì)杠桿等, 對(duì)企業(yè)進(jìn)行調(diào)節(jié)和整理提供經(jīng)營(yíng)活動(dòng), 而不是直接干預(yù)企業(yè)具體的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng), 相應(yīng)地需要建

35、立宏觀調(diào)控與微觀自主相協(xié)調(diào)的會(huì)計(jì)模式; 企業(yè)要進(jìn)入世界大市場(chǎng), 參與國(guó)際流通, 發(fā)展國(guó)際間的經(jīng)濟(jì)、 貿(mào)易和技術(shù)交流, 相應(yīng)地需要建立面向市場(chǎng)、 面向國(guó)際的知識(shí)管理型的企業(yè)會(huì)計(jì)模式 管理型會(huì)計(jì)模式的基本框架是: 建立調(diào)控型的會(huì)計(jì)組織系統(tǒng), 建立開(kāi)放型的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng), 建立知識(shí)型的會(huì)計(jì)管理系統(tǒng), 建立服務(wù)型的會(huì)計(jì)市場(chǎng)系統(tǒng), 建立競(jìng)爭(zhēng)型的人才系統(tǒng)。 </p><p>　　(四) 會(huì)計(jì)要逐步實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化 <

36、/p><p>　　會(huì)計(jì)現(xiàn)代化是指廣泛、 系統(tǒng)地運(yùn)用先進(jìn)、 科學(xué)、 規(guī)范的會(huì)計(jì)理論、 方法、 手段和組織形式所進(jìn)行的會(huì)計(jì)工作。會(huì)計(jì)工作現(xiàn)代化包括會(huì)計(jì)理論現(xiàn)代化、 會(huì)計(jì)方法現(xiàn)代化、 會(huì)計(jì)手段現(xiàn)代化和會(huì)計(jì)組織現(xiàn)代化。會(huì)計(jì)工作現(xiàn)代化是一個(gè)過(guò)程, 是會(huì)計(jì)發(fā)展的方向。會(huì)計(jì)工作要實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化, 其要求是會(huì)計(jì)工作要達(dá)到先進(jìn)性、 規(guī)范性、 科學(xué)性和國(guó)際性。會(huì)計(jì)工作規(guī)范性是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作現(xiàn)代化的基礎(chǔ), 科學(xué)性是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作現(xiàn)代化的基本要求,

37、 先進(jìn)性是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作現(xiàn)代化的最高要求, 國(guó)際性是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作現(xiàn)代化的最終要求。 </p><p>　　(五) 會(huì)計(jì)核算集中化 </p><p>　　經(jīng)濟(jì)全球化使企業(yè)的發(fā)展與國(guó)內(nèi)外的各個(gè)方面發(fā)生著緊密的聯(lián)系, 相應(yīng)需要會(huì)計(jì)核算的集中化。它要求會(huì)計(jì)核算的制度要集中統(tǒng)一制定、 分級(jí)管理, 對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的核算, 要集中全面決算、 分級(jí)輔助核算。企業(yè)特別是跨地區(qū)、 跨行業(yè)、 跨所有制的企

38、業(yè)集團(tuán), 對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的核算要集中、 全面決算, 統(tǒng)一、 全面核算資金、 銷售、成本和利潤(rùn), 以增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和提高市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力;而對(duì)企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部的各級(jí)單位實(shí)行分級(jí)輔助核算, 分別核算本單位內(nèi)部的資金、 銷售、 成本和利潤(rùn), 以調(diào)動(dòng)企業(yè)內(nèi)部各方面和人員的積極性。 </p><p>　　(六) 會(huì)計(jì)核算信息化 </p><p>　　會(huì)計(jì)核算是一個(gè)開(kāi)放型的信息系統(tǒng)。會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容是開(kāi)放

39、的, 提供會(huì)計(jì)信息是開(kāi)放的, 會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)與其他系統(tǒng)的關(guān)系是開(kāi)放的。會(huì)計(jì)核算過(guò)程是信息輸入、 加工、 整理、 傳遞、 貯存和輸出的過(guò)程; 是通過(guò)信息發(fā)生著與國(guó)內(nèi)外各企業(yè)、事業(yè)等單位各個(gè)方面的經(jīng)濟(jì)與技術(shù)的聯(lián)系, 促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步; 是通過(guò)信息溝通、 處理與國(guó)內(nèi)外各企業(yè)、 事業(yè)、 社會(huì)組織、 國(guó)家機(jī)構(gòu)和社會(huì)人士等各個(gè)方面的經(jīng)濟(jì)、 技術(shù)與行政的關(guān)系, 促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步, 維護(hù)各方面的經(jīng)濟(jì)利益。會(huì)計(jì)核算是通過(guò)各種形式的網(wǎng)

40、絡(luò)進(jìn)行的, 通過(guò)網(wǎng)絡(luò)生成和傳遞各種會(huì)計(jì)信息。 </p><p>　　(七) 會(huì)計(jì)核算規(guī)范化 </p><p>　　會(huì)計(jì)核算內(nèi)容的擴(kuò)大、 復(fù)雜和多方面, 需要核算規(guī)范化。會(huì)計(jì)核算規(guī)范化要求:</p><p><b>　　(1)標(biāo)準(zhǔn)性。</b></p><p>　　會(huì)計(jì)核算按確定的準(zhǔn)則或依據(jù)、 程序、 格式、 要求等

41、進(jìn)行;</p><p><b>　　(2)統(tǒng)一性。</b></p><p>　　會(huì)計(jì)核算按有關(guān)的規(guī)定在一定范圍內(nèi)實(shí)行;</p><p><b>　　(3)一致性。</b></p><p>　　會(huì)計(jì)核算按已有的規(guī)定在不同時(shí)間和空間的實(shí)施應(yīng)是相同的。應(yīng)該說(shuō)明, 會(huì)計(jì)核算規(guī)范是相對(duì)的, 在一定條件下對(duì)會(huì)計(jì)

42、核算的規(guī)定, 隨著客觀條件的變化, 可以作相應(yīng)的調(diào)整, 或修改或充實(shí), 使其更符合規(guī)范</p><p>　　四 經(jīng)濟(jì)全球化給會(huì)計(jì)工作帶來(lái)的影響</p><p>　　經(jīng)濟(jì)全球際化要求會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員為完成會(huì)計(jì)核算任務(wù)而采用具有國(guó)際的相應(yīng)性、 規(guī)范性、 可比性和適用性的手段、 措施和途徑。 其要求是: ( 1)國(guó)際相應(yīng)性。 會(huì)計(jì)工作采用了相應(yīng)的國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容和要求; ( 2)國(guó)際規(guī)范性

43、。會(huì)計(jì)工作的組織與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容和要求基本上是可比的; ( 3)國(guó)際適用性。會(huì)計(jì)工作的組織形式和所采用的方法在國(guó)際上普遍適用。應(yīng)該指出, 會(huì)計(jì)工作具有國(guó)際性是一個(gè)逐步實(shí)現(xiàn)的過(guò)程, 通過(guò)借鑒、 協(xié)調(diào)和統(tǒng)一來(lái)達(dá)到。會(huì)計(jì)核算國(guó)際化是與國(guó)際會(huì)計(jì)協(xié)調(diào)的過(guò)程。會(huì)計(jì)核算與國(guó)際會(huì)計(jì)協(xié)調(diào)的內(nèi)容, 是與國(guó)際會(huì)計(jì)通行規(guī)則(主要是國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則)相協(xié)調(diào);同時(shí), 還有與國(guó)際會(huì)計(jì)慣例、 會(huì)計(jì)職業(yè)道德, 某些地區(qū)的國(guó)家集團(tuán)會(huì)計(jì)規(guī)范(如歐洲聯(lián)盟公司法協(xié)調(diào)指令中有關(guān)會(huì)

44、計(jì)的指令) , 其他主要國(guó)家的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和有關(guān)法律的規(guī)定等相協(xié)調(diào)。</p><p>　　(一)對(duì)會(huì)計(jì)目標(biāo)的影響。</p><p>　　會(huì)計(jì)目標(biāo)是會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)所要達(dá)到的預(yù)期的目的,是會(huì)計(jì)環(huán)境作用于會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的起點(diǎn)和歸宿點(diǎn)。會(huì)計(jì)目標(biāo)不是一成不變的。不同的會(huì)計(jì)環(huán)境導(dǎo)致不同的會(huì)計(jì)目標(biāo),一般以為是由會(huì)計(jì)環(huán)境和信息使用者的需要決定的。關(guān)于會(huì)計(jì)目標(biāo),理論界有兩個(gè)代表性的學(xué)派,即受托責(zé)任學(xué)派和決議計(jì)劃有用

45、學(xué)派。受托責(zé)任學(xué)派產(chǎn)生于商品社會(huì)初期,形成于公司制盛行之時(shí)。在公司制下,所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)相分離,但資本市場(chǎng)尚未形成,依存的是直接往來(lái)形成的資源的委托與受托關(guān)系。決議計(jì)劃有用學(xué)派是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物,依存的是發(fā)達(dá)的資本市場(chǎng),資源的委托和受托關(guān)系是通過(guò)資本市場(chǎng)建立起來(lái)的。因這兩種學(xué)派產(chǎn)生的會(huì)計(jì)環(huán)境不同,導(dǎo)致這兩種學(xué)派在會(huì)計(jì)導(dǎo)向、信息質(zhì)量特征的側(cè)重點(diǎn)上存在著明顯的差異。從導(dǎo)向上看,受托責(zé)任觀是面向過(guò)去,決議計(jì)劃有用觀是面向未來(lái);在信息質(zhì)量特征的側(cè)重

46、點(diǎn)上,受托責(zé)任觀夸大可靠性,決議計(jì)劃有用觀則更注重相關(guān)性。在經(jīng)濟(jì)全球化前提下,資本在全球范圍活動(dòng),資本市場(chǎng)日益發(fā)達(dá),這會(huì)使資源的委托方和受托方的委托受托關(guān)系因資本市場(chǎng)的中介而變得恍惚起來(lái)。報(bào)表使用者通過(guò)客戶提供的財(cái)務(wù)講演來(lái)分析評(píng)價(jià)客戶的資產(chǎn)實(shí)力、資信狀況和風(fēng)險(xiǎn)狀況。會(huì)計(jì)信息已成為各市場(chǎng)主體達(dá)成交易的</p><p>　　(二)對(duì)會(huì)計(jì)確認(rèn)的影響。</p><p>　　會(huì)計(jì)確認(rèn)是對(duì)哪些交易及其

47、影響可以作為會(huì)計(jì)要素進(jìn)入會(huì)計(jì)報(bào)表的識(shí)別和選擇,是會(huì)計(jì)程序中的首要環(huán)節(jié)。會(huì)計(jì)確認(rèn)必需符合一定的尺度。對(duì)此,FASB指出,確認(rèn)一個(gè)項(xiàng)目,在符合本錢(qián)效益和重要性原則這兩個(gè)條件之下,應(yīng)符合可定義性、可計(jì)量性、相關(guān)性和可靠性四條基本的確認(rèn)尺度。出產(chǎn)和暢通流暢的日益全球化,促使國(guó)際商業(yè)、跨國(guó)公司、跨國(guó)銀行等飛速發(fā)展,從而帶動(dòng)了金融全球化。這使金融工具日趨多樣化,衍生金融工具不斷涌現(xiàn),并在全球范圍內(nèi)得到了廣泛的應(yīng)用。但因衍生金融工具不完全知足上述四條

48、尺度而得不到確認(rèn)。衍生金融工具不能得以確認(rèn)的主要原因是其不符合現(xiàn)行的資產(chǎn)負(fù)債定義?，F(xiàn)行的資產(chǎn)負(fù)債定義如下:資產(chǎn)是指因過(guò)去的交易或事項(xiàng)形成并由企業(yè)擁有或者控制的資源,該資源預(yù)期會(huì)給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益;負(fù)債是指過(guò)去的交易或事項(xiàng)形成的現(xiàn)時(shí)義務(wù),履行該義務(wù)預(yù)期會(huì)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)利益流出企業(yè)?？梢?jiàn),現(xiàn)行會(huì)計(jì)理論中的會(huì)計(jì)確認(rèn),實(shí)在質(zhì)是對(duì)過(guò)去交易或事項(xiàng)后果的確認(rèn),與傳統(tǒng)的即期交易比擬較,衍生金融工具交易均為將要在未來(lái)某個(gè)時(shí)間完成的交易,即其時(shí)間屬性是未來(lái)的。因

49、此,顯然不符合現(xiàn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)尺度。為解決這個(gè)題目,IASC打破了對(duì)會(huì)計(jì)要素的定義僅限于過(guò)去發(fā)生的交</p><p>　　(三)對(duì)會(huì)計(jì)計(jì)量的影響。</p><p>　　會(huì)計(jì)計(jì)量是會(huì)計(jì)的核心。歷史本錢(qián)計(jì)量是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)計(jì)量的核心,在夸大收益計(jì)量且相對(duì)不亂的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)環(huán)境中,歷史本錢(qián)因其客觀性、可驗(yàn)證性和有利于反映資產(chǎn)經(jīng)管責(zé)任履行情況的上風(fēng)而被廣為推祟。然而,當(dāng)前會(huì)計(jì)環(huán)境及信息需求者對(duì)會(huì)計(jì)信息的需求,以

50、及衍生金融工具的不斷立異,使歷史本錢(qián)受到了前所未有的挑戰(zhàn)。在金融工具立異的環(huán)境下,因?yàn)檠苌鹑诠ぞ弑举|(zhì)上是一種合約,它只產(chǎn)生相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù),而交易和事項(xiàng)并未發(fā)生,天然無(wú)歷史本錢(qián)可言。這時(shí),歷史本錢(qián)計(jì)量屬性顯得無(wú)能為力,于是需要運(yùn)用公允價(jià)值作為會(huì)計(jì)計(jì)量的屬性。1990年9月,美國(guó)證券交易治理委員會(huì)主席首次提出應(yīng)當(dāng)以公允價(jià)值作為金融工具的計(jì)量屬性。時(shí)至本日,國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中涉及到公允價(jià)值計(jì)量的詳細(xì)準(zhǔn)則已達(dá)十幾個(gè)之多。公允價(jià)值會(huì)計(jì)在各國(guó)理論與

51、實(shí)務(wù)的發(fā)展也正顯示出蓬勃?dú)鈶嵉浮９蕛r(jià)值可以跟著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化,及時(shí)反映資產(chǎn)價(jià)值的變化和風(fēng)險(xiǎn),具有高度的決議計(jì)劃相關(guān)性,使資產(chǎn)負(fù)債表更能體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值,進(jìn)步了會(huì)計(jì)信息在經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)中的地位。公允價(jià)值的運(yùn)用呈現(xiàn)出從金融工具向其他領(lǐng)域延伸的趨勢(shì)。當(dāng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到完全有效、完全競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候,必將是會(huì)計(jì)計(jì)量最需要反映真實(shí)價(jià)值的時(shí)候,即公允價(jià)</p><p>　　(四)對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的影響。</p><p&g

52、t;　　1、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是會(huì)計(jì)工作的行為規(guī)范。</p><p>　　一國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是根據(jù)本國(guó)的經(jīng)濟(jì)、政治、法律、文化等環(huán)境因素的特點(diǎn),為了知足本國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而建立的。不同的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則將產(chǎn)生不同的會(huì)計(jì)信息。目前,世界各主要證券交易所已擁有越來(lái)越多的外國(guó)上市公司,因?yàn)闀?huì)計(jì)準(zhǔn)則的差異引發(fā)的題目也越來(lái)越多。一個(gè)典型的例子就是,德國(guó)疾馳公司到美國(guó)上市時(shí),按照德國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,公司是盈利的照美國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,它就變成了虧損公司。全球經(jīng)濟(jì)

53、正在走向一體化,國(guó)際資本的投資者和信貸者需要運(yùn)用各個(gè)國(guó)家的財(cái)務(wù)講演進(jìn)行投資決議計(jì)劃,來(lái)尋找機(jī)遇,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),選擇最佳的投資地區(qū)。但各國(guó)的財(cái)務(wù)講演缺乏可比性,難以理解。世界經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展,客觀上要求作為國(guó)際貿(mào)易語(yǔ)言的會(huì)計(jì)必需采用相同或相近的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,以提供真實(shí)、公允和可比的會(huì)計(jì)信息。因此,需要有權(quán)勢(shì)巨子機(jī)構(gòu)來(lái)制定國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,以協(xié)調(diào)各國(guó)的會(huì)計(jì)工作,使各國(guó)的會(huì)計(jì)講演具有可比性。為此,國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)運(yùn)而生。國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定就是為了同一各國(guó)的

54、會(huì)計(jì)語(yǔ)言,以便于不同國(guó)別的投資者(報(bào)表閱讀人)閱讀報(bào)表。迄今已制定的32項(xiàng)國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,已影響世界各國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定和實(shí)施,從而達(dá)到使各國(guó)財(cái)務(wù)講演具有可比性。跟著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展,近年來(lái),國(guó)際會(huì)計(jì)協(xié)調(diào)的步伐也</p><p>　　2、面臨經(jīng)濟(jì)全球化我國(guó)會(huì)計(jì)發(fā)展與改革應(yīng)采取的對(duì)策綜上所述,經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)會(huì)計(jì)發(fā)展的影響是顯而易見(jiàn)的,而且也是很深刻的。</p><p>　　當(dāng)今的世界經(jīng)濟(jì)是一個(gè)互相

55、依存、互相制約的經(jīng)濟(jì)體系。在經(jīng)濟(jì)全球化背景下,會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)是成為一種國(guó)際通用的貿(mào)易語(yǔ)言。會(huì)計(jì)的國(guó)際化是大勢(shì)所趨,會(huì)計(jì)國(guó)際化是指因?yàn)閲?guó)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,客觀上要求各國(guó)在制定會(huì)計(jì)政策和處理會(huì)計(jì)事務(wù)中逐步采用國(guó)際通行的會(huì)計(jì)慣例,以達(dá)到國(guó)際間會(huì)計(jì)行為的溝通、協(xié)調(diào)、規(guī)范和同一,即采用國(guó)際上公認(rèn)的原則和方法來(lái)處理和講演本國(guó)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。會(huì)計(jì)全球化的最初階段的方式是進(jìn)行會(huì)計(jì)的國(guó)際協(xié)調(diào),并向國(guó)際會(huì)計(jì)慣例靠攏。近幾年,我國(guó)鑒戒國(guó)際會(huì)計(jì)慣例進(jìn)行了一系列會(huì)計(jì)

56、改革。但我國(guó)目前的情況很不樂(lè)觀,好比會(huì)計(jì)準(zhǔn)則題目,財(cái)政部原打算1993至1996年花4年時(shí)間建成會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系,后來(lái)預(yù)備2004年基本建成,但現(xiàn)在打消了這個(gè)動(dòng)機(jī),原因是實(shí)務(wù)跟不上。中國(guó)目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境是由20多年前完全的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)換而來(lái)的,經(jīng)濟(jì)尚處于發(fā)展階段,跟發(fā)達(dá)國(guó)家的成熟的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境比擬還有較大的差距。因此,在與國(guó)際會(huì)計(jì)慣例的協(xié)調(diào)上,想一步到位是不可能的。我國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際化是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程,要考慮我國(guó)特定的歷史前提和現(xiàn)實(shí)情況,趨利避害,扎

57、扎實(shí)實(shí)地搞好我國(guó)的會(huì)計(jì)改革。長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,中國(guó)會(huì)計(jì)改革的終極目標(biāo)是將中國(guó)會(huì)計(jì)基本上融入世界會(huì)計(jì)的發(fā)展</p><p>　　五、在經(jīng)濟(jì)全球化下會(huì)計(jì)工作所面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)</p><p>　　(一)對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的機(jī)遇</p><p>　　1有利于加速建立以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為核心的會(huì)計(jì)法規(guī)體系</p><p>　　我國(guó)的會(huì)計(jì)法規(guī)體系包括三個(gè)層次:會(huì)計(jì)法;企業(yè)

58、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;會(huì)計(jì)制度。目前存在的問(wèn)題是先后頒布的若干具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,大部分僅限于上市公司應(yīng)用,而且還不是很完善,與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則仍有一定差距,不利于國(guó)內(nèi)企業(yè)與國(guó)外企業(yè)之間的比較。另外,由于中國(guó)的政治、經(jīng)濟(jì)具有自身的特色,會(huì)計(jì)制度制定得比較詳細(xì),因此頒布有行業(yè)會(huì)計(jì)制度。不同行業(yè)的企業(yè)可按各行業(yè)會(huì)計(jì)制度提供會(huì)計(jì)信息,這與WTO 要求的遵循共同的游戲規(guī)則、實(shí)行國(guó)際間的公平競(jìng)爭(zhēng)原則不相適應(yīng)。本論文由無(wú)憂論文網(wǎng)整理提供這就要求我們?nèi)∠袠I(yè)會(huì)計(jì)制度,會(huì)計(jì)

59、制度與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則逐漸并軌,全面實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則模式。加入WTO 后,建立規(guī)范統(tǒng)一的會(huì)計(jì)法規(guī)體系的步伐必將進(jìn)一步加快。</p><p>　　2 有利于我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)學(xué)習(xí)國(guó)外會(huì)計(jì)行業(yè)先進(jìn)的管理方法</p><p>　　我國(guó)會(huì)計(jì)市場(chǎng)開(kāi)放后,國(guó)外的會(huì)計(jì)公司可以采取多種形式在國(guó)內(nèi)開(kāi)辦會(huì)計(jì)師事務(wù)所。國(guó)外的會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展,在會(huì)計(jì)師事務(wù)的管理、客戶開(kāi)發(fā)、人員控制等方面具有良好的管理經(jīng)驗(yàn),特別是在員工職

60、業(yè)道德教育和員工專業(yè)水平的提高上更有獨(dú)到之處。國(guó)外會(huì)計(jì)公司的進(jìn)入,為會(huì)計(jì)師事務(wù)所的改革提供了參照依據(jù),我們可以足不出戶地學(xué)習(xí)國(guó)外會(huì)計(jì)公司成熟的管理經(jīng)驗(yàn),加快我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的改革與發(fā)展。 </p><p>　　3 促進(jìn)高水平會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍的壯大和發(fā)展</p><p>　　面對(duì)廣闊的國(guó)際會(huì)計(jì)市場(chǎng),由于中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的整體素質(zhì)和執(zhí)業(yè)質(zhì)量不高,加上發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)發(fā)展中國(guó)家的會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)水平缺乏客觀公正的評(píng)價(jià),

61、甚至抱有歧視態(tài)度,中國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師很難加入到發(fā)達(dá)國(guó)家的會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)。中國(guó)加入WTO 后,外國(guó)會(huì)計(jì)公司進(jìn)入中國(guó)開(kāi)展業(yè)務(wù),出于人力成本和本土化方面的考慮,必然需要大量精通外語(yǔ)和熟悉國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的專業(yè)人才加入其中,未來(lái)幾年對(duì)高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才的需求量會(huì)大幅度提高,從而促進(jìn)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍的壯大和發(fā)展。</p><p>　　(二)對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的挑戰(zhàn)</p><p>　　1 中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)將受到?jīng)_

62、擊</p><p>　　在世界貿(mào)易組織框架下, 服務(wù)業(yè)貿(mào)易總協(xié)定 (GATS) 是一項(xiàng)關(guān)于服務(wù)部門(mén)國(guó)際化的綜合性文件,而會(huì)計(jì)服務(wù)又是其中重要的一項(xiàng)內(nèi)容。中國(guó)加入WTO 后,將實(shí)現(xiàn)自己的承諾,開(kāi)放會(huì)計(jì)市場(chǎng)。會(huì)計(jì)市場(chǎng)的開(kāi)放,意味著外國(guó)會(huì)計(jì)公司可以到中國(guó)開(kāi)展審計(jì)、鑒證等業(yè)務(wù),也可以對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)提供全面的會(huì)計(jì)服務(wù)。外國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)已有近百年的發(fā)展歷史,已成為一個(gè)十分成熟的行業(yè),而我國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)是隨著改革開(kāi)放和社會(huì)經(jīng)

63、濟(jì)發(fā)展的需要而逐步發(fā)展起來(lái)的,僅有20 年的發(fā)展歷程。中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)無(wú)論是業(yè)務(wù)量、業(yè)務(wù)范圍、業(yè)務(wù)收入,還是執(zhí)業(yè)水平,都與國(guó)際會(huì)計(jì)公司有很大的差距。加入WTO 后,會(huì)計(jì)市場(chǎng)的進(jìn)一步開(kāi)放,必然對(duì)中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)產(chǎn)生巨大的沖擊。因此,加快注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的法制建設(shè),培養(yǎng)高水平的注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍,改革現(xiàn)行的行業(yè)管理體制,提高中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的競(jìng)爭(zhēng)力是當(dāng)務(wù)之急。</p><p>　　2 中國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)將受到挑戰(zhàn)

64、</p><p>　　雖然中國(guó)具有龐大的會(huì)計(jì)隊(duì)伍,但有很大一部分會(huì)計(jì)人員的文化水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)不能適應(yīng)現(xiàn)實(shí)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,這是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。中國(guó)成為WTO 成員,部分會(huì)計(jì)人員將面臨更加嚴(yán)峻的再學(xué)習(xí)和再就業(yè)的挑戰(zhàn)。為此,會(huì)計(jì)人員一方面要提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì),學(xué)習(xí)新知識(shí),適應(yīng)新的市場(chǎng)環(huán)境;另一方面要面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)和失業(yè)的壓力,轉(zhuǎn)變思想觀念,同國(guó)外的同行進(jìn)行直接對(duì)話。而那些不適應(yīng)時(shí)代需要,面臨失業(yè)的會(huì)計(jì)人員,應(yīng)做好充

65、分的思想準(zhǔn)備。</p><p>　　六、會(huì)計(jì)行業(yè)迎接挑戰(zhàn)的措施和途徑</p><p>　　開(kāi)放會(huì)計(jì)市場(chǎng),對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)來(lái)說(shuō)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。因此,我們必須抓住機(jī)遇,采取各種措施,積極迎接挑戰(zhàn)。</p><p>　　(一) 擴(kuò)大會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)模</p><p>　　我國(guó)現(xiàn)有各種類型的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、審計(jì)師事務(wù)所6 000 多家,從業(yè)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師6 萬(wàn)多

66、人,加上非執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)、審計(jì)人員近7 萬(wàn)人。每個(gè)事務(wù)所平均擁有從業(yè)人員不足20 人。人員在100 人以上、年收入千萬(wàn)元以上的事務(wù)所更是寥寥無(wú)幾,而在1998 年底的國(guó)際會(huì)計(jì)公司“TOP —40”的排名中,居于最末的“NACPAT”公司的年收入就已達(dá)1. 15 億美元,從業(yè)人員1 200 余人。我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)模很難與國(guó)際會(huì)計(jì)公司相抗衡, 因此必須盡快通過(guò)兼并聯(lián)合,擴(kuò)大會(huì)計(jì)事務(wù)所規(guī)模,才能增強(qiáng)其抵抗風(fēng)險(xiǎn)的能力。目前我國(guó)會(huì)計(jì)事務(wù)所的脫鉤改制工

67、作已基本完成,跨行業(yè)、跨部門(mén)、跨地區(qū)并購(gòu)的許多障礙已不復(fù)存在。因此,我們要抓緊加入WTO 后的3 —5 年緩沖期,加快兼并聯(lián)合的步伐,本論文由無(wú)憂論文網(wǎng)整理提供使我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)所受到的沖擊能夠降到最低。</p><p>　　(二) 努力拓寬會(huì)計(jì)事務(wù)所服務(wù)范圍</p><p>　　加入WTO ,中國(guó)企業(yè)要參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng),經(jīng)營(yíng)管理咨詢業(yè)務(wù)必然增加。會(huì)計(jì)師事務(wù)所要根據(jù)市場(chǎng)需求變化,及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),

68、積極拓寬服務(wù)領(lǐng)域,形成自身的經(jīng)營(yíng)特色,以爭(zhēng)取更多的客源。從國(guó)際上看,“五大” 國(guó)際會(huì)計(jì)公司1997 年的統(tǒng)計(jì)表明,傳統(tǒng)的審計(jì)、會(huì)計(jì)服務(wù)在全部業(yè)務(wù)中所占比重已降至32 % —43 % ,而管理咨詢則由23 % —46 %上升到了36 % —54 %。由此可以看出,我國(guó)會(huì)計(jì)事務(wù)所由單純的以審計(jì)業(yè)務(wù)為主轉(zhuǎn)向?qū)徲?jì)與咨詢服務(wù)并重已成為當(dāng)務(wù)之急。</p><p>　　(三) 全面提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)</p><

69、;p>　　目前,我國(guó)的會(huì)計(jì)人員無(wú)論在文化素質(zhì)、專業(yè)技能、還是在學(xué)歷結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)等方面,都與加入WTO 后企業(yè)建立新型現(xiàn)代企業(yè)制度所提出的要求相距甚遠(yuǎn)。因此必須全面提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)。教育是培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才的途徑, 也是發(fā)展會(huì)計(jì)理論的基礎(chǔ)。加入 WTO 后,會(huì)計(jì)人員必須既是一名高水準(zhǔn)的會(huì)計(jì)師,又是一名出色的計(jì)算機(jī)操作人員。此外,會(huì)計(jì)人員還必須懂外語(yǔ),熟悉國(guó)際會(huì)計(jì)、商務(wù)慣例,具有較廣博的國(guó)際文化知識(shí)。因此改革教學(xué)方法,調(diào)整教育內(nèi)容,開(kāi)闊

70、學(xué)生的知識(shí)面,提高學(xué)生的創(chuàng)新能力、職業(yè)判斷能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力,加快復(fù)合型會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng),已成為各大專院校會(huì)計(jì)教育的當(dāng)務(wù)之急。同時(shí),還要注重在職會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育。財(cái)政部已明確規(guī)定今后對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員每年要進(jìn)行繼續(xù)教育,但在很多地區(qū)這一制度只是走走過(guò)場(chǎng),流于形式,沒(méi)有真正達(dá)到培訓(xùn)提高的目的。加入WTO 后,將對(duì)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和知識(shí)結(jié)構(gòu)提出新的要求,這就使對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行新一輪扎實(shí)而富有成效的會(huì)計(jì)培訓(xùn)成為必要。</p>

71、<p>　　(四) 政府主管部門(mén)應(yīng)進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)市場(chǎng)交易規(guī)則</p><p>　　完善、透明的交易規(guī)則是會(huì)計(jì)市場(chǎng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ),這在WTO 專業(yè)服務(wù)小組為會(huì)計(jì)服務(wù)專門(mén)制定的《關(guān)于會(huì)計(jì)服務(wù)業(yè)國(guó)內(nèi)規(guī)章方面的守則》中有明確的規(guī)定,這些交易規(guī)則包括會(huì)計(jì)市場(chǎng)主體的資格確認(rèn)程序、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和特殊要求;會(huì)計(jì)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則反壟斷辦法) 及政府管制規(guī)則等。值得強(qiáng)調(diào)的是,根據(jù)證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)國(guó)際組織的有關(guān)規(guī)定,當(dāng)一國(guó)審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)出現(xiàn)

72、未能涉及的領(lǐng)域時(shí),國(guó)際審計(jì)準(zhǔn)則便自動(dòng)起規(guī)范作用,而這些游戲規(guī)則是按發(fā)達(dá)國(guó)家的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景制定的, 不適應(yīng)我國(guó)會(huì)計(jì)市場(chǎng)的要求,因此當(dāng)務(wù)之急就是要在已頒布的交易規(guī)則(包括審計(jì)規(guī)則) 的基礎(chǔ)上,加快制定和形成一套適合我國(guó)特點(diǎn)的會(huì)計(jì)市場(chǎng)交易規(guī)則,避免因?yàn)橐?guī)則“真空”而帶來(lái)的潛在市場(chǎng)損失。</p><p><b>　　致 謝</b></p><p>　　通過(guò)這一階段的努力

73、，我的畢業(yè)論文《會(huì)計(jì)工作面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)》終于完成了，這意味著大學(xué)生活即將結(jié)束。在大學(xué)階段，我在學(xué)習(xí)上和思想上都受益非淺，這除了自身的努力外，與各位老師、同學(xué)和朋友的關(guān)心、支持和鼓勵(lì)是分不開(kāi)的。</p><p>　　在本論文的寫(xiě)作過(guò)程中，我的導(dǎo)師xx老師傾注了大量的心血，從選題到開(kāi)題報(bào)告，從寫(xiě)作提綱，到一遍又一遍地指出每稿中的具體問(wèn)題，嚴(yán)格把關(guān)，循循善誘，在此我表示衷心感謝。同時(shí)我還要感謝在我學(xué)習(xí)期間給我極大關(guān)心

74、和支持的各位老師以及關(guān)心我的同學(xué)和朋友。</p><p>　　寫(xiě)作畢業(yè)論文是一次再系統(tǒng)學(xué)習(xí)的過(guò)程，畢業(yè)論文的完成，同樣也意味著新的學(xué)習(xí)生活的開(kāi)始。在今后的工作中把學(xué)校的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)光大。同時(shí)，感謝所有任課老師和所有同學(xué)在這四年來(lái)給自己的指導(dǎo)和幫助，是他們教會(huì)了我專業(yè)知識(shí)，教會(huì)了我如何學(xué)習(xí)，教會(huì)了我如何做人。正是由于他們，我才能在各方面取得顯著的進(jìn)步，在此向他們表示我由衷的謝意，并祝所有的老師培養(yǎng)出越來(lái)越多的優(yōu)秀人

75、才，桃李滿天下！</p><p><b>　　參考文獻(xiàn)</b></p><p>　　[1]《加入WTO對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)發(fā)展的影響》《財(cái)會(huì)研究》，楊仕平主編，中國(guó)書(shū)籍出版社2001年版</p><p>　　[2]《入世對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)改革的影響》《財(cái)會(huì)通訊》，何順文主編，中國(guó)書(shū)籍出版社2001年版</p><p>　　[3]《試論我國(guó)