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文檔簡介
1、本研究的目的有兩個，一是探索企業(yè)員工普遍持有的評價職業(yè)生涯成功的指標(biāo)；二是探索人格對職業(yè)生涯成功的預(yù)測作用。先后兩次對諸多企業(yè)共411名員工進(jìn)行問卷調(diào)查。問卷包括職業(yè)生涯成功指標(biāo)量表、職業(yè)生涯成功量表和中國人人格量表短版(QZPS-SF)。研究得出的結(jié)論是企業(yè)員工所持有的普遍的職業(yè)生涯成功指標(biāo)共18個，分為五個維度，分別是工作滿意度、認(rèn)同度、獲得新積累、職業(yè)發(fā)展、工作成就。本研究用層級回歸法證明了在控制其他相關(guān)變量的前提下，人格對職業(yè)生
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