004華為結(jié)構(gòu)類技術(shù)任職資格標(biāo)準(zhǔn)

1、<p><b>　　華為技術(shù)有限公司</b></p><p>　　結(jié)構(gòu)類技術(shù)任職資格標(biāo)準(zhǔn)</p><p><b>　　版本號(hào)：2.0</b></p><p>　　擬制單位：結(jié)構(gòu)造型設(shè)計(jì)部/技術(shù)干部部</p><p><b>　　二○○一年十一月 </b></p&

2、gt;<p>　　目 錄</p><p>　　概述 ................. ... ... ... 3頁(yè)</p><p>　　第一部分 級(jí)別定義................5頁(yè)</p><p>　　第二部分 資格標(biāo)準(zhǔn).............. 8頁(yè)</p><p>　　概

3、 述</p><p><b>　　任職資格管理的目的</b></p><p>　　規(guī)范人才的培養(yǎng)和選拔，推動(dòng)做實(shí)的人不斷提高水平，引導(dǎo)有水平的人做實(shí)，按做實(shí)給予評(píng)價(jià)。 </p><p>　　激勵(lì)員工不斷提高其職位勝任能力，以職業(yè)化的員工隊(duì)伍參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)。 </p><p>　　樹(shù)立有效培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)的標(biāo)

4、桿，以資格標(biāo)準(zhǔn)牽引員工不斷學(xué)習(xí)、不斷改進(jìn)，保持公司的持續(xù)性發(fā)展。</p><p><b>　　任職資格認(rèn)證原則</b></p><p>　　以關(guān)鍵行為和核心技能為中心</p><p><b>　　以工作實(shí)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向</b></p><p><b>　　標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)、程序公正</b>&

5、lt;/p><p><b>　　測(cè)試、評(píng)議相結(jié)合</b></p><p><b>　　任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系</b></p><p>　　結(jié)構(gòu)類任職資格標(biāo)準(zhǔn)由工作經(jīng)驗(yàn)、必備知識(shí)、技能標(biāo)準(zhǔn)、工作績(jī)效、行為標(biāo)準(zhǔn)等五個(gè)部分組成。</p><p>　　結(jié)構(gòu)類任職資格認(rèn)證對(duì)象</p><p>　

6、　從事結(jié)構(gòu)類工作的人員</p><p>　　第一部分 級(jí)別定義</p><p>　　根據(jù)結(jié)構(gòu)類的實(shí)際情況，將技術(shù)任職資格等級(jí)分為一至六級(jí)，如下圖所示。</p><p>　　級(jí)別定義描述了各級(jí)人員的工作定義、工作內(nèi)容、工作性質(zhì)、主要職責(zé)及影響范圍。</p><p>　　級(jí)別代碼： T0501（01）</p><p&g

7、t;　　級(jí)別名稱：結(jié)構(gòu)類一級(jí)工程師</p><p>　　要點(diǎn)： 有一定的結(jié)構(gòu)造型或結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與驗(yàn)證實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 能夠獨(dú)立進(jìn)行結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)驗(yàn)證工作； 承擔(dān)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)部分的詳細(xì)設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、驗(yàn)證、BOM及文檔編號(hào)、改進(jìn)與維護(hù)等工作；是結(jié)構(gòu)模塊功能的直接實(shí)現(xiàn)者、操作者、測(cè)試驗(yàn)證者。在二級(jí)及以上工程師指導(dǎo)下解決驗(yàn)證過(guò)程中一般問(wèn)題，按計(jì)劃要求完成任務(wù)并保證質(zhì)量。</p><p>　　級(jí)別代碼：T0501（02

8、）</p><p>　　級(jí)別名稱：結(jié)構(gòu)類二級(jí)工程師</p><p>　　要點(diǎn)：有較多的結(jié)構(gòu)造型或結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與驗(yàn)證實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以及一定的結(jié)構(gòu)概要設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。 能夠獨(dú)立完成結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與驗(yàn)證工作，以及一定的結(jié)構(gòu)概要設(shè)計(jì)工作。 承擔(dān)較復(fù)雜的結(jié)構(gòu)詳細(xì)設(shè)計(jì)與驗(yàn)證，以及復(fù)雜程度一般的結(jié)構(gòu)概要設(shè)計(jì)等工作。 在三級(jí)及以上工程師的指導(dǎo)下解決結(jié)構(gòu)開(kāi)發(fā)及驗(yàn)證過(guò)程中的一般難題，按時(shí)完成指標(biāo)、計(jì)劃 并保證質(zhì)量。 具有培養(yǎng)、

9、輔導(dǎo)新員工，擔(dān)任新員工思想導(dǎo)師的能力和責(zé)任。</p><p>　　級(jí)別代碼：T0501（03）</p><p>　　級(jí)別名稱：結(jié)構(gòu)類三級(jí)工程師</p><p>　　要點(diǎn)：有較多的確定結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)格及方案、完成復(fù)雜結(jié)構(gòu)詳細(xì)設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)，以及一定的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)需求分析與概念定位的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 可獨(dú)立 承擔(dān)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)部分規(guī)格及方案設(shè)計(jì)、復(fù)雜結(jié)構(gòu)析詳細(xì)設(shè)計(jì)，以及一定的結(jié)構(gòu)開(kāi)發(fā)需求分析

10、等工作。 對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)部分質(zhì)量、成本、進(jìn)度、客戶滿意度，以及產(chǎn)品可測(cè)試性、可制造性、可服務(wù)性有一定影響，注重經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)的總結(jié)和重復(fù)利用。在高級(jí)別工程師指導(dǎo)下可解決關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題，是設(shè)計(jì)或測(cè)試某一環(huán)節(jié)的技術(shù)主力，能獨(dú)擋一面。 可以指導(dǎo)和培養(yǎng)低級(jí)別工程師； 可承擔(dān)小型項(xiàng)目的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，或作為中型項(xiàng)目的骨干力量。 </p><p>　　級(jí)別代碼：T0501（04）</p><p>　　級(jí)別名稱：結(jié)構(gòu)類

11、四級(jí)工程師</p><p>　　要點(diǎn)：有較多的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)需求分析與概念定位的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以及較深入的復(fù)雜結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)格與方案設(shè)計(jì)裎經(jīng)驗(yàn)，或核心技術(shù)的開(kāi)發(fā)與驗(yàn)證實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 。 主持或承擔(dān)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)部分需求分析、路標(biāo)規(guī)劃、規(guī)格及方案設(shè)計(jì)等工作，獨(dú)立解決關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題 ，注重并推動(dòng)部門經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)的總結(jié)和重復(fù)應(yīng)用 。對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)部分質(zhì)量、成本、進(jìn)度、客戶滿意度，以及產(chǎn)品可測(cè)試性、可制造性、可服務(wù)性有重大影響可以指導(dǎo)和培養(yǎng)三級(jí)以內(nèi)工程師

12、，領(lǐng)導(dǎo)中型項(xiàng)目或作為大型項(xiàng)目的骨干力量。</p><p>　　級(jí)別代碼：T0501（05）</p><p>　　級(jí)別名稱：結(jié)構(gòu)類五級(jí)工程師</p><p>　　要點(diǎn)：有華為某一產(chǎn)品線結(jié)構(gòu)件整體規(guī)劃、開(kāi)發(fā)路標(biāo)制定的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，以及較深入的結(jié)構(gòu)開(kāi)發(fā)需求及概念定位實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。公司內(nèi)結(jié)構(gòu)領(lǐng)域帶頭人，具備某產(chǎn)品線結(jié)構(gòu)領(lǐng)域十分豐富的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)。 及時(shí)了解市場(chǎng)、關(guān)鍵競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、商業(yè)/

13、技術(shù)環(huán)境的情況，按照華為某產(chǎn)品線的規(guī)劃和戰(zhàn)略，制定該產(chǎn)品線結(jié)構(gòu)件整體規(guī)劃及結(jié)構(gòu)開(kāi)發(fā)的路標(biāo)規(guī)劃，確保結(jié)構(gòu)技術(shù)發(fā)展方向的正確性和可持續(xù)性； 在復(fù)雜的結(jié)構(gòu)項(xiàng)目的需求規(guī)格定義與設(shè)計(jì)、評(píng)審等活動(dòng)中，承擔(dān)主要技術(shù)責(zé)任，以保障項(xiàng)目技術(shù)上最合理，并從技術(shù)角度確保項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)完成。 參與公司流程規(guī)范的建設(shè)和產(chǎn)品/技術(shù)/流程的優(yōu)化改進(jìn)， 出席行業(yè)內(nèi)（國(guó)際/國(guó)內(nèi)）相關(guān)結(jié)構(gòu)重要技術(shù)（標(biāo)準(zhǔn)討論、制定，技術(shù)研討）會(huì)議，代表公司表達(dá)技術(shù)觀點(diǎn)。 對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)部分質(zhì)

14、量、成本、進(jìn)度、客戶滿意度，以及產(chǎn)品可測(cè)試性、可制造性、可服務(wù)性有決定性影響。 對(duì)四級(jí)及以下工程師進(jìn)行指導(dǎo)和培養(yǎng)。</p><p>　　級(jí)別代碼：T0501（06）</p><p>　　級(jí)別名稱：結(jié)構(gòu)類六級(jí)工程師</p><p>　　要點(diǎn)：有通信領(lǐng)域結(jié)構(gòu)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略及跨產(chǎn)品線結(jié)構(gòu)開(kāi)發(fā)路標(biāo)規(guī)劃的制定經(jīng)驗(yàn)，以及結(jié)構(gòu)領(lǐng)域內(nèi)豐富的產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新和優(yōu)化經(jīng)歷。 根據(jù)公司總體發(fā)展

15、戰(zhàn)略，制定結(jié)構(gòu)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，引領(lǐng)本領(lǐng)域的技術(shù)方向，確保技術(shù)方向的正確性和可持續(xù)發(fā)展性；通過(guò)對(duì)本領(lǐng)域大型/復(fù)雜項(xiàng)目的框架定義、需求規(guī)格定義、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、評(píng)審、批準(zhǔn)等活動(dòng)，從技術(shù)上支撐本領(lǐng)域發(fā)展戰(zhàn)略的制定與實(shí)施，承擔(dān)主要技術(shù)責(zé)任，保障項(xiàng)目技術(shù)上最合理。 參與公司流程規(guī)范的建設(shè)和產(chǎn)品/技術(shù)/流程的優(yōu)化改進(jìn)； 組織并引導(dǎo)結(jié)構(gòu)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定工作，代表公司出席行業(yè)內(nèi)重要（標(biāo)準(zhǔn)討論、制定）會(huì)議,引導(dǎo)技術(shù)趨勢(shì)的發(fā)展；引進(jìn)、總結(jié)、推廣結(jié)構(gòu)技術(shù)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

16、，推動(dòng)并參與結(jié)構(gòu)技術(shù)共享平臺(tái)的建設(shè)；是公司內(nèi)結(jié)構(gòu)領(lǐng)域的權(quán)威。具有強(qiáng)烈的客戶意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、成本意識(shí)和商品觀念，對(duì)管理者和同事提供指導(dǎo)和指引方向；能做出對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)部分質(zhì)量、成本、進(jìn)度、客戶滿意度響有決定性影響的決策并為實(shí)踐證明。</p><p>　　第二部分 資格標(biāo)準(zhǔn)</p><p>　　結(jié)構(gòu)類技術(shù)任職資格標(biāo)準(zhǔn)由工作經(jīng)驗(yàn)、必備知識(shí)、技能標(biāo)準(zhǔn)、工作績(jī)效、行為標(biāo)準(zhǔn)等五個(gè)部分組成。<

17、/p><p><b>　　一 工作經(jīng)驗(yàn)</b></p><p><b>　　二 必備知識(shí)</b></p><p>　?。ǜ鶕?jù)必備知識(shí)要求，確定上崗考試課程）</p><p><b>　　三 技能標(biāo)準(zhǔn)</b></p><p>　　1，結(jié)構(gòu)工程師技能標(biāo)準(zhǔn)<

18、/p><p>　　說(shuō)明：(1) 噪聲與熱設(shè)計(jì)包括噪聲控制、熱設(shè)計(jì)；</p><p>　　(2) 安全與EMC包括安全、EMC，這兩種技能一般在一起認(rèn)證；</p><p>　　(3) 環(huán)境與防護(hù)包括溫濕度、高低溫等環(huán)境適應(yīng)性要求，以及IP防護(hù)、三防、表面處理。</p><p>　　2，結(jié)構(gòu)造型工程師技能標(biāo)準(zhǔn)</p><p>

19、<b>　　附：技能等級(jí)定義</b></p><p><b>　　四 工作績(jī)效</b></p><p><b>　　五 行為標(biāo)準(zhǔn)</b></p><p>　　1、結(jié)構(gòu)類任職活動(dòng)說(shuō)明</p><p>　　2、結(jié)構(gòu)類的關(guān)鍵任職活動(dòng)（活動(dòng)小類）</p><p>

20、;　　標(biāo)注“A”的表示是該級(jí)別工程師的關(guān)鍵任職活動(dòng)； 標(biāo)注“B”的表示是該級(jí)別工程師參與的非關(guān)鍵任職活動(dòng)。</p><p>　　3、結(jié)構(gòu)類關(guān)鍵任職活動(dòng)（活動(dòng)項(xiàng)）</p><p>　　標(biāo)注“A”的表示是該級(jí)別工程師的關(guān)鍵任職活動(dòng)； 標(biāo)注“B”的表示是該級(jí)別工程師參與的非關(guān)鍵任職活動(dòng)。</p><p>　　附：任職KPA評(píng)價(jià)中各單元達(dá)標(biāo)情況評(píng)分及評(píng)價(jià)判斷依據(jù)