11848.文化創(chuàng)意企業(yè)的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)研究——以a設(shè)計(jì)公司為例

1、MBAMBA碩士學(xué)位論文論文題目論文題目：文化創(chuàng)意企業(yè)的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)研究文化創(chuàng)意企業(yè)的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)研究————以A設(shè)計(jì)公司為例設(shè)計(jì)公司為例作者姓名作者姓名夏琳璐夏琳璐指導(dǎo)教師指導(dǎo)教師許強(qiáng)學(xué)科專業(yè)學(xué)科專業(yè)工商管理工商管理所在學(xué)院所在學(xué)院經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院提交日期提交日期20152015年5月浙江工業(yè)大學(xué)碩士學(xué)位論文文化創(chuàng)意企業(yè)的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)研究—以A設(shè)計(jì)公司為例I文化創(chuàng)意企業(yè)的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)研究文化創(chuàng)意企業(yè)的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)研究—以A設(shè)計(jì)公司為例設(shè)計(jì)公司為例

2、摘要社會(huì)的發(fā)展使得第三產(chǎn)業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的地位日益上升，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)迎來了新的發(fā)展時(shí)期。在文化創(chuàng)意行業(yè)中，相對于個(gè)人，團(tuán)隊(duì)的力量更為突出和重要。企業(yè)的興衰很大一部分得益于所擁有的人才和人才的管理以及價(jià)值釋放。在這其中，激勵(lì)發(fā)揮著關(guān)鍵性的作用。根據(jù)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的理論研究與經(jīng)驗(yàn)可知，團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)建與提升對于企業(yè)中團(tuán)隊(duì)效能的提高與促進(jìn)企業(yè)管理水平的提升十分有效，對企業(yè)自身的發(fā)展也具有十分重要的實(shí)用價(jià)值。本文從文化創(chuàng)意企業(yè)的特點(diǎn)出發(fā)，針對文化創(chuàng)意

3、企業(yè)自身的特色和目前所面臨的發(fā)展環(huán)境等因素，總結(jié)其進(jìn)行團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的特殊性和必要性。同時(shí)，對當(dāng)前我國文化創(chuàng)意企業(yè)的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)進(jìn)行研究，總結(jié)其在團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方面的現(xiàn)行機(jī)制、手段、成效及不足，針對這些不足，提供具有實(shí)際價(jià)值的意義。針對以上的研究成果，以A設(shè)計(jì)公司為例，對團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的構(gòu)建和實(shí)施提升提供更好的依據(jù)。本文認(rèn)為，團(tuán)隊(duì)激勵(lì)中，主要存在著物質(zhì)激勵(lì)和非物質(zhì)激勵(lì)兩種。從激勵(lì)的角度來說，要想保證團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的高效率，需要對于團(tuán)隊(duì)及成員本身的特征進(jìn)行深入的分析