11845.職業(yè)化視角下中國公立大學(xué)校長薪酬待遇研究

1、碩士學(xué)位論文論文題目：職業(yè)化視角下中國公立大學(xué)校長薪酬待遇研究作者姓名作者姓名李曉蘭李曉蘭指導(dǎo)教師指導(dǎo)教師毛建青毛建青學(xué)科專業(yè)學(xué)科專業(yè)教育經(jīng)濟(jì)與管理教育經(jīng)濟(jì)與管理所在學(xué)院所在學(xué)院政治與公共管理學(xué)院政治與公共管理學(xué)院提交日期提交日期2015年6月浙江工業(yè)大學(xué)碩士學(xué)位論文職業(yè)化視角下中國公立大學(xué)校長薪酬待遇研究I職業(yè)化視角下中國公立大學(xué)校長薪酬待遇研究職業(yè)化視角下中國公立大學(xué)校長薪酬待遇研究摘要摘要作為大學(xué)的最高行政長官，校長對(duì)大學(xué)的平穩(wěn)運(yùn)

2、行、革故鼎新、進(jìn)步發(fā)展具有重要影響和決定性作用。大量實(shí)例證明大學(xué)辦學(xué)水平的高低與校長有著直接的關(guān)系。耶魯大學(xué)校長理查德萊文認(rèn)為大學(xué)校長是一個(gè)需要全神貫注、專心致志、全力以赴去做的事業(yè)，沒有時(shí)間也沒有精力再去旁顧其他的事情。在大學(xué)建設(shè)與發(fā)展的中樞作用上，中美大學(xué)校長無異。如今，中國正處于高等教育發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，高等教育規(guī)模不斷擴(kuò)大，管理日趨復(fù)雜，為了使中國高等教育能在激烈的競爭中脫穎而出，提高中國高校的國際競爭力，中國迫切需要走大學(xué)校長職

3、業(yè)化道路。但與西方大學(xué)校長職業(yè)化不同，中國大學(xué)校長目前并沒有全身心的投入到學(xué)校的管理建設(shè)中去，更多的是行政化和學(xué)者化。這是因?yàn)橹袊拇髮W(xué)校長是由上級(jí)政府直接任命的，直接享受國家的行政級(jí)別與待遇，他們主要是主持學(xué)校行政工作，行使相應(yīng)的行政權(quán)力；另一方面是由于中國大學(xué)校長通常是在本?；蚱渌麑W(xué)校的教師提拔上去的，在其學(xué)科領(lǐng)域享有一定的聲譽(yù)，而后擔(dān)任相關(guān)管理職務(wù)，并沒有全心全意做好大學(xué)的管理者。影響中國大學(xué)校長職業(yè)化發(fā)展的因素有很多，其中薪酬作

4、為職業(yè)化的保障，是大學(xué)校長職業(yè)化的重要影響因素。通過設(shè)計(jì)合理的薪酬體系使大學(xué)校長能夠全身心的投入到大學(xué)建設(shè)管理中去，做全心全意的大學(xué)校長。因此，本文從薪酬角度去探討大學(xué)校長職業(yè)化的發(fā)展具有重要的理論和實(shí)際意義。本文共包含六部分內(nèi)容，第一部分為理論研究，主要對(duì)校長職業(yè)化內(nèi)涵和校長職業(yè)化特征進(jìn)行理論探討；第二部分為現(xiàn)狀研究，重點(diǎn)闡述了大學(xué)校長與大學(xué)教授、國企高管以及公務(wù)員薪酬待遇的比較研究；第三部分和第四部分主要通過歷史分析和國際分析比較，