中醫(yī)醫(yī)院財(cái)務(wù)能力評價(jià)體系研究.pdf

1、隨著我國醫(yī)療改革政策的不斷推進(jìn)，中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展迎來了難得的發(fā)展機(jī)遇。與此同時(shí)，我國中醫(yī)醫(yī)院的發(fā)展和建設(shè)也步入了跨越式發(fā)展的快車道。如何評價(jià)和提高中醫(yī)醫(yī)院的財(cái)務(wù)能力，全面提升醫(yī)院管理水平，保障中醫(yī)藥事業(yè)健康發(fā)展，成為擺在我們面前的一項(xiàng)重要課題。同時(shí)，加強(qiáng)對中醫(yī)醫(yī)院財(cái)務(wù)能力的研究，對于適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，深化中醫(yī)醫(yī)院的管理變革，提升中醫(yī)醫(yī)院的綜合服務(wù)能力，全面提升中醫(yī)醫(yī)院的綜合效益，也具有重要的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。
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2、對財(cái)務(wù)能力內(nèi)涵的概述以及對醫(yī)院財(cái)務(wù)能力內(nèi)涵的界定，結(jié)合我國中醫(yī)醫(yī)院財(cái)務(wù)能力評價(jià)的特點(diǎn)，提出中醫(yī)醫(yī)院財(cái)務(wù)能力評價(jià)的要素及實(shí)施流程，并對我國中醫(yī)醫(yī)院財(cái)務(wù)能力評價(jià)的現(xiàn)狀進(jìn)行分析和研究。依據(jù)國家中醫(yī)藥管理局對中醫(yī)醫(yī)院管理的指南要求，探索性地選取了包含中醫(yī)醫(yī)院柔性財(cái)務(wù)能力的4個(gè)一級指標(biāo)，10個(gè)二級指標(biāo)，24個(gè)三級指標(biāo)作為評價(jià)指標(biāo)，運(yùn)用層次分析法確定評價(jià)指標(biāo)的權(quán)重，結(jié)合灰色關(guān)聯(lián)分析理論，建立中醫(yī)醫(yī)院財(cái)務(wù)能力的評價(jià)體系模型。最后選取了某省具有典型代表

3、意義的六家三級甲等中醫(yī)醫(yī)院作為研究對象，結(jié)合灰色關(guān)聯(lián)分析法分析和評價(jià)醫(yī)院的財(cái)務(wù)能力，系統(tǒng)地剖析了相關(guān)指標(biāo)因素對醫(yī)院財(cái)務(wù)能力的影響，通過財(cái)務(wù)能力評價(jià)體系，分析醫(yī)院發(fā)展過程中存在的問題，為中醫(yī)醫(yī)院提高財(cái)務(wù)能力水平、加強(qiáng)醫(yī)院管理提出針對性的建議。研究結(jié)果表明，本文的研究方法能夠有效地評價(jià)中醫(yī)醫(yī)院的財(cái)務(wù)能力，同時(shí)為中醫(yī)醫(yī)院的發(fā)展和管理，提供并積累若干啟示和經(jīng)驗(yàn)。合理、有效的財(cái)務(wù)能力評價(jià)體系，能夠幫助中醫(yī)醫(yī)院對其現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)進(jìn)行診斷，使其能