威海供電公司內(nèi)部對標管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn).pdf

1、在本系統(tǒng)的開發(fā)中，首先是對威海供電公司內(nèi)部對標管理系統(tǒng)的市場情況進行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有系統(tǒng)的不足，然后進行改進。首先對威海市供電公司方面的信息進行了分析調(diào)查，雖然供電公司有不少內(nèi)部對標管理系統(tǒng)但是都存在著一些問題。然后根據(jù)具體情況對威海供電公司內(nèi)部對標管理系統(tǒng)進行了詳細的功能劃分，在本系統(tǒng)的開發(fā)過程中充分注意到國內(nèi)系統(tǒng)問題所在，并抓住重點，結(jié)合所學知識和對國外系統(tǒng)的調(diào)查進行了設計。
　　在本系統(tǒng)的開發(fā)語言上是使用Java開發(fā)語言，并且

2、在MVC開發(fā)框架下來完成系統(tǒng)的開發(fā)，首先在Model層的設計中對系統(tǒng)邏輯進行設計，其中使用到Spring和Hibernate等技術，然后在系統(tǒng)View層中主要對頁面進行設計，主要的技術有JSP和Servlet等，Controller層中通過Struts的控制作用使得系統(tǒng)能夠完成業(yè)務邏輯與表現(xiàn)層之間進行數(shù)據(jù)交換等過程。最后通過Oracle11g作為數(shù)據(jù)庫平臺對數(shù)據(jù)進行設計，通過Hibernate技術連接數(shù)據(jù)庫完成訪問數(shù)據(jù)庫的過程。

3、　　威海供電公司內(nèi)部對標管理系統(tǒng)的設計中主要功能分為系統(tǒng)管理、指標體系管理、專業(yè)評價管理、內(nèi)部對標評價和輔助查詢管理等五個。其中系統(tǒng)管理實現(xiàn)了崗位、權限、用戶、部門等各種信息的維護功能，同時還增加了修改密碼以及可控指標對標目標維護功能。在指標體系管理中包括專業(yè)指標體系、職能部門指標體系、基層單位指標體系和班組對標指標體系等管理。專業(yè)評價管理模塊中主要分為專業(yè)指標填報、專業(yè)指標審核、專業(yè)指標查詢、專業(yè)評價狀態(tài)查詢。內(nèi)部對標體系管理中包括職