證券投資基金管理公司的治理結(jié)構(gòu)對(duì)基金績(jī)效的影響.pdf

1、我國(guó)基金經(jīng)過了二十多年的發(fā)展，逐漸的成熟與完善，但是公募基金仍存在著很多問題需要解決。近幾年來，公募基金的大佬們紛紛出走的狀況頻現(xiàn)，更有大批的基金經(jīng)理集體跳槽，引發(fā)了對(duì)公募基金績(jī)效以及基金管理公司治理結(jié)構(gòu)的討論。公募基金需要改善基金績(jī)效，完善人才激勵(lì)機(jī)制，解決流失人才的困境，這就有必要研究基金管理公司治理結(jié)構(gòu)對(duì)基金績(jī)效的影響，本文從基金管理公司的董事會(huì)結(jié)構(gòu)、股權(quán)結(jié)構(gòu)、基金經(jīng)理特征以及管理層持股等方面研究哪些因素對(duì)基金績(jī)效有顯著性的影響以

2、及影響方向，有助于對(duì)公募基金公司治理結(jié)構(gòu)的改進(jìn)以及績(jī)效的提高。
　　本文選取來自43家基金管理公司的普通股票型基金，通過對(duì)董事會(huì)特征、股權(quán)結(jié)構(gòu)以及基金經(jīng)理特征與基金績(jī)效進(jìn)行多元線性回歸，得出關(guān)于基金管理公司治理結(jié)構(gòu)對(duì)基金績(jī)效的影響。而對(duì)于管理層持股的研究，因?yàn)樵?013年末我國(guó)才批準(zhǔn)公募基金可以自然人持股，我國(guó)基金市場(chǎng)上近兩年才出現(xiàn)管理層持股的公司治理結(jié)構(gòu)，所以很少有研究此方面的文獻(xiàn)。本文通過市場(chǎng)上全部普通股票型基金的夏普指數(shù)排序