十二所三級甲等醫(yī)院胸外科監(jiān)護病房護理人力資源效率研究.pdf

1、　　本文旨在通過對上海市十二所三級甲等醫(yī)院胸外科監(jiān)護病房的護理人力資源現(xiàn)況的調(diào)研，依據(jù)衛(wèi)生資源配置的相關(guān)理論，通過相關(guān)概念的界定、胸外科監(jiān)護病房護理項目的分類、護理工時的測定、輪班情況分析、護理人力資源利用效率情況分析，胸外科監(jiān)護病房護理效率的評估，對護理投入產(chǎn)出的理想值進(jìn)行預(yù)測，提出提高胸外科監(jiān)護病房護理效率的管理途徑。為優(yōu)化配置護理人力資源，合理控制護理人力成本，保證護理品質(zhì)，提高護理人力資源利用率提供建議，為胸外科監(jiān)護病房護理人力

2、資源的配置提供理論參考。研究采用整群抽樣法調(diào)查上海市的十二所三級甲等醫(yī)院胸外科監(jiān)護病房護理人力資源現(xiàn)況，護理人力資源實際工作內(nèi)容，工作時間和時間分配情況；對護理人員的年齡、性別、學(xué)歷、職稱、年資、繼續(xù)教育情況、護士流動情況、有效護理工時、護理項目分類、輪班制模式、各班次的護理人力配置情況及護理管理人員情況等進(jìn)行描述性分析研究和用DEA資料包絡(luò)分析法對監(jiān)護護理單元的護理效率進(jìn)行了評估，得出了相關(guān)結(jié)論，并提出了有效建議：1、胸外科監(jiān)護病房護